먼저, 관리자가 경력 초기에 테이블에 가져올 수있는 일이 있음을 알아야합니다.
음악 경력의 시작 단계에서 아티스트 관리자가 제공 할 수있는 가장 큰 일은 음악에 집중할 수있는 기회입니다. 결국 그들은 음악 사업이라고는하지 않습니다. 음악 경력을 쌓기 위해 많은 노력이 필요합니다. 음악가들에게 창조적 인 체재를 시도하는 동안 경력을 쌓기위한 모든 책임을 저글링하는 것은 투쟁입니다. 종종 음악가들은 새로운 노래를 작곡하거나 녹음하는 등 비싼 비용으로 하루 종일 저널리스트에게 발기인을 쫓거나 피치를 쫓고 있습니다. 관리자는 사물의 비즈니스 측면을 처리하여 모든 압력을 없앨 수 있으므로 음악가가 창의력을 발휘할 수 있도록 집중할 수 있습니다.
물론, 비즈니스와 관련된 책임을 담당 할 수있는 사람이 될뿐만 아니라 훌륭한 매니저는 음악 경력에 도움이되는 연락처가 있습니다. 레이블, 프로모터 및 에이전트 , 누르십시오.
관리자가 당신에게 얼마나 중요 할 수 있는지를 판단하는 것이 까다로운 부분입니다. 이 두 가지 기준을 모두 만족시키는 관리자를 찾는 것이 음악가들과 음악가에게 부족한 요소 인 돈을 필요로합니다.
요컨대, 음악 산업을 막 시작하고 레이블을 찾고있는 단계에 있고 쇼를 시작하기 만하면 돈을 전환해서는 안됩니다. 음악을 녹음하거나 홍보하여 큰 돈 관리자를 고용하는 등의 일을하지 않아야합니다.
최상의 관리 옵션은 다음과 같습니다.
음악의 팬인 친구와 함께 일하면서 경력의 비즈니스 측면을 관리 할 수 있습니다. 이런 종류의 매니저는 음악 업계에서 시작하기를 원하는 사람이 될 수 있으며 함께 커리어를 성장시킬 수 있습니다. 친구는 소중한 경험과 좋은 접촉을 통해 미래의 다른 경영 활동으로 옮길 수 있으며, 음악 경력에서 더 빨리 진행될 것입니다.
처음에는 무료로 작업하거나 기꺼이 감당할 수있는 음악을 좋아하는 더 연결된 관리자를 찾고 있습니다. 물론 이런 종류의 득점은 드뭅니다. 그러나 변호사와 마찬가지로 음악 업계에 잘 적응해있는 많은 사람들이 당신을 믿는다면 프로 보노 (pro bono)를 기꺼이 사용할 수 있습니다. 이 같은 거래를 찾으면 단기간에 경영진을 얻기 위해 미래를 바꾸지 않도록 조심하십시오. 다른 말로하면, 누군가를 당신을 도울 것으로 확신시키기 위해 잠재적 인 미래 수입의 거대한 비율을 사인하지 마십시오. 매니저가 당신에게서 멀어지면, 이런 이유로 긴장을 풀어라. 당신은 큰 총알을 피할 수있다.
물론 이런 종류의 관리는 상호 배타적 일 필요가 없습니다. 당신은 큰 음악 관리자를 찾고있는 것과 동시에 당신을 도와주는 친구를 가질 수 있습니다.