WOB에 대한 Federally Mandered Contract Awards는 20 년 만에 한 번 만난 적이 없습니다.
여성 소유 사업 계약 프로그램이란 무엇입니까?
1994 년에 의회는 연방 정부가 공인 된 여성 소유 기업 에 대해 정부 전체 계약의 5 % 이상을 수여하도록 요구하는 법안을 통과 시켰습니다.
프로그램이 얼마나 효과가 있습니까? 그것은 여성을 돕는가?
예. 그러나 거의 충분하지 않습니다.
미국 정부 회계 감사원 (GAO) 조사에 따르면 대부분의 중소 기업 프로그램 지침 및 제한 사항은 실제로 여성 소유의 목표에서 벗어나지 못하는 것으로 나타났습니다.
2001 년에는 여성 소유 기업에 대한 차별적 관행을 다루기위한 법률이 제정 된 후에도 여성 소유 기업에 2.5 %의 계약 만 수여되었습니다 .
6 년 후인 2007 년 연방 정부는 여전히이 위임 된 요건에 미치지 못하고 여성에게 계약의 3.8 %만을 부여했습니다.
2014 년에 전체 정부 계약 의 4.3 %만이 WOBs에갔습니다. 2014 년을 20 년 연속 연방 정부의 의무 쿼터가 충족시키지 못했습니다. 국방부가 최하위에 머물렀고 2014 년에는 1.5 %만이 WOB에 갔다.) (출처 : Bloomberg Business)
왜 여성들은 정부 계약을 더 많이받지 못하는가?
정부 계약 수여에서 여성에 대한 차별에 기여하는 여러 가지 문제가 있습니다. 문제 중 하나는 여성에게 계약을 수여 할 인센티브가 없으며 정부가 법을 준수하지 않을 경우 벌칙이 없다는 것입니다.
조사 결과에 따르면 정부 회계 국은 "모든 수준의 정부 계약 공무원은 중소 기업 계약 프로그램의 요구 사항 및 관련 목표의 수와 복잡성이 일반적으로 압도적이라고 말했다. 여성 소유 중소기업을 군중에 몰아 넣는 경향이있다 "고 말했다.
중소기업청은 WOB에 대한 긍정적 인 변화를 도울 수있는 것이 있습니까?
예! 중소기업청 (SBA)은 WOB에 대한 새롭고 흥미로운 변경 사항을 발표했습니다. 2013 년의 새로운 국방 인증법 (National Defense Authorization Act of 2013)은 SBA가 여성 소유 소기업이 더 많은 연방 계약을 맺고 연방 정부가 법정 5 % 여성 계약 목표를 충족시키고 초과하도록 돕기 위해 여성 소유 소기업 연방 계약 프로그램을 개정 할 수있게했습니다 .
SBA는 다음과 같이보고합니다.
"새로운 법률 이전에, 여성 소유 (WOSB)와 경제적으로 불우한 여성 소유 중소 기업 (EDWOSB)에 대한 계약의 예상 상여 가격은 제조 계약의 경우 650 만 달러와 기타 모든 계약의 경우 4 백만 달러를 초과 할 수 없습니다. 법률에 따라 WOSB 및 EDWOSB에 대한 이러한 기준이 제거되어 계약의 가치에 대한 제한이나 제한없이 연방 계약 기회에 더 많이 액세스 할 수있게되었습니다. "
2013 년 5 월 7 일에 발효 된 2013 년 국방 인증법 (National Defense Authorization Act)은 또한 SBA가 여성 소유 소기업에서 과소 대표하는 산업을 확인하고보고하기 위해 다른 연구를 수행하도록 요구했습니다. 이 연구 결과가 SBA의 Women 's Federal Contract Program에 참여하고 연방 계약을 얻기 위해 경쟁하고 우승 할 수있는 자격이있는 여성 소유 기업이 더 많이 있음을 보여줄 것으로 기대됩니다.
Eligibile은 누구입니까?
자격 요건은 수시로 변경 될 수 있으므로 SBA의 웹 사이트에서 가장 최근의 udpates를 확인하십시오. 그러나 2015 년 10 월부터 자격을 얻으려면 다음과 같이하십시오.
- 하나 이상의 여성이 적어도 51 % 소유하고 통제해야합니다.
- 주로 한 명 이상의 여성이 관리합니다.
또한 여성은 미국 시민이어야합니다. SBA는 또한 해당 산업에 대한 SBA의 규모 표준에 따라 회사가 1 차 산업에서 작아야한다는 것을 요구합니다. 사회 복지국이 "경제적으로 불리한 처분을 받는다"고 간주되기 위해서는 그 소유주는 최종 규정에 명시된 요건에 따라 경제적 불이익을 입증해야합니다.
WOSB 프로그램에 대한 추가 정보
Women-Owned Business (WOB) 계약 프로그램이 남성을 차별하지 않는가?
아니.
이 프로그램은 남성을 차별하지 않으며 여성이 중앙 계약직 레지스트리에서보다 경쟁력 있고 눈에 띄는 데 도움을줍니다.
세계 보건기구 체약국 프로그램은 여성이 남성보다 선호되는 것을 요구하지는 않지만 계약 관료는 여성 소유 기업 (WOB)의 계약 기회를 늘리기 위해 "제한된 경쟁"에 대해 자신의 재량권을 사용할 수 있습니다. 이것은 공정한 접근 방식이나 다른 사람들에 대한 불평등 한 접근처럼 들릴지도 모릅니다. 자격이 부여 된 여성 비즈니스 소유자가 덜 자격있는 남성 소유 기업을 위해 넘겨 졌기 때문에 프로그램이 시행되었습니다. 목표가 모든 정부 계약의 5 %에 불과했다는 사실 자체가 정부 계약 산업이 남성 중심적 이었는지를 말하고 있습니다.