이력서에 사실이 아닌 거짓말, 과장 또는 말하지 말아야 할 4 가지 이유가 있습니다.
한 번의 거짓말로 인해 더 많은 것으로 이어질 것입니다.
이 조언을 무시하고 이력서에 가지고 있지 않은이 기술을 포함 시키십시오. 당신은 그것이 단지 한 가지 일 뿐이라고 생각했습니다. 그리고 그것은 심지어 고용주에게 그렇게 중요하지 않을 수도 있습니다. 그런 다음 이력서가 초기 심사를 통과하면 취업 면접 을 듣고 면접관이 한 가지 기술에 대해 묻습니다. 당신이 생각하지 않은 것이 그렇게 중요합니다. 그래서, 당신은 곤경에 빠졌습니다. 당신은 잘 못 말할 수 있습니다, "죄송합니다. 당신이 요구하는 그 기술에 대해서? 나는 이력서에 거짓말을했고, 나는 정말로 그것을 가지고 있지 않다." 그래서 당신은 아무런 진술을하지 않습니다. 사실 거짓말이지만, 이번에는 인터뷰에서 말입니다. 이게 얼마나 멀어? 당신이 직업을 얻었고 당신이하지 않더라도이 기술을 가지고있는 척 계속해야합니까?
잠재적 인 상사에게 거짓말을했을뿐만 아니라 현재의 상사에게도 거짓말을했습니다.
당신은 붙잡음에 관하여 항상 염려 할 것입니다
거짓말을하면, 누군가가 진실을 발견 할 위험이 항상 있습니다. 그 일이 벌어지는 것을 두려워하여 계속 살고 싶다면 스스로에게 물어보십시오. 취직 면접 중입니까?
문제의 기술에 대한 질문에 대답하지 못할 수도 있습니다. 장래 고용주가 연락 할 때 귀하의 레퍼런스 가 귀하를 쫓아 낼 수 있습니까? 당신은 그들에게 당신을 위해서 거짓말을 할 수 없으며 그렇게해서는 안됩니다. 지원 절차를 거친 후에 필요한 모든 기술을 갖추지 못해서 일을 수행 할 수 없습니까? 당신이 거짓말 한 것을 모든 사람이 알게 될 때입니다. 관계없이 언제 어떻게 잡히면 당혹 스러울 것입니다. 사장님이 당신을 그의 사무실로 데려다 주시고, 당신을 눈으로 바라 보시고, 중대한 목소리로 "알아요."라고 상상해보십시오. 바닥에있는 큰 구멍에 삼키고 싶지 않니?
당신은 아마 직장을 잃을 것입니다.
당신의 상사가 당신의 이력서에 거짓말을하고 그곳에 몇 주, 몇 달 또는 심지어 수년간 재임 기간을두고 거짓말을 한 후에, 그가 당신 을 해고 할 가능성이 아주 높습니다. 그렇지 않으면 당신이 훌륭하게 일을했는지는 중요하지 않을 수 있습니다. 그는 당신에 대한 신뢰를 잃을 것입니다. 이전에 훌륭한 협력 관계가 있었다고해도, 아마도 이걸 파괴했을 것입니다. 이제 당신은 구직 활동을 다시 시작해야 할뿐만 아니라 장래 고용주에게 상사가 왜 당신을 해고했는지 설명해야합니다. 이력서에서 언제든지 그 직업을 생략 할 수는 있지만, 잠시 동안 거기에 있었다면, 그 직업의 차이 를 설명해야합니다.
고려해야 할 재정적 인 영향도 있습니다. 고용주의 규칙을 위반했기 때문에 해고 당했기 때문에 실업 보험 을 징수 할 수 없습니다.
그것은 명성을 손상시킬 것이다.
실직자의 재정적 파급 효과와 새로운 직업 을 찾는 과정을 처리해야 할뿐만 아니라 자신의 속임수가 직업 평판에 얼마나 큰 타격을 주 었는지 걱정해야합니다. 고용 능력에 영향을 미칠 수 있습니까? 같은 업종에 머물 계획 여부에 달려 있습니다. 모두가 모두를 알고있는 곳에서 일한다면 (그리고 많은 산업 분야에서 그렇습니다), 앞으로 몇 가지 어려운시기에 직면 할 수 있습니다. 당신의 나쁜 평판이 한동안 당신을 따라갈지도 모릅니다.