지금 당장 관리자가 필요한지 결정하십시오.
패스하기 전에 자신에게이 질문을하십시오. 지금 바로 매니저가 필요합니까? 좋은 매니저는 당신의 음악 경력 의 중요한 부분 일 수 있지만, 그들은 무료로 오지 않습니다.
귀하가 막 시작하면 관리가 귀하의 현금을 최대한 활용할 수 없습니다. 매니저 사냥을 가기 전에, 그들이하는 일과 왜 필요한지 이해해야합니다. 이 기사는 도움이 될 것입니다 :
친구 입대하기
당신을 위해 매니저가 필요한 무엇입니까? 쇼 를 예약하는 데 도움을 줄 수있는 사람을 찾고 있다면 데모를 보내고 디지털 배포를 설정하십시오. 즉, 자신을 설립하는 단계에 있다면 - 이미 알고있을 것입니다. 매니저. 친구들의 주위를 둘러보십시오. 음악 사업에 대해 알고 있고, 조직되고 음악을 좋아하는 사람이 있습니까? 빙고! 여기서 단점은이 사람이 가면서 배우는 것이 필요할 수도 있지만, 단점은 열정적 인 매니저가 값 싸게 일한다는 것입니다. 나쁜 것은 아닙니다.
추천 수집
관리자는 귀하의 경력에 비 해 엄청난 영향력을 행사하므로 가볍게 받아들이려는 약속이 아닙니다.
관리자로 봉사 할 수있는 사람을 알지 못하거나 자신과 함께 배우는 관리자와 함께 일할 수있는 지점을 지나친 경우 훌륭한 관리자에게 추천을 요청하십시오. 동료 뮤지션들에게 물어보고, 누가 당신의 공연을 관리 하는지를 알기 위해 조사를하고, 쇼를 할 때 발기인과 예약자에게 물어보십시오.
전문 매니저가 필요한 시점에 있다면, 이러한 권장 사항을 작성할 수있는 사람들을 알고있는 시점에 있습니다.
짧은 목록에 접근
당신과 함께 일하는 데 관심있는 매니저를 얻는 것은 라벨, 에이전트 또는 발기인에게 다가가는 것과 같습니다. 경영 잠재 고객에게 다음을 제공 할 준비를하십시오.
당신의 목표는 장래의 매니저에게 당신이 만드는 음악의 종류와 당신이 당신의 경력에 얼마나 가까이 왔는지에 대한 좋은 아이디어를 제공하는 것입니다.
- 음악 샘플 - 전체 카탈로그가 아니라 사운드와 다양한 기능을 자랑하는 최고의 노래 중 일부. 이 샘플은 라벨에 보낼 데모와 매우 흡사합니다. ( 데모 101 참조
- 전기
- 압수 절단을 누르십시오.
후속 조치
이제 관리자는 뮤지션의 음표가 쏟아져 나오므로 정보를 보낸 후 매시간, 시간별, 그 다음날에 전화하지 마십시오. 그들에게 1, 2 주를주고, 아무 것도 듣지 않았다면, 따라해라. 그들이 패키지를 받았는지 그리고 더 많은 정보가 필요한지 물어보십시오. 당신이 대답을 얻을 때까지 (또는 때로는 일어날 수있는 대답을 얻지 못할 것이라는 인상을받을 때까지) 존경 할만한 간격을 유지하는 것이 좋습니다. 너무 강하게 들어 오지 말고이 사람이 아마도 바쁘다는 사실을 존중하도록 노력하십시오.
인내심은이 단계에서 당신의 친구입니다.
만나고 토론하기
당신과 일하는 데 관심이있는 매니저에게 패키지를 보냈다고 가정 해 봅시다. 다음 단계는 관리자와 만나서 목표를 논의하고 목표를 달성 할 수있는 방법을 논의하는 것입니다. 당신은 또한 관리자가 찾고있는 재정적 인 계약의 세부 사항을 알아야합니다.
이 관리자가 방향과 관련하여 동일한 페이지에 있는지 확인하는 것 외에도 모든 유형의 화학이 있는지 확인해야합니다. 당신은 매니저와 많은 시간을 보낼 수 있습니다. 그리고 모두가 개방적이고 정직한 커뮤니케이션을 할 수 있어야합니다.
계약서에 서명
당신을 위해서 그리고 매니저를 위해서, 당신은 계약없이 어떤 종류의 경영 거래로도 들어가면 안됩니다. 친구와 일하면서 변호사를 고용 할 돈이 없다면 모두 함께 행복하게하는 계약을 체결하는 것이 좋습니다.
더 많은 경험 을 가진 관리자와 일하면서 복잡한 계약을 체결 할 경우 법률 자문을 받으십시오. 당신이 이해하지 못하는 계약에 절대로 서명하지 마십시오. 계약없이 관리자와 결코 일하지 않습니다.
관리자를 선택할 때 알아야 할 팁과주의 사항
가능한 경우, 사람들로부터 경영 추천서를 받으면 소개하도록하십시오. 감기에 걸려 들지 않으면 일이 훨씬 쉬워집니다.
당신의 매니저와 같은 종류의 음악 산업 철학을 갖는 것이 중요합니다. 당신의 매니저가 당신보다 사업에 더 경험이 있다면, 당신은 그들에게서 많은 것을 배울 수있을 것입니다. 그러나 예를 들어 차트 음악 스타덤을 찾고 있는데 인디 음악 현장에 헌신하고 있거나 그 반대 인 경우 관계가 둘 중 누구에게도 적용되지 않습니다.
그들이 당신을 선택하는 동안 매니저를 선택한다는 것을 기억하십시오. 자신이 잘 작동하지 않을 것이라면 첫 번째 매니저와 함께 승선 할 필요가 없습니다. 관리자는 귀하의 밴드 멤버와 거의 비슷합니다. 최고의 관리 관계는 전문적이고 개인적인 수준에서 클릭하십시오. 당신과 당신의 잠재적 인 매니저가 눈을 보는지 알아내는 데 도움이 필요합니까? 이 질문을 통해 관리자에게 문의하십시오 .
관리자에게 다가 가기 전에 필요한 것을 관리자로부터 얻으십시오. 거래를 시작하려는 경우 레이블에 연락처가 많은 관리자가 귀하에게 적합한 선택입니다. 테이블에 거래가 있고 협상을 통해 당신을 걸을 누군가가 필요하다면, 그런 종류의 경험을 가진 매니저는 귀하의 목록에 올라야합니다. 관리자는 서로 다른 스타일을 많이 가지고 있으며, 일부는 다른 스타일보다 더 많은 스타일을 가지고 있습니다. 누군가를 고용하기 전에 직업에 대한 아이디어가 있는지 확인하십시오.
잠재적 인 관리자에 대한 정보를 수집 할 때 "올바른"답변을 제공한다고 생각하는 패키지를 만들지 마십시오. 예, 당신은 최선의 발걸음을 내딛고 싶습니다. 그러나 예를 들어, 당신이 민속 밴드이고 힙합 관리자에게 다가 가면, 데모를 나가기 위해 몇 구절을 기록하지 마십시오. 당신은 당신이하고있는 일을 "얻는다"는 관리자가 필요하며 그런 사람을 찾는 유일한 방법은 그들에게 당신의 일을 정직하게 표현하는 것입니다. 올바른 관리자를 찾을 수 있습니다. 특정 관리자에게 자신을 맞추려고 시도하는 것은 결코 좋은 호칭이 아닙니다.
시작하기 위해 필요한 것
- 데모
- 보도 자료
- 바이오