내부 직업 신청 절차 설명
내부 작업 응용 프로그램
(조직 이름)은 직원이 내부 승진 및 이전 기회를 통해 전문적인 목표를 달성 할 수 있도록 돕는 데 전념합니다.
회사가 직원 관리에 도움이되는 도구 중 하나는 (조직의) 내부 채용 정보 게시입니다. 이 절차를 통해 현재 직원은 회사 외부에 광고가 게재되기 전이나 동시에 광고를 게재 할 수 있습니다.
내부 취업 기회는 정기적으로 점심 식사의 오른쪽에있는 "취업 기회"게시판에 게시됩니다. 채용 정보는 시간표에 의해 "일반 정보"게시판에 게시됩니다.
오프닝 신청 :
1 단계 : 다음 자격 요건을 충족하는지 확인하십시오.
- 귀하는 현재 정규직 또는 정규직 (귀하의 회사) 직원입니다.
- 현재 6 개월 이상 현재 위치에 있습니다. (이 6 개월 요건에 대한 예외는 현재 감독자가 작성할 수 있으며 회사 비즈니스 요구 사항과 일치해야합니다.)
- 귀하의 실적은 귀하의 현 위치에서 성과 발전 계획 (PDP) 표준 또는 확립 된 업무 표준을 충족시킵니다.
- 6 개월 이내에 직원의 상담이나 시정 조치를받지 못했습니다. 현재 위치에 대한 성과 향상 계획 을 따르지 않습니다.
- 취업 포지션의 직위에 대해 열거 된 자격 요건을 충족합니다.
2 단계 : 내부 작업 신청 양식을 작성하십시오.
신청서는 프론트 오피스의 접수 구역 인 Human Resources와 점심 식사의 오른쪽 벽에있는 양식 보관함에서 구할 수 있습니다.
이력서가 있으면 작성한 신청서에 이력서를 첨부하십시오.
3 단계 : 내부 작업 신청서를 감독자에게 제출하여 승인을 받으십시오.
4 단계 : 완료되고 승인 된 내부 직업 신청서를 HR에 제출하십시오.
5 단계 : 자격을 갖춘 응시자는 지난 6 개월 이내에 특정 감독자와 인터뷰하지 않은 경우 직위 감독자와의 첫 인터뷰에 참여합니다. 결선 진출자는 HR 담당자와 직위 또는 관리자의 내부 고객과 함께 2 회 추가 인터뷰에 참여합니다. 선정 된 사람은 직위 감독관이 통보합니다.
내부 채용 신청서
게시 순위 : _________________
오늘 날짜: ____________________
이름 : ______________________
주소 : ___________________________________________________________
고용 날짜 : _____________________ 현재 위치 : _________________
직장 전화 : 현재 위치의 ____________________ 시간 _____________
집 전화 번호 : ___________________ 휴대 전화 번호 : ________________________
본 직책에 적합한 후보자 자격 (경력 및 경력)을 설명해주십시오. (더 많은 공간이 필요한 경우 등에 사용하십시오.)
전공, 미성년자, 특별 관심 분야 또는 학업 분야를 포함한 교육 배경을 설명하십시오.
최고 학점 취득 : ________________School : _____________________
업무 관련 교육 및 인증 목록을 나열하십시오.
왜 위치를 바꿀까요?
관리자 감독서 : ________________________ 날짜 : _____________________
신청서 자기 식별 양식
게시 순위 : _________________
오늘 날짜: ____________________
이름 : ______________________
주소 : ___________________________________________________________
고용 날짜 : _____________________ 현재 위치 : _________________
직장 전화 : 현재 위치의 ____________________ 시간 _____________
집 전화 번호 : ___________________ 휴대 전화 번호 : ________________________
본 직책에 적합한 후보자 자격 (경력 및 경력)을 설명해주십시오. (더 많은 공간이 필요한 경우 등에 사용하십시오.)
이 정보를 제공하는 것은 귀하의 입장에서 엄격하게 자발적이며 고용 신청서를 작성하지 않아도됩니다.
정보를 제공하지 않거나 정보를 제공하지 않으면 귀하의 신청서에 영향을 미치지 않습니다.
연방 정부 규정 (성명)은 성 및 인종별로 취업 지원자의 기록을 유지해야합니다. 또한, 우리는 다양한 정보를 수집하여 다양한 지원자를 격려함으로써 자신의 성공을 모니터링하고 있습니다.
요청한 정보를 제공하여 도움을주십시오. 이 정보를 제공하는 것은 귀하의 입장에서 엄격하게 자발적이며 고용 신청서를 작성하지 않아도됩니다.
여성 남성_______
1. _______ 아프리카 계 미국인 / 흑인 (히스패닉 출신이 아님)
2. _______ 아시아 또는 태평양 섬 주민 (인도 대륙 포함)
3. _______ 아메리카 인디언 또는 알래스카 원주민
4. _______ 히스패닉 / 라틴계 (인종에 관계없이 스페인 문화 또는 출신)
5. _______White (히스패닉계 출신이 아니며 유럽, 북아프리카 또는 중동의 원주민에 기원을 둔 사람들)
6. 위에 포함되지 않은 레이스
명시 해주세요_______________________________________
다민족입니까? 아니면 다인종입니까? 위에 열거 된 두 그룹 이상의 부모님이십니까?
예 아니오______
그렇다면 ________________________________________________________를 지정하십시오.
도와 주셔서 감사합니다.