아니면 정말로, 집에서 엄마가하는 일은 언제 보육을받지 않고받을 수 있습니까?
보육이 필요한지 여부는 많은 것들에 달려 있지만, 외부 보육이 필요하지 않은 상황은 파트 타임 보육이 일할 수도 있고 정도에 따라 변하는 상황과 매우 유사합니다. 예를 들어, 파트 타임 또는 보육이 없을 경우
- 당신의 아이들은 학교에 있고,
- 너는 단지 파트 타임으로 일한다.
- 애들이 자고있는 시간에 일할 수 있습니다.
- 당신이 일하는 동안 육아를 돕기 위해 집에 파트너가 있습니다.
그러나 솔직히, 가정에서 일하는 엄마에게는 보육을 불가능하게 만드는 것이 일반적으로 이러한 상황의 조합을 취합니다.
어떤 경우에는 보육없이 집에서 일하려고하는 것이 반드시 현명한 것은 아닙니다. 사실, 귀하가 재택 근무자 (독립 계약자 또는 재택 사업주와 반대되는 재택 근무자) 인 경우, 귀하의 고용주가 허락하지 않을 수도 있습니다. 귀하의 고용주는 결국 귀하의 시간을 지불합니다.
그러나 융통성있는 일정을 가진 사람들에게는 탁아 서비스가없는 풀 타임으로 일할 수 있습니다. 가장 확실하고 쉬운 방법은 아이들이 학교에있을 때 일한 다음 작업량을 완료하는 것입니다. 아이들이 집에서 활동하고 있거나 수면 중일 때는 작업을 완료하십시오. (그러나 잊지 마세요, 항상 여름이 있습니다!
배우자가 일하지 않거나 매우 제한된 일정으로 일하는 경우 아직 학교에 다니지 않은 자녀가있는 가정에서는 육아없이 관리 할 수 있습니다. 가정 내 탁아소 운영자는 풀 타임으로 일하는 어린 자녀를 둔 재택 근무자의 예입니다.
주 규칙은 가정의 보육원에있는 자녀의 허용 연령을 기준으로 자녀의 나이에 따라 다릅니다. 무료 보육을 위해 이러한 아이디어를 사용하면 집에서 엄마가하는 일은 보육비를 지불하지 않고 일을 끝내기에 충분한 시간을 함께 할 수 있습니다. 또는 작업에 자녀를 참여시킬 수도 있습니다 .
그러나 보육없이 일하려고하면 비용이 발생한다는 점을 명심하십시오. 그녀는 끊임없이 아이들을 돌보고 동시에 일함으로써 멀티 태스킹 을 시도하면서 끊임없는 장애물을 맞을 수 있습니다. 그녀의 소득을 줄일 수 있습니다. 그것은 아이들에게 덜 자극적인 환경을 의미 할 수 있습니다. 따라서 엄마는 보육이 필요한지 결정할 때 이러한 모든 문제의 균형을 유지해야합니다.