이것은 자체 혜택 및 보상 세트와 함께 제공됩니다.
대조적으로, 당신의 고용 장소에서 좋은 일을하는 것에 대한 인센티브는 아주 명백하지만, 무급 인턴쉽을 할 때 좋은 직업 을 얻는 보상은 무엇입니까? 진실로 무급 인턴쉽을 마친 학생들에게는 많은 혜택이 있으며, 인턴쉽이 무급 상태 일 때 재정적 지원 을 받는 방법도 있습니다. 비교해 보면, 대학에서 좋은 성적을 얻는 것과 매우 비슷합니다. 대학 교실이나 고용주를 위해 인턴을하든 좋은 직장을 꾸리면 다른 학생이나 직원을 직접 평가할 때 미래의 기회가 증가합니다. 유급 여부와 상관없이, 실습생은 실제 세계에서 고용주를 위해 일하는 것을 수습 할 것입니다.
미지급 인턴십이 학생들에게 어떻게 도움이되는지
- 어떻게 보스를 위해 성공적으로 일하는가.
- 회사 복장 규정 준수의 중요성.
- 시간 관리의 중요성뿐만 아니라 휴식 시간과 점심 시간에 회사 정책을 따르는 것.
- 의견을 객관적으로 타협하고 진술하는 법.
- 팀 환경에서 일하는 법.
- 직장에서 갈등과 압력을 다루는 법.
- 미래를위한 전문가 네트워크 개발.
- 이력서 작성에 큰 도움이됩니다.
- 다양한 사람들과 어울리는 법.
- 직접, 전화 또는 전자 메일 및 소셜 네트워킹 사이트를 통해 강력한 인력 기술 개발.
설명 된 혜택
무급 인턴십의 이점에 관해 이야기 할 때 우리를 잘못 이해하지 마십시오. 대부분의 사람들은 가능할 때마다 유급 인턴쉽을 찾는 것을지지합니다. 현실 주의자가되는 것도 중요합니다. 인턴비를 지급하지 않는 관행은 인턴이 완료 한 작업에 대해 더 많은 고용주가 비용을 지불해야하는 경우 줄어들 수 있습니다. 노동부의 인턴쉽 지침서 에는 많은 모호함이 있지만, 세 명의 고용주는 최근 인턴에 의해 집단 소송을 제기했습니다.
위의 혜택은 인턴에게 매우 중요 할 수 있으며 회사의 모든 직원에게 건강 보험만큼 가치있는 것으로 간주 될 수 있습니다. 직장에서 성공하기 위해 필요한 지식과 기술을 배우는 것은 어떤 대학이나 대학에서도 배울 수없는 것입니다. 개인적인 관계와 멘토링은 직장 고유의 것으로 대학 강의실에 앉아있을 때는 얻을 수 없습니다.
또한 네트워킹 은 일자리를 찾을 때 최고의 직업 검색 전략으로 간주됩니다. 이력서에 인턴쉽을하는 것의 가치는 간과해서는 안되며, 대학 성공을 실제 세계에서 성공으로 이관 할 수 있다는 것을 알고 자신감을 얻게 될 것입니다.
인턴쉽은 일시적으로 끝이 항상 있음을 의미합니다. 사람들은 종종 산업계에서 오랜 기간 동안 일을하고 있지만 인턴 과정을 통해 몇 달 안에 다른 일을하게 될 것입니다. 인턴십이 놀라운 경험이된다면 일시적인 인턴쉽이 정규직으로 바뀌기를 바랍니다. 당신은 이미 그것을 시험해보고 당신과 고용주 모두에게 적합한지를 볼 기회가있을 것입니다. 사실 학생들은 보통 정규직을 수락 한 직원들과 같은 느낌으로 인턴십에 들어 가지 않습니다.