이 인터뷰 스테이플러에 성공적으로 답변하는 방법
학생들이 면접을 준비하는 방법을 학생들에게 물었을 때 저는 항상 연습, 연습, 연습을 말합니다. 신뢰하는 친구 또는 친지와 함께 연습하는 것은 매우 도움이 될 수 있지만 주변에 아무도없는 경우 면접관과 직접 대면하고 생각을 시작하기 전에 큰 소리로 연습 할 시간을 가져야합니다. 실수는 피할 수 있었을 것입니다.
이 질문은 종종 가장 큰 약점 문제와 짝을 이루기 때문에 두 가지 질문에 모두 대답 할 준비가되어 있어야합니다. 이것들은 지속적으로 물어 보는 두 가지 중요한 질문이며, 인턴쉽을위한 훌륭한 후보자가되는 지식과 기술에 대해 면접관에게 귀중한 정보를 제공 할 수있는 문을 열어줍니다.
당신의 가장 큰 장점은 무엇입니까 대답 팁
- 전체 직무 기술서를 읽고 직무 및 직무에 대한 철저한 이해를 얻으십시오.
- 회사 웹 사이트를 통해 회사, 사명, 제공하는 제품 및 서비스, 그리고 고객이 제공하는 서비스에 대해 잘 이해할 수 있습니다.
- 이 질문을 할 때 회사가 해독하려고하는 것은 당신이이 직책의 좋은 후보자이며 귀하가 조직에 가장 적합한 사람입니까?
- 면접관에게 당신이 성공하기 위해 필요한 것이 무엇인지, 그리고 당신이 직업에 가장 적합한 사람이고 조직의 사람들과 사명에 적합 할 사람이 있다는 것을 확신시켜야합니다.
- 강점 목록과 그 강점 활용 방법을 보여주는 성취도 목록을 준비하십시오.
- 자신의 강점에 대해 어떻게 생각하는지 다른 사람들에게 물어 본 다음 자신의 목록에 그 중 일부를 추가 할 수 있습니다.
- 고용주가 원하는 상위 10 가지 기술을 이해 하십시오 .
- 고용주가 가치 있는 것의 목록을 확인하고 목록에있는 값을 추가하십시오.
- 직업과 관련된 강점에만 집중하십시오. 모호한 직업 설명이있는 인턴십의 경우 조직 유형에 맞는 핵심 기술을 파악한 다음 고용주가 찾고자하는 기술 및 가치 (# 7 및 # 8 참조)를 확인하고 귀하가 가지고있다.
- 인터뷰가 끝나면 고용주가 귀하와 연관시킬 "핵심 단어"를 식별하여 질문에 대답하십시오. 신속한 학습자 및 세부 지향적 인 학습자와 같은 신뢰할 수있는 신뢰할 수있는 리더십 기술 등이 있습니다. 귀하의 목표는 다른 후보자와 차별화되므로 인터뷰 질문에 대답 할 때 그렇게 준비하십시오.
고용주가 소중히 여기는 장점 목록
- 정직 / 신뢰성
- 크리에이티브
- 우수한 의사 소통 기술
- 리더십 능력
- 지능형
- 신뢰할 수있는
- 바람직한
- 양
- 독립적 인
- 문제 해결사
- 꼼꼼한
- 열심히 일하는
- 팀 플레이어
- 빠른 학습자
- 융통성 있는
- 좋은 일을하는 것에 열정을 가라.
- 조직 된
- 강한 직업 윤리
직장과 관련이없는 강점 목록을 고용주에게 제공하는 것은 자신을 팔고 고용주에게 제공해야하는 것을 설명해야하는 짧은 시간 만 빼앗아갑니다. 우수한 사진 작가이거나 항해를 가르 칠 자격이 있다고하더라도 이러한 기술이 직업과 관련이 없다면 고용주가 기억할 관련 기술을 고수하는 것이 좋습니다.