조직은 동기 부여를 받고 "괴롭힘"태도를 보이는 인턴을 찾습니다. 고용주는 또한 강한 직장 윤리를 가지고 있으며 팀 환경에서 독립적으로 일할 수 있고 신뢰할 수있는 회사에서 인턴을하는 사람들을 원합니다. 많은 인적 자원 부서 에서는 이전에 자신의 조직에 구금 한이 기술을 전시 한 인턴 사원으로부터 많은 정규 직원을 찾고 있다고보고합니다. 이 조언을 따르면 인턴쉽이 정규직으로 전환 될 가능성이 높아집니다.
01 만나는 사람들과 만나고 인사하십시오
성공적인 업무 관계는 훌륭한 의사 소통 기술과 긍정적 인 태도가 필요합니다. 귀하의 상사 및 동료는 프로젝트 및 마감 시간에 몰두할 수 있으며 귀하가 조직에 처음 온 사람은 알지 못합니다. 그래서 당신이 자신을 소개하고 수위에서 CEO에 이르기까지 당신이 만나는 모든 사람들에게 긍정적이고 친절한 태도를 보여 주도록 이니셔티브를 취하십시오.
- 전문적인 연결 개발
- 당신의 보스와 함께 지내기
02 너의 연구를해라.
연구를 수행하고 회사 및 산업에 관해 할 수있는 모든 것을 배우는 것이 중요합니다. 대학의 커리어 서비스 오피스 는 시작하기 좋은 곳입니다. 또한 회사에 직접 문의하여 정보 를 얻고, 정보 면접에 참여하고, 상공 회의소에 연락하고, 지역 신문과 비즈니스 간행물을 읽어서 조직에 대해 자세히 알아볼 수도 있습니다.
03 개인 목표 설정 및 바쁘다
인턴 과정에서 달성하고자하는 개인적인 목표를 설정하고 감독자 에게 할 일을 물어보십시오. 작업이 완료 되었다면 새로운 프로젝트를 요청하거나 회사 문학 및 / 또는 전문 저널을 읽으십시오. 목표 설정은 특히 인턴 직원에게 중요합니다. 고용주가 미래의 정규 직원을 고용 할 때 찾고있는 관련 기술을 습득 할 수 있도록 보장해야합니다.
04 전문 무역 저널 및 잡지 읽기
고용주 정보를 계속 읽고 전문가가 읽고있는 것을 읽으십시오. 고용주, 경쟁자 및 업계 전반에 대한 추가 정보에 대해 자세히 알아보십시오.
새로운 트렌드가 있거나 현장에서 현재 흥미로운 무엇인가가 있습니까? 인턴쉽 성공 은 동기 부여와 업계에 대해 더 많이 배우려는 진정한 바람이 필요합니다. 성공적인 인턴은 인턴쉽 경험 이 짧은 기간 동안 가능한 한 많이 배울 수 있도록 주도권을 둡니다 .
05 일부 곡괭이 작업 준비
큰 걸음으로 작은 작업을하고 큰 그림에 집중하십시오. 어떤 시점에서 커피를 만들거나 제출해야 할 수도 있지만, 커피를 만들고 서류 정리가 하루의 대부분을 차지한다면, 인턴쉽의 목표와 기대치에 대해 상사와상의 할 시간입니다.
이 상황을 피하는 한 가지 방법은 귀하의 책임을 설명하는 인턴십에 앞서 합의하는 것입니다. 모든 직업과 피칭에 포함 된 역동적 인 일이 있다는 것을 기억하십시오. 그리고 여러분의 몫을 수행하면 동료들 사이에 더 나은 팀워크와 선의가 확립 될 것입니다.
06 질문하기
학생 상태를 이용하고 이해하지 못하는 모든 것에 관해 질문하십시오. 고용주들은 질문을하는 학생들이 동기 부여를 받고 업계에 대해 할 수있는 모든 것을 배우고 싶어한다고 믿습니다.
인턴으로서 고용주는 직업이나 산업에 관한 모든 것을 알기를 기대하지 않습니다. 인턴쉽은 훌륭한 학습 경험이며 더 많은 질문을할수록 직업에 대해 배우고 산업이 어떻게 운영되는지 알게됩니다.
07 멘토 찾기
존경하는 이들로부터 배우고 멘토링 관계를 발전 시키십시오. 인턴쉽이 끝난 후에도 오랫동안 계속할 수 있습니다. 전문가는 자신의 전문 기술을 공유하는 것을 즐기며 새로운 분야의 전문가를 돕기를 원합니다. 좋은 멘토는 자신의 지식과 전문 지식을 기꺼이 공유하고 멘티가 그 분야에서 성공하기를 바라는 사람입니다.
08 전문가가 되라.
전문적인 이미지를 유지하고 험담과 사무실 정치를 피하십시오. 사무실 내외부에서 긍정적이고 전문적인 이미지를 유지하십시오. 인턴쉽을하는 동안 전문성을 유지하는 것은 또한 개인 전화 및 이메일을위한 회사 시간 사용을 피함으로써 시간을 효율적으로 사용하는 것을 의미합니다.
09 전문직 관계 개발
감독자 및 동료들과 의사 소통을하고 사무실 통신의 순환을 지켜보십시오. 성공적인 직업을 시작하려면 전문적인 관계가 핵심입니다. 경력을 쌓는 동안 전문 네트워크를 통해 새로운 기회에 대해 배우고 자신의 분야에서 발전 할 수있는 방법을 제공 할 수 있습니다.
10 열정적!
열정과 동기를 보여주고 회의 및 전문 워크샵에 참여하도록 요청하십시오. 열정적 인 직원은 서로에 대해 문질러서 조직 전체에 긍정적 인 영향을 미칩니다.
인턴쉽이 끝난 후 상근 직원 으로 고용되기를 원한다면 단기간에 열정적 인 근로자의 자질을 보여 주어야 동료와 상사 모두에게 긍정적 인 영향을 미치게됩니다.