1 학년 학생은 고학년보다 학업 준비 및 경험이 적지 만 고용주는 또한 이러한 차이가 연령 및 학년보다 후보자의 개인적 특성에 더 의존 할 수 있음을 발견합니다.
위험을 감수하다
1 학년 학생으로서 인턴쉽이나 취업에 착수하는 데 따르는 어려움에 직면하여 몇 가지 위험을 감수하는 것이 중요합니다. 가족, 친구, 이전 교사 및 고용주에게 연락하는 것은 논리적 인 첫 걸음입니다. 1 학년 학생으로서 원하는 인턴십 유형을 알지 못할 수도 있습니다.
정보 제공 면담 을 실시하면 재능있는 새로운 전문가를 고용 할 때 고용주가 찾는 것뿐만 아니라 특정 직업에 대해 더 잘 처리 할 수 있습니다.
이력서와 커버 레터 작성하기
이력서 와 커버 레터 를 대학의 진로 상담원과 함께 작업하면 고용주가주의를 끌 수있는 전문적인 문서를 작성하는 데 도움이됩니다.
1 학년 학생으로는 이력서를 쓸 필요가 없다고 느낄 수도 있지만 상담 교사에게 말한 후에 생각한 것보다 더 많은 것을 할 수 있습니다. 이력서는 고용주에게 귀하의 기술 및 이전 업적에 대한 개요를 제공하는 이전 및 현재 경험을 강조 표시합니다.
여기에는 고등학교 및 대학교 교과 과정, 인턴십, 직업, 지역 사회 봉사, 공동 교습 경험 및 비영리 단체의 자원 봉사자 가 포함될 수 있습니다. 경력 카운슬러는 이력서와 커버 레터를 제공하여 가장 관련성 높은 경험을 제공합니다.
도구로 소셜 미디어 사용하기
모든 대학생들이 장점으로 생각하는 한 가지는 소셜 미디어를 활용할 수있는 능력입니다. 많은 기업들이 소셜 미디어 캠페인을 통해 학생들을 도우려고합니다. 많은 고위 직원들이 친숙하지 않고 회사의 장점을 활용하는 방법을 모르기 때문입니다. 소셜 미디어 는 여름 인턴쉽이나 직장을 구할 때 귀하의 이름을 알리는 훌륭한 방법이 될 수 있습니다.
블로그 또는 웹 사이트 만들기
오늘날 많은 학생들은 자신의 블로그와 웹 사이트를 운영합니다. 이것은 여러분의 이름을 알리는 것으로 여러분의 관심과 기술을 강조하는 훌륭한 방법입니다. 블로그는 글쓰기 기술을 연마 할 수있는 좋은 방법이며 인턴쉽이나 초급 직업을 위해 대학생을 찾는 고용주를위한 기술을 선보일 수있는 좋은 방법입니다. 사진, 저널리즘 등과 같은 일부 전문가는 온라인 포트폴리오를 통해 고용주에게 첫 번째 인터뷰 이전에 후보자에 대해 더 많은 것을 알 수있는 좋은 기회를 제공합니다.
경력 탐구
1 학년 학생들은 종종 자신의 전공에 대해 확신하지 못하는 경우도 있지만, 1 학년은 특정 전공이 미래 경력 옵션과 어떤 관련이 있는지 조사하고 연구 할 수있는 기회를 제공합니다. 이 연구를 수행 할 때 학생들은 그들이 추구하는 분야에서 경험을 쌓기 위해 다른 학생들이 어떤 인턴십 유형을 결정할 수 있습니다.
인턴쉽의 중요성
오늘날의 인력 시장에서 일하는 것은 단지 좋은 생각이 아닙니다. 그것은 특정 회사와 고용을 고려해야 할 필수 사항입니다. 지역 사회 봉사 활동이나 자원 봉사 활동 또는 좀 더 실체적인 활동을하든 이러한 경험을 함으로서 고용주가 직업에서 성공하기위한 동기와 주도권을 갖고 있음을 보여줍니다.
알고있는 사람들에게 물어 보라.
또한 교수 및 다른 학생들과 이야기하여 그들이 알고있는 인턴십에 관해 알아볼 수 있습니다.
귀하의 동료들은 자신의 개인 네트워크 중 하나를 통해 완료되었거나 들어간 인턴십 정보를 제공 할 수 있습니다. 교수진은 항상 학생들과 협력하며 학생들에게 좋은 여름과 나쁜 여름 인턴십 경험을 모두 들었습니다. 일부 교수진은 현장의 인턴십 정보를 포함하는 부서별 웹 사이트를 유지하거나 수업 중 또는 일대일 약속으로 학생들과 공유하는 목록을 보관할 수도 있습니다.
미래를 내다 보며
대학에서 첫해를 맞은 여름 여름 이전 여름 직업을 계속하기로 결정할 수도 있지만 (그렇다고해도 좋습니다), 다른 경험 을 시도해 볼 시간을주는 것이 중요합니다. 대학 졸업 후 직업 선택.