당신이 변호사 일 때 드레싱
회사의 복장 규정을 작성하는 경우 회사의 문화는 물론 지리적 위치를 고려하는 것이 중요합니다. 즉 대도시 지역의 회사입니까 아니면 시골 회사입니까?
그런 다음 서면 정책에서 달성하고자하는 목표를 설정하십시오. 법률 회사의 독특한 요구와 성격에 맞게 수정할 수있는 견본 법률 회사 복장 규정이 있습니다. 법조계에 처음 온 사람이라면 도움이 될 수 있으며 취업 면접을 위해 밖으로 나가거나 처음으로 새 회사의 경계를 넘을 때 적절한 복장에 대한 몇 가지 지침이 필요합니다.
법률 사무소 복장 규정
무엇보다 적절한 비즈니스 복장을 선택할 때 좋은 취향과 상식을 행사해야합니다. 캐주얼 및 비즈니스 용 옷차림 은 구멍이 나 닳은 부분이없이 깨끗하고, 눌리고, 주름이 없어야합니다. 폴로 (Polo) 나 아이조드 (Izod)와 같은 작은 로고는 허용되지만 그림과 셔츠 나 바지에 대한 판촉 정보의 큰 비말은 아닙니다.
전통적인 비즈니스 복장은 회사 직원이 고객이나 방문객과 만날 예정일 때 일반적으로 기대됩니다. 변호사 및 고위 관리 요원이 계획되지 않은 법정 출두, 고객 회의 및 기타 행사를 위해 옷을 입어야하는 경우에는 옷장에서 기다리면서 신선하고 전문적인 비즈니스 복장을 대기 상태로 유지하는 것이 좋습니다.
남성용 허용 의류
남자 용으로 허용되는 의복 에는 캐주얼 바지 - 데님 카키색, 짧은 또는 긴팔 드레스 셔츠, 크라 셔츠 및 깃이 달린 셔츠와 카디건이 달린 V 자형 스웨터가 포함됩니다. 허용되는 신발에는 얇은에서 중간 정도의 가죽 신발, 레이스 업 로퍼, 독 신발 또는 Rockport 스타일이 포함됩니다.
남성용 으로서는 용납 할 수없는 옷에는 칼라, 스웨터, 티셔츠, 모든 종류 또는 색상의 데님, 스웨트 슈즈, 반바지, 조깅 또는 예복, 청바지, 운동화, 슬리퍼, 모카신 또는 샌들. 대형 로고 또는 레터링이있는 골프 셔츠도 금지됩니다.
여성용 수락 의류
여성용 허용 의류 에는 터틀넥, 승무원, V 넥 및 카디건을 포함한 경량 스웨터가 포함됩니다. 짧거나 긴팔 셔츠를 입은 조끼뿐만 아니라 블라우스, 니트 탑 및 폴로 셔츠를 수락 할 수 있습니다. 허용되는 바지에는 발목 가까이에있는 카키색, 린넨 혼방, 실크, 능직 또는 코듀로이 및 카프리 바지가 포함됩니다.
허용되는 신발에는 얇은 가죽 신발, 중저백 가죽 신발, 로퍼, 펌프 또는 낮거나 쌓인 뒤꿈치가있는 업데이트 된 스타일, 오픈 토드 또는 드레스 샌들이 포함됩니다.
여성을위한 용납 될 수없는 의류에는 모든 스타일, 스웨터, 티셔츠, 모든 유형 또는 색상의 데님, 스파게티 스트랩, 오픈 백, 횡격막, 탱크 탑, 고삐 탑, 스트레치 팬츠, 등자락 바지, 조깅이나 워밍업 정장, 어떤 색상이나 스타일의 청바지, 캐주얼 반바지, 드레스 반바지, 미니 스커트와 카프리 바지가 무릎에 가깝습니다.
여성용 신발에는 운동화, 모카신, 플립 플롭 및 플랫폼 힐이 포함됩니다.