당신은 비즈니스에서 앞서 나가기 위해 당신의 분열을 보여 줍니까?

세상의 대부분은 아름다움 문화 (아름다움을 구성하는 요소는 장소에 따라 다르지만 모든 사회에는 표준이 있습니다)를 중심으로 진행되는 것은 사실이지만 외부에서 내면의 아름다움을 강조하고 뜨거운 몸 .

여름이 끝나면 더 드러나는 옷을 입으려는 유혹을받을 수 있습니다. 그건 괜찮아요.

다음은 일하기를 차려 입는 방법을 이해하는 데 도움이되는 연중 무휴 가이드 라인입니다. 너무 섹시한 것으로 해고 당하지 않습니다.

"하이 컷 / 로우 컷"복장을 피하십시오.

너무 빡빡하거나 너무 짧은 짧은 드레스 / 치마를 입거나 쪼개짐을 과시하는 것은 기술이 아닙니다. 강력한 비즈니스 성명서를 작성하지 않고 있습니다. 귀하의 가치와도 의견을 교환하는 패션 진술이며, 귀하의 외형에 너무 의존하고 다른 속성에는 충분하지 않을 수도 있다는 메시지를 다른 사람들에게 보내는 경우가 더 자주 있습니다 .

분명히 "많은 분열을 보여야 만합니다"라고 말하는 고용 광고를 얼마나 자주 보십니까? 분명히 고용주가 당신의 외모를 악용하려는 일자리가 있지만 일반 직장에서는 대부분의 고용주가 단순히 복장을해야한다고 생각합니다. 사무실에 적합하고 자극적이지 않습니다.

성공을위한 드레싱과 관심을 끌기위한 드레싱.

성공을위한 드레싱은 당신의 "뒷면"이 아닌 전문적인 측면을 강조합니다. 당신의 육체적 인 속성을 과시하기 위해 옷을 입을 때, 그것은 바로 사람들이 먼저 집중할 것입니다.

당신은 좋은 "선반"으로 "행정 조교"로 확인되고 싶지 않습니다. 당신은 일을 끝내기 위해 의지 할 수있는 여성으로 생각되고 싶습니다.

왜 "소녀"와 통제하에있는 Gamers를 유지해야 하는가?

특정 직업 (주로 엔터테인먼트 산업에만 국한 됨)에서 가장 좋은 신체적 인 특징을 과시 할 필요 있지만 (예상되는) 신체적 아름다움에 의존하는 산업에 적용됩니다. 회사 직장은 단순히 여성 잡지에서 사진 촬영을 할 준비가되어있는 것처럼 입을 옷을 입을 장소가 아닙니다 (또는 남성 잡지에 대해 더 나쁘게 생각합니다). "

당신이 항의하기 시작하기 전에 여자들은 그들이 원하는대로 옷을 입을 권리가 있으며 남자들은 그것을 다뤄야 만합니다.

고용주도 권리가 있습니다. 그들은 당신이 그들의 복장 규정 을 존중하고 자신을 대표하는 것이 아니라는 점을 기대할 권리가 있습니다. 당신은 고용주를 대표합니다. 자신 만이 아닌 회사를 멋지게 꾸미기 위해 드레스를 입어야합니다.

멋지게 꾸미거나 세련된 보석과 발 뒤꿈치로 몸을 익히는 데는 아무런 문제가 없지만 직장에서 복장 코드 상자 밖으로 너무 멀리 나가기 시작하면 결과가 거의 가치가 없습니다.

회사 전체에 적용되는 서면 복장 규정이있는 경우 직장에서 부적절하게 옷을 입히기 위해 해고 될 수 있습니다 (어린이는 복장 규정을 준수하지 않아 학교에서 정학을받을 수 있습니다 - 성인은 해고 될 수 있음). "at-will "직원 들은 아무런 이유없이 거의 종결 될 수 있습니다. 이 법은 고용주가 일방적 인 통고 또는 이유를 밝히지 않고 의지 할 직원을 해산시키는 것을 허용합니다.

괜찮아 ...

절대 괜찮아요 ...

결론은 고용주가 그에 따라 복장을해야하는 책임을지고 직장에서 적절하게 옷을 입을 때 귀하의 "최하위"라인을 과시하지 않는 것입니다.