프리랜서를 인터뷰 할 때, 고객은 기업 문화에 어떻게 적응할 것인지 또는 5 년 후에 싶은지 걱정할 필요가 없습니다.
공연에 따라, 당신이 아침 인물 이건 야간 인 이건 , 아니면 전형적인 일주일이 어떻게 생겼는지 는 중요하지 않을 수도 있습니다.
대신, 결과에 초점을 맞춘 질문을 기대하십시오. 왜냐하면 정규 직원 이상으로도 계약직 직원이 문제를 해결할 수 있기 때문입니다. 당신을 고용 한 사람은 당신이 그 일을하고 있음을 보여줘야 할 것입니다. 아마 풀 타임 근로자보다 훨씬 짧은 일정으로 말입니다. 계약 업무의 근본적인 아이러니는 혜택을 얻는 직원보다 비용이 적게 들고 운동을하지 않으면 위험이 적 으면서도 목표가 구체적이고 제한적이기 때문에 평가하기 쉽습니다. 일반적인 종료 처리 가 적용되지 않기 때문에 쉽게 발사 할 수 있습니다.
어쨌든 당신이 얻을 가능성이있는 취업 면접 질문에 준비를 집중시키는 것은 항상 근로자로서 최선의 이익입니다. 프리랜서에게는 이것이 돈을 가치있게 생각하고 일을 끝낼 수 있음을 증명할 수 있다는 것을 의미합니다.
5 프리랜서 면접 질문
인터뷰 과정에서 들리는 질문은 다음과 같습니다.
1. 비슷한 프로젝트에서 한 작업 샘플을 보여줄 수 있습니까?
답변을위한 팁 : 프리랜서 일 때, 당신의 작품은 당신을 위해 말하기 때문에 잠재 고객을 보여줄 수있는 일의 포트폴리오 를 갖는 것이 중요합니다.
예전에는 작업 샘플로 가득 찬 실제 폴더를 의미합니다. 이제 디지털 포트폴리오를 통해 잠재 고객에게 이메일을 보내거나 인터뷰에서 자신의 작업을 쉽게 보여줄 수 있습니다.
그럼에도 불구하고 몇 가지 샘플을 표시하고 각각의 경우 고객의 비전에 어떻게 도달했는지 보여줄 수 있어야합니다. (보너스는 돈을 벌었거나 저장 한 방법을 설명하여 데모에 달러 기호를 부착 할 수있는 경우에 해당합니다.)
2. 당신의 업무 프로세스는 어떻습니까?
답변을위한 조언 : IRS에 따르면 직원과 계약자의 차이점 중 하나는 업체가 계약 업체의 근무 시간을 지정할 수 없다는 것입니다. 마감일을 정하는 것은 괜찮습니다 (예 : "프로젝트는 11 월 1 일에 EOD에서 완료됩니다"). 그러나 계속해서 시간을 차단할 수는 없습니다 (예 : "프리랜서는 하루 8 시간, 주 5 일, 오전 9 시부 터 오후 5 시까 지 ABC Company가 달리 말할 때까지 ").
그러나 일을 끝내야 할 때 일을 끝내야하기 때문에 일하는 과정에 대해 질문이 있으면 놀랄 필요가 없습니다. 고용 관리자가 실제로 자신의 업무 스타일에 관심을 가질 수 있지만 그 중 가장 많은 일 당신이 근무 시간 중에 질문에 답하고 요청을받을 수 있음을 알고 싶어 할 것입니다.
이 질문의 다른 측면은 면접관이 당신이 건설적인 비판을 할 수 있는지, 그리고 검토 과정에 참여할 것인지를 알고 싶어한다는 것입니다. 따라서 귀하는 유연하고 협업 적이며 아이디어에 열심을 다할 수 있습니다.
3. 마감일을 지키는데 어려움을 겪었던 시간에 대해 이야기하고 그것을 철수하십시오.
답변을위한 팁 : 실제 비밀은 학교에서 임원까지 모두가 그룹 프로젝트를 싫어한다는 것입니다. 그래도 개별 기여자가 가치있는 한 독립적 인 사고를 대규모 결과로 통합 할 수있는 더 나은 방법을 찾아 낼 때까지는 우리는 아마 그 일에 매달릴 것입니다. 이는 우리 모두가 마감 시간을 맞추기 위해 서로 의존하고 있음을 의미하므로 쇼의 일부로 진행할 수 있습니다.
당신이 대답 할 때, 당신이 공을 떨어 뜨리면 서둘러 다른 팀원들이 당신을 찾을 수 없기 때문에 면접관이 프리랜서가 기한을 맞추는 것에 대해 더욱 걱정할 이유가 있음을 기억하십시오.
귀하의 목표는 아무리 어려워도 일을 끝내기위한 헌신의 구체적인 예를 제공하는 것입니다. 가능한 구체적으로하십시오.
4. 얼마를 청구합니까?
응답 팁 : 먼저 이야기를하게하려는 경우입니다. 귀하의 프리랜서 요금에 대한 일반적인 아이디어를 가지고 생각해보십시오.하지만 박쥐를 바로 잡을 수는 없습니다. 필요한 작업에 대해 더 많은 정보를 얻을 때까지 얼마를 청구할지 또는 시간당 또는 프로젝트별로 청구할지 여부는 알 수 없습니다.
처음에는 번호를 지정하는 것에 속지 말고 클라이언트가 일주일에 세 번 회의를하고 그 비용을 지불하기를 원하지 않거나 프로젝트의 모든 단계에서 세 건의 서명과 두 건의 서명이 필요하다는 것을 나중에 알기 만하면됩니다. 거의 이용할 수없는 다른 원격 근로자에게 속한다. 가격을 책정하기 전에 모든 세부 사항을 확인한 다음 서면으로 계약서 또는 작업 선언서 형태로 구하십시오.
5. 이용 가능 여부는 무엇입니까?
답변을위한 팁 : 이것은 열정을 표현하고, 고객에게 당신의 약속에 대해 안심 시키며, 경계를 설정하는 기회입니다. 많은 고객들은 고용 안정의 형태로 연장하지 않으면 서 상근직 직원이 하도급업자로부터의 의지를 원한다는 인상을줍니다. 그렇다고 그들이 악하거나 당신을 속이려고하는 것은 아닙니다. 정규 직원과의 작업에서 그 모델에 익숙해 졌을 수도 있습니다.
10 pm의 비상 사태 또는 모든 정규 아침 회의에서 약속하지 않고도 열정과 신뢰성을 전달할 수 있습니다. 대부분의 전문 프리랜서는 어쨌든 매일 아침 잠을자는 것이 실용적이지 않으므로 정상 근무 시간 중에 일반적으로 사용할 수 있다고 말할 수 있으며 X 시간 (24 시간 이하) 동안 클라이언트 전자 메일에 응답하는 정책을 가지고 있습니다. . 아르바이트에 대한 풀 타임 지원을 약속 할 의무가 없습니다.
인터뷰 에이스를 준비하십시오.
문을 나서거나 인터뷰를 위해 전화를 받기 전에 프리랜서 직업에 대한 인터뷰 방법에 대한 정보를 검토하십시오.
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