이 목록에 따라 유능한 직장 복귀
출산 휴가 가 끝나면 마지막으로 걱정해야 할 것은 "직장 복귀"양식입니다. 대신, 당신은 아기의 보육 필요성에주의를 기울이고 엄마가 되었기 때문에 당신의 직업을 수행하는 방법을 알아내는 것이 좋습니다. 큰 일을 최우선 과제로 삼으십시오.
귀하의 모든 서류가 통제하에 있는지 확인하기 위해 근무 양식으로 돌아 가기 체크리스트를 사용하십시오. 귀하의 상황에 따라이 목록에있는 모든 일자리 신고 양식이 필요하지 않을 수도 있지만 좋은 출발점입니다. 그런 다음 출산 휴가 마지막 몇 분을 아기와 함께 즐기고 일하는 엄마로서 새 삶을 준비하십시오. (걱정하지 마세요, 여기에서 나오는 것이 좋습니다.)
01 직장 편지로 돌아 가기
이상적으로는, 감독자와 작업 팀과 함께 휴가에 대한 세부 사항을 이미 연습했을 것입니다. 그래서 편지로 돌아가는 것은 형식 일뿐입니다. 그럼에도 불구하고 혼란을 피하는 것이 중요합니다. 회사의 다른 취업모들과 함께 출산 휴가를 어떻게 처리했는지 확인하십시오.
업무 편지로 돌아 오는 것은 상사와 인사 관리자에게 이메일로 간단하게 전달할 수 있습니다. 또는보다 공식적인 근무 환경에 있다면 인쇄 및 서명을 고려할 수 있습니다. 의사의 메모가 필요하지는 않지만 조직에 문의하여 다시 확인하십시오.
02 출산 휴가 계획
귀하의 출산 휴가 계획에는 출산 휴가와 같은 세부 사항이 포함되어있을 것입니다. 예상보다 빠른 출생과 같이 계획에서 변경된 것이 있다면, 이것이 자신의 기록만을위한 것이라해도 서류를 갱신 할 수있는 좋은 기회입니다.
출산 휴가 계획은 휴가 시작 날짜, 아기와 함께 집에있을 때 연락 할 수 있는지 여부, 예상 된 복귀 날짜 및 일정과 같은 사항에 관해서도 귀하와 귀하의 관리자 사이의 이해를 문서화합니다. 새로운 일하는 엄마들 중 일부는 파트 타임 배치로 다시 일하는 것을 선호하는 반면, 다른 사람들은 반창고를 빨리 벗겨 내고 풀 타임으로 복귀합니다.
03 샘플 출산 휴가 편지
또한 출산 휴가를 계획하고 있으며 멀리있는 동안 필요를 처리 할 사람을 알리는 별도의 출산 통지서를 고객에게 보낼 수 있습니다. 긴급 사태에 대비하여 개인 이메일 주소 나 휴대 전화 번호를 포함 시키십시오. 퇴근 후 직장에 복귀하지 않을 가능성이 있다고 생각하면 특히 유용 할 수 있습니다. 당신은 항상 미래의 직업 기회를위한 네트워크를 구축하고 싶습니다.
04 보육 및 의료 정보
예를 들어, 가능한 경우 보육원의 이름, 전화 번호, 우편 주소 및 전자 메일 주소와 휴대 전화 번호가 필요합니다. 소아과 의사의 이름, 전화 번호 및 주소는 물론 가장 가까운 병원의 이름과 주소를 보육 장소에 알려야합니다.
05 유연한 근무 일정
파트 타임 또는 파트 일주일 일정으로 점차 직장 복귀에 적응할 수 있습니다 . 또는 가까운 미래에 감소 된 시간표를 사용하고자 할 것입니다. 그런 다음 다시 보육원을 수용하기 위해 근무 시간을 이동해야 할 수도 있습니다.
귀하의 필요에 상관없이 귀하의 고용주와 문제를 제기하는 것을 두려워하지 마십시오. 더 이상 당신은 자신에 대한 책임이 없습니다. 건강한 일과 삶의 균형을 유지하는 자녀의 안녕은 현재보다 더 시작할 시간이 없습니다.