대답:
가장 간단한 형태의 수유실은 수유부가 아기를 위해 모유를 표현할 수있는 개인 공간입니다. 일부 회사에서는 새로운 엄마들이 개인 사무실을 수유실로 이용하고 있으며, 문을 잠 그거나 사생활 침해를 방지하기 위해 아무도 여성의 가슴이 드러나는 동안 방 안으로 들어가지 않습니다. 다른 곳에서는 고용주가 새로운 엄마가 모유 를 사유로 양분 할 수 있는 별도의 공간을 만듭니다.
이것은 고용주의 노동력 중 칸막이 농장이 우세하거나 직원의 편의를 위해서 일 수 있습니다.
미국 법에 따르면, 고용주는 새로운 모체가 모유를 펌핑하는 데 사용할 수유실을 제공해야합니다. 화장실은 변기와 모든 세균과 함께 우유를 표현하는 것이 위생적이지 않기 때문에 이러한 목적에 적합하지 않습니다. 또한, 수유기는 다른 직원 또는 일반 대중의 관점에서 사적으로 보호되어야합니다.
또한, 고용주는 모유 수유부에게 적절한 휴가를 제공하여 수유실로 여행하고 우유를 펌핑하는 데 필요한 시간을 들여야합니다. 일반적으로 가정에서 유아와 일 하기 위해 돌아 오는 새로운 엄마 는 하루 중 8 시간마다 2 ~ 3 번 모유를 표현해야합니다. 아기가 더 오래 자라면서 단단한 음식을 먹기 시작할 때, 당신은 우유를 덜 펌핑하고 펌핑 세션간에 더 오래 갈 수 있습니다.
수유부를 돕기 위해이 방에있는 문학을 통해 지원을 받거나 모유 수유 전문 자격증을 소지 한 자격을 갖춘 보건 전문가 인 국제 공인 수유 상담가 (IBCLC)에 직접 액세스 할 수 있습니다. 새로운 간호 엄마가 가질 수있는 모유 수유 질문에 답하거나 임신중인 사람과 이야기 할 수 있습니다.
수유실에는 수유부가 앉을 수있는 편안한 의자와 유방 펌프를 올려 놓을 수있는 평평한 의자가 있어야합니다. 법적으로 요구되는 것은 아니지만 사용자는 콘센트, 유방 펌프, 싱크, 모유를 저장하는 작은 냉장고 및 실내 장식을 제공하여 수유 엄마가 우유를 내려 놓고 생산적인 경험을 할 수있는 편안한 환경을 조성하는 것을 고려할 수도 있습니다 , 전체 펌핑 세션 .
수유모가 많은 경우 동시에 아무도 방에 입장하지 못하도록 일정을 잡을 수 있습니다. 화이트 보드가 실내에 게시 될 수 있으며 개인 온라인 캘린더를 만들거나 누군가가 변화하는 펌핑 요구를 다른 사람에게 알릴 필요가있을 때 이메일 별칭을 사용할 수 있습니다.
직원이 50 명 이상인 고용주를 위해 일하면 법에 따라 아기를 모유 수유중인 경우 수유실에 입장 할 수있는 권리가 있습니다. 수유실을 필요로하는 법이 바뀌었기 때문에 아마도 처음으로 출산 한 여성입니다. 문제를 긍정적으로 제기하고 고용주가 고용주, 직원 및 유아 (귀하와 아직 태어나지 않은 사람들)의 요구에 부합하는 수유실을 설치하도록 도와줌으로써 변화의 멋진 힘이 될 수 있습니다.