그렇다면 LinkedIn 권장 사항을 어떻게 부탁합니까?
다음은 채용 담당자 및 장래 고용주에게 훌륭한 직책을 제공 할만한 가치가있는 권장 사항을 제시하는 8 가지 도움말입니다.
LinkedIn 권장 도구 사용
프로필 페이지에서 추천 도구에 액세스하십시오. 첫 번째 방법은 프로필 사진 옆에있는 드롭 다운 메뉴에서입니다. "권장 요청"옵션을 선택하십시오. 그러면주고받는 추천을 관리하는 페이지로 이동합니다. 페이지 오른쪽 상단의 사진 아래에있는 "개인 정보 및 설정"옵션을 통해 도구에 액세스 할 수도 있습니다.
추천하고 싶은 위치와 추천을받을 사람을 묻는 메시지가 나타납니다. 한 번에 최대 3 명까지 선택하십시오. 사용자가 총 요청할 수있는 권장 수에는 제한이 없습니다.
맞춤 메시지 보내기
LinkedIn은 요청과 함께 보낼 일반 메시지를 자동으로 채 웁니다. 더 나은 응답을 위해 메시지를 개인화하십시오.
몇 가지 좋은 리뷰를 얻기 위해 모든 연락처를 스팸으로 보내는 것처럼 보이지 않습니다. 맞춤 메시지 는 연락처의 의견을 존중한다는 것을 보여주기 때문에 특별히 선택했습니다.
더 나은 방법은 우선 플랫폼 외부의 이메일에 연락처를 보내 서비스를 통해 추천을 요청할 수 있는지 확인하십시오.
메시지를 읽는 기회가 늘어납니다. 많은 사람들이 사이트에서받는 알림을 무시합니다. 전자 메일에서 권장 사항에 포함 할 지점을 전술적으로 제안합니다.
누군가 먼저 추천서 작성
당신이 연결에 접근하는 것을 부끄러워하는 경우, 주도권을 쥐고 질문하지 않고 귀하의 연락처에 대한 추천서를 작성하십시오. 귀하의 연결에 대한 찬성을 돌려 줄 수있는 동기 부여입니다. 대부분의 사람들은 보답 할만큼 충분히 멋집니다.
잘 아는 사람들에게 연락하십시오.
적합한 사람들로부터 최상의 권고를 받으십시오. 당신과의 긴밀한 협력 관계가없는 연결은 구체적이고 정직한 피드백을 제공 할 수 없습니다. 당신이 그들로부터받는 추천은 일반적이고 성실하지 않을 수 있습니다. 추천을 위해 접근하기에 이상적인 접촉은 누구입니까?
- 너는 그들과 긴밀히 일 해왔다.
- 그들은 당신의 기술과 전문 지식을 실제로 보았습니다.
- 그들은 편안하게 당신을 추천합니다. 그래서 잠재적 인 심판에게 이메일을 보내 자신의 반응을 결정하는 데 도움을줍니다.
- 연락처는 직업 생활의 여러 분야에서 왔으며 다양한 강점에 관해 말할 수 있습니다.
자신의 단어가 내 프로필에 표시되므로 자신의 힘에 대해 정확해야한다는 것을 기억하십시오.
귀하의 요청을 공식적으로 말하십시오
추천서를 요청할 때 수령자가 어떠한 의무도지지 않는다는 것을 분명히하십시오. "문제가 너무 많지 않으면"또는 "기회가있을 때"와 같은 단어를 사용하십시오. 이것은 당신이 그들의 시간을 존중하는 것을 알리고, 당신은 그들이 당신에게 은혜를 베풀고 있다고 인식합니다.
작업 게시 지정
추천이 특정 직책에 대한 것이면 구직 광고에 직접 추천을 제공하십시오. 그들의 의견의 색조를 제안하는 또 다른 방법입니다. 간단히 말해서, 당신이 왜 그 자리에 대해 흥분하는지, 왜 당신이 직업에 알맞은 지 그들에게 말해주십시오. 당신의 열정은 그들에게 강한 참고 문헌을 쓰도록 동기를 부여합니다.
콘텐츠 제안 제공
대부분의 사람들은 의견을 쓰려고 열심이지만 아무도 다른 사람의 기회를 위태롭게하고 싶지 않습니다. 당신의 연결은지도를 높이 평가합니다.
예를 들어, 쓸 수있는 기술과 속성을 나열하십시오. 당신은 말할 때마다 당신의 연락처를 먹일 필요가 없습니다. 그 사람에게 당신의 성공을 말하면 그들은 그것을 보증 할 것입니다. 수익성있는 계약으로 함께 일 했습니까? 당신은 당신의 요구를 말할 수 있습니다 :
"너무 많은 문제가 없다면, 사전에 시간과 예산을 초과 한 XYZ 계약 기간 동안 실적에 대한 의견을 제시 할 수 있습니까?"
감사합니다.
그 사람의 의견에 대해 감사하는 것을 잊지 마십시오. 바쁜 일정에서 시간을내어 귀하의 요청을 이행 할 것입니다. 참조 및 권장 사항을 알고있는 사람에게 다가 갔다면 손으로 쓰는 메모 나 작은 선물이 적합 할 수 있습니다. 그리고 아직 그렇게하지 않았다면, 대가로 추천서를 작성하십시오.
결론
LinkedIn에 대한 권장 사항은 귀하를 고용하기 전에 정기적으로 참조하는 고용인이 요청하는 것과 같습니다. 훌륭한 참고 자료가 결정적인 요인이 될 수 있습니다. LinkedIn 참조는 동일합니다. 신입 회원이 귀하의 프로필을 방문하면 다른 사람들이 귀하와 귀하의 능력에 대해 어떻게 생각하는지 알고 싶어합니다. 귀하의 프로파일을 구성하고 관련 권장 사항을 얻으십시오.