직책이란 직무의 책임과 직위의 수준을 나타내는 간단한 설명입니다. 정확한 직책은 자신이하는 일을 설명하고 현장에서 경력 사다리를 어떻게 진행하는지 보여주기 때문에 중요합니다. 이력서에 현재 및 이전 직책을 나열하는 방법 및 검색에서 직책을 사용하는 방법을 배우려면 계속 읽으십시오.
이력서와 취업 면접에서 올바른 직책을 사용하는 것이 중요합니다.
면접관에게 정확하지 않거나 아무런 의미가 없기 때문에 직무 내용에 대해 원하는 모든 용어를 작성할 수 없습니다. 또한 직책은 업계에서 직업을 검색하는 데 사용할 수있는 유용한 도구가 될 수 있습니다.
이력서에 직업 명부 작성
중견 또는 상위 직무를 신청할 때 고용주는 이력서를 검토하여 경력 경로와 해당 요구 사항에 맞는 트랙을 결정합니다. 그들은 상향 이동성을보고 싶어합니다.
예를 들어, 신청자가 소프트웨어 엔지니어에서 수석 개발자, 최고 기술 책임자 (CTO), 다른 기술자와 같은 다른 직종으로 진출한 경우 고용 관리자는 후보자가 승진되거나 변경된 직무를 수행했거나 다른 직무를 수행 한 것으로 간주합니다 직업.
귀하의 현재 직위는 보유한 직무를 반영 할뿐만 아니라 귀하의 경력 수준에 대한 정보를 기업에 제공합니다. 예를 들어 직책에 "감독자"또는 "관리자"라는 단어가 포함되어 있으면 관리 경험이 있음을 나타냅니다.
이력서를 만들 때 현재 및 이전 직업, 근무한 회사 및 근무한 날짜를 기재해야합니다. 직책은 각 항목에 대해 가장 먼저 보는 것입니다.
다음은 직책을 나열하는 방법의 예입니다 .
미디어 관리자
Carbarra Communications Inc.
2015 년 9 월 - 현재
- 지역 및 지역 고객을위한 미디어 기획 및 이벤트 조정 관리
- 전국 캠페인에 관한 미디어 담당 이사와 협조
- 상표 사용 및 준수 유지를 위해 보도 자료, 블로그 게시물, 미디어 자문 및 신문 기사 제작 관리
- 기자 회견 및 회의에 필요한 적절한 브랜드 자료를 제작하기 위해 창의적인 서비스를 조정하십시오.
이력서에 직책을 바꿀 수 있습니까?
이력서를 만들 때 보유한 직위의 직위를 변경하는 것이 용인 될지 궁금해 할 수 있습니다. 또는 직위 보유 기간을 연장하려는 생각이들 수도 있습니다.
기술적으로 직책을 바꿀 수는 있지만 좋은 생각은 아닙니다. 이력서는 취업 및 교육 경험의 개요입니다. 그것은 여러분이 작성한 모든 것이 구직과 같이 정확하다는 것을 증명해야하는 공식적인 문서는 아니지만 대체 직책을 사용하면 어느 시점에서 문제가 발생할 수 있습니다.
직책 변경과 관련된 문제는 귀하의 취업 기록과 일치하지 않는다는 것입니다. 장래 고용주가 귀하의 배경을 확인 하거나 귀하의 LinkedIn 프로필을 검토 할 때 (그리고 많은 경우), 직장에서의 직책이나 시간이 귀하의 이력서와 일치하지 않을 경우 적기가됩니다.
예를 들어 이력서에 프로세스 엔지니어로 일했으나 실제 직위가 중학교 과정 엔지니어 인 경우 고용주가 말한 내용과 일치하지 않을 것이므로 이것이 문제입니다. 세부 사항은 중요하며, 귀하의 근무 경력에 대한 귀하의 의견은 이전 고용주의 의견과 일치해야합니다.
직업 검색에서 직업 제목 사용하기
자신의 경력에 따라 Indeed.com과 같은 구직 검색 엔진을 사용하기에 충분한 자격을 갖춘 직업을 정확하게 알 수 있습니다. 검색 창에서 현재 또는 원하는 직책을 키워드 (직책이나 관련 용어의 단어)로 사용하고 관심있는 직업을 찾으십시오.
예를 들어, "편집 관리자"라는 용어를 사용하여 검색을 수행하면 편집 위치 목록이 표시됩니다. 제목 및 기타 를 클릭하면 다음과 같은 관련 작업 목록을 볼 수 있습니다.
- 마케팅 매니저
- 소셜 미디어 관리자
- 통신 관리자
- 콘텐츠 관리자
- 프로젝트 매니저
- 홍보 관리자
- 마케팅 커뮤니케이션 매니저
- 웹 콘텐츠 관리자
- 소셜 미디어 코디네이터
직업 직함은 경력 변경자이거나 자신에게 맞는 모든 직책에 대해 확신이없는 경우에도 도움이 될 수 있습니다. 키워드를 사용하여 검색을 시작한 다음 검색어와 관련된 직책의 "사람들도 검색 한"목록을 봅니다 (페이지 하단에서 찾을 수 있습니다).
더 읽기 : 작업 제목 목록