제목은 존경과 성취의 기장입니다.
기술, 자격 및 교육
대부분의 대기업은 부사장이 재무 분야에서 MBA를 취득하고 실무 경험이 5 년 이상인 것으로 예상합니다.
어떤 분야의 학사 학위도 1 층에 들어가기에 용납 될 수 있으므로 길을 찾고 적어도 7 년의 경험을 쌓을 수 있습니다. 경험은 특히 중소기업의 경우 교육 및 학위의 정확한 특성보다 훨씬 중요 할 수 있습니다.
교육과 경험이 제공하는 다양한 금융 분야에 대한 강력한 이해 외에도, 압력을 받고 마감 시간을 잘 처리 할 수 있어야합니다. 또한 사람들의 기술이 필요합니다. 고객과 직접 거래하지 않더라도 직원 및 다른 관리 팀 구성원과 효과적으로 상호 작용할 것으로 예상됩니다. 우월 의사 소통 기술은 구두 및 서면 모두 중요합니다.
의무와 책임
이것은 고위 관리직이며 직함은 존경의 표시입니다. 부회장은 신입 사원 멘토링 및지도를 담당 할지라도 다른 직원을 감독하거나 감독하지 않을 수 있습니다.
그는 프로젝트 관리의 팀 리더 역할을하거나 회사의 특성에 따라 고객과 직접 작업 할 수 있습니다. 그는 회사를 대신하여 투자에 대한 분석과 감독을 관리 할 것으로 예상됩니다. 부회장은 일반적으로 부회장에게보고하고 행정상뿐만 아니라 회사 내 다른 고위 임원들도 지원합니다.
급여 범위
부회장의 평균 급여는 2017 년 현재 전국적으로 약 101,000 달러입니다. 급여 규모는 약 70,000 달러에서 130,000 달러에 이릅니다. 다른 부문 및 기타 사업 분야와 마찬가지로 위치가 중요한 역할을합니다. 주요 대도시의 기업과 금융 중심지에 위치한 기업은 외곽 지역의 기업보다 많은 비용을 지불하는 경향이 있습니다. 금융 회사의 규모와 수익은 직원 보상에 항상 영향을 미칩니다.
제기는 20 % 정도의 관대 할 수 있습니다. 물론 이것은 성과에 비례하며 위치와 회사의 수입에 달려 있습니다.
이익 분배, 상여금 및 수수료는 회사의 성격에 따라 지급 될 수도 있습니다.
구직 및 진급
고위 파트너 또는 직원이 은퇴하거나 다른 업무로 옮겨 가면서 많은 금융 회사가 내부에서 최고의 자리를 채 웁니다. 부사장의 기업 사다리는 일반적으로 부사장이며, 부사장이 직업이 열리거나 회사가 성장하고 확장 할 때이 역할로 옮기는 것이 일반적입니다. 물론, 위로 이동하면 더 많은 책임이 생기지 만 급여가 늘어납니다.
대체 용어 : AVP, Assistant VP