임신 중에 일하는 것이 불안하다고 느끼십니까? 1978 년에 제정 된 임신 차별 법 (The 임신 차별 금지법)에 따르면 고용주는 자신이 임신했기 때문에 단순히 직장을 거부 할 수 없다고합니다.
그래서 임신이 새로운 것을 바라 보는 것을 멈추게하지 마십시오.
위험도가 높은 임신으로 인해 직장 생활이 방해 받고 있지만 월급이 필요한 경우 옵션이 있습니다. 임산부를위한 여러 가지 직업이 있는데, 돈을 벌고 필요한 나머지를 얻을 수 있습니다. 정상적인 임신을 한 엄마조차도 가끔 집에서 일하는 것이 통근 시간에서 벗어날 수 있습니다.
의사가 제한된 활동에 참여할 것을 제안했다면, 집에서 일하는 것이 최선의 선택입니다. 집에서 시작하거나 재택 근무를 제공 할 수있는 많은 직업이 있습니다. 침대에서 휴식을 취했지만 원격으로 완료 할 수있는 직업을 갖고 있다면 출산 휴가가 시작될 때까지 집에서 일할 수 있는지 고용주에게 물어보십시오. (침대 휴식은 조산사 급여를 보증 할 수도 있습니다.이 문제에 관해서는 고용주에게 확인하십시오.) 의사와의 합의를 반드시 지킵시다.
임산부를위한 가정 일은 미국에서 많습니다. 다음은 구직 활동을 시작하는 데 도움이되는 몇 가지 예입니다. 컴퓨터가 있어야하고 집에서 일할 의향이 필요합니다. 다음 10 개 회사 중 하나를 사용 하여 본국 업무에서 이러한 작업 중 하나 를 검색하십시오 .
프리랜서 작가
당신은 창조적이고 잘 쓸 수 있습니까?
마감 시간을 맞추고 우수한 서면 의사 전달을 표현할 수 있습니까? 그러면 프리랜서 작가가 당신이 찾고있는 작가 일 수 있습니다. 이러한 유형의 일자리는 예를 작성하는 데 도움이 될 수 있으므로이 직업을 준비하기에 좋은 곳은 블로그 글을 작성하여 블로그 나 LinkedIn에 게시하면 프로필에 포함됩니다. 대부분의 고용주는 기사 및 / 또는 페이지 뷰 당 지불합니다.
가상 길잡이
조직되고 작은 일을하는 것은 모든 사업 사람이 필요로하는 것, 특히 기업가입니다. 가상 비서를 고용하면 제품을 만들고 판매 할 시간을 절약 할 수 있습니다. 이러한 유형의 역할을 수행하려면 우수한 Microsoft Office 기술, 빠른 이메일 관리 및 일정을 유지하고 파일을 전송할 수있는 온라인 도구가 필요합니다 (Google 캘린더 및 드라이브는 훌륭한 예입니다). 일부 보조자는 업무마다 지급되고 다른 보조자는 시간당 지급됩니다. 국제 가상 어시스턴트 협회 (International Virtual Assistants Association)를 시작하는 데 도움이 필요하면 도움을 받으십시오.
데이터 처리
너무 많은 문서화 된 데이터는 기업이 기능을 발휘할 수 있도록 시스템으로 처리해야합니다. 이러한 유형의 역할에는 반복적 인 작업을 수행하는 동안 매우 뛰어난 조직 기술과 집중력이 필요합니다.
예를 들어 종이 파일이나 오디오 클립과 같은 소스 데이터가 제공되며 쉽게 데이터를 검색 할 수 있도록 데이터베이스에 기록하고 입력해야합니다.
온라인 커뮤니티 관리자 또는 소셜 미디어 관리자
이 역할은 비즈니스 웹 사이트 또는 소셜 미디어 채널에 상주 할 수있는 온라인 커뮤니티를 구축, 관리 및 안내하는 것입니다. 이렇게하면 사용자가 대화 할 내용을 작성하고 대화를 관리해야하므로 회사 브랜드 또는 원인을 구축하는 데 도움이되는 대화를 장려하는 올바른 방향으로 나아갈 수 있습니다. 또한 사용자가 규칙을 준수하고 서로를 친절하게 대우한다는 것을 의미합니다. 어머니가 될 때, 당신은 이런 종류의 역할에서 당신의 육아 기술을 강화 시작할 수 있습니다!
기업 채용 담당자
인사 배경과 훌륭한 인물 판사가 있습니까? 그런 다음 신병 모집을 고려하십시오!
직무 기술서 작성, 전화 및 사전 화면 인터뷰, 자격있는 응시자 풀 개발 및 최종 면접 일정 조정을 담당하게됩니다. 이것은 훌륭한 서면 및 구두 의사 소통 기술과 조직에 알 맞는 기아를 포함합니다. 과도한 양육은 필요하지 않지만 문화를 온전하게 유지해야 할 책임이 있습니다.
무거운 리프트가 없기 때문에 이러한 종류의 일자리는 아주 좋습니다. 충분한 휴식을 취할 수 있고, 시간이 유연 해 일부 운동 휴식을 취할 수 있으며, 하루 종일 발을 들여 놓을 수 없습니다. 아기가 올 때 더하여 일의 유연성을 가질 때 새로운 엄마 역할로 전환하는 것이 더 쉬울 수도 있습니다!