임금과 직원 혜택은 월마트의 뜨거운 주제입니다.
미국 대통령 경선이 계속 치열 해지면서 미국 노동자들에 대한 더 나은 보상을위한 캠페인의 일환으로 세금 인상, 테러 감소, 연방 최저 임금 인상, 의료 개혁 등 몇 가지 문제가 주목을 끌었습니다. 버몬트 상원의 원인 버니 샌더스 (Bernie Sanders) 상원 의원은 월마트 스토어가 직원들에게 보상하는 방식에 대해 트위터 계정에 대해 솔직하게 솔직하게 말했다.
Bernie Sanders는 공정한 임금과 혜택에 대해 이야기하기 위해 Twitter로 향했다.
Black Friday 2015 년 Bernie Sanders는 Twitter에서 다음과 같이 말했습니다 :
. @ 월마트는 많은 사람들이 메디 케이드, 푸드 스탬프 및 정부 주택에 적격 인 근로자 임금을 너무 낮게 지불해서는 안됩니다. #검은 금요일
- Bernie Sanders (@BernieSanders), 2015 년 11 월 27 일
버니 샌더스 (Bernie Sanders)가 월마트의 직원 복리 후생 및 임금 정책의 큰 팬이 아닐 수도있는 몇 가지 이유가 있습니다. ATTN : Our Time Media 지 및 월스트리트 저널 지에 따르면 :
- 회사는 여전히 직원 (파트 타임 및 부적격 인 직원)에게 이익을 제공하지 못합니다.
- 월마트는 6 개월짜리 교육 프로그램을 이수하는 직원들의 임금 인상을 맹세하지만, 높은 이직률로 인해 5 월에 9 달러 이상 벌어 들일 수 없다.
- 약 26 억 6 천만 달러의 납세자 돈이 매년 월마트 직원에게 지급되어 메디 케이드 및 푸드 스탬프를 포함한 정부 지원 프로그램에 대한 비용을 지불합니다
- 집단 행동 소송은 월마트가 직원들에게 무급 휴가로 일하도록 강요함으로써 임금 절도 관행에 종사했다고 주장했다.
또한 버니 샌더 스는 월마트가 2016 년까지 시간당 9 달러에서 시간당 10 달러로 임금을 인상하겠다고 약속 했음에도 불구하고 월마트가 기아 급여를 지급해서는 안된다는 보도 자료 (2015 년 2 월)를 권고했다. "라고 덧붙였습니다."이것은 앞으로 나아갈 것이고 전국적으로 풀뿌리 운동에 대한 대응이지만 이것은 충분히 가까이 있지 않습니다.
월마트는 최소한 시간당 10.10 달러의 최저 임금을 인상해야하고 향후 몇 년 동안 최저 임금을 $ 15로 인상해야한다. 노동 계급을 위해 노력하는 것은 부유 한 가정에 보조금을 지급해서는 안된다. "
더 나은 직원 복리 후생을하고 수백만 명의 미국인에게 돈을 지불합니다.
버니 샌더스 (Bernie Sanders)의 말에 따르면, 다른 이들은 그의 감정을 공유합니다. 세금 감면 기관을 위한 미국인들은 월마트의 계획 임금 인상이 완전히 이행 된 후에도 월마트의 저임금을 보상하기 위해 대규모 납세자 보조금이 여전히 필요하다고 보고서를 발표했다.이 보고서는 또한 모든 월마트 슈퍼 센터 공공 보건을 제공하기위한 납세자 비용은 평균 251,706 달러입니다.
Mother Jones에 발표 된 기사에 따르면, Wal-Mart가 시간당 10 달러를 지불하기 시작한다고해도 많은 근로자가 "비자발적 인 파트 타이머"로 고용되며, "적어도 34 달러를 근로하여 10 달러의 기본 임금을받을 자격이있는 근로자 Walmart가 "풀 타임 (full time)"으로 간주하는 주당 시간은 여전히 1 년에 17,680 달러에 불과하며, 특히 근로자가 자녀를 둔 경우에는 연방 정부 지원 프로그램의 차단 기준보다 훨씬 낮습니다.
모든 회사 보상 및 혜택 프로그램에 대한 변화가 필요합니다.
Wal-Mart는 보상에 대한 비판을 다루는 가장 눈에 띄는 기업이지만, 사회에서 고용인에게 적절한 생활 임금 및 건강 보험 급여를 고려하는 데 필요한 것을 제공하지 못하는 다른 많은 유명 기업이 있습니다. 모든 점에서 모든 조직은 가장 가치있는 자산, 즉 직원을 개선 할 수있는 방법을 고려하여 보상, 직원 복리 후생 및 임금 인상에 관한 정책을 살펴 봐야합니다.