귀하의 작업 속도를 설명 할 때, 항상 "빠른"
이곳에서 숙제하는 것이 중요합니다. 모든 고용주는 직원이 효율적이고 효과적으로 일하기를 원하며, 졸지 않고 일하기를 원하지만, 신생 기업이나 뉴스 조직과 같이 다른 기업보다 역사적으로 빠른 속도로 진행되는 작업 환경이 있습니다.
반면에 역사적으로 느린 속도로 진행되는 작업 환경 (예 : 재활 센터)이 있습니다.
기업 문화에 접근하기
귀하가 응답 한 직무에 대한 설명은 기업 문화에 대한 단서를 제공해야합니다. "급변하는 환경"및 "기한을 기반으로하는"과 같은 키워드를 볼 때 답을 알고 싶으면 속도를 강조해야합니다. 또한, 회사 웹 사이트를 탐험하는 데 시간을 할애하십시오. 많은 기업들이 그들의 작업 환경과 회사 문화를 온라인으로 설명합니다.
속도가 항상 고용주에게 가장 중요한 요소는 아닙니다. 고용주는 빠른 속도 대신에 꾸준하고 일관된 속도를 중요하게 생각합니다. 또는 고용주는 정확성, 철저 함 및 세부 사항에 대한주의를 높이 평가할 수 있습니다. 연구 도서관, TV 뉴스 룸 및 병원에서 일하는 것의 차이점을 고려하십시오. 가장 좋은 방법은 직무 기술에 맞는 강점을 발휘 하여 왜 자신이 직업에 가장 적합한 사람인지 강조하는 것 입니다.
샘플 답변
다음은 시작하기위한 몇 가지 샘플 답변입니다. 이러한 대답은 힘을 발휘하고 그 힘이 어떻게 (또는 효율적인) 빠른 속도로 작용 하는지를 설명합니다. 페이스를 기술 한 후에는 이전 작업의 예를 들어 정 성적으로 답을 백업하는 것이 좋습니다.
- 나는 매우 효율적으로 일하므로 단기간에 많은 것을 성취합니다.
- 나는 멀티 태스킹에서 대단하다. 그래서 나는 전형적으로 모든 일을 일정보다 앞당겨 다룬다.
- 나는 일에 집중하고 있으며, 결과적으로 나는 빨리 일할 수있다.
- 나는 매우 조직적이기 때문에 제한된 시간 내에 많은 것을 성취 할 수 있습니다.
마감 시간을 충족
직무에 따라 업무의 속도가 일관되게 마감 기한을 맞출 수있는만큼 중요하지 않을 수 있습니다. 답변에 포함시킬 주요 문구 (다음은 경험 사례)
- 작업 부하를 따라 잡으십시오.
- 제 시간에 또는 예정보다 빨리 모든 프로젝트 완료
- 시간을 잘 정리하고 마감일을 지키는 일정을 정하십시오.
- 속도는 유연하며 마감 시한을 맞추기 위해 필요할 때 속도를 높일 수 있습니다.
- 세심한주의를 기울여 꾸준히 일관된 작업을 수행하여 높은 기준에 부합하는 정확한 작업을 보장하십시오.
- 현실적인 우선 순위를 설정하고 시간을 잘 사용하거나 시간을 낭비하지 마십시오.
회의 볼륨 기준
일부 작업은 지정된 시간 동안 일정한 전화 통화와 같이 볼륨 목표를 설정합니다. 이러한 경우, 그 기준을 어떻게 달성 할 계획인지, 그리고 이전 직업에서 어떻게 목표를 달성했는지 설명하십시오.
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