직장에서의 사고는 자주 발생합니다 : 사다리에서 떨어지는 팔이 부러 지거나 무거운 상자를 들어 올리는 등 부상 또는 손목 관절 증후군과 같은 반복적 인 운동 부상이 자주 발생합니다.
근로자 보상 변호사는 직업 상 부상당한 근로자가 의료비 및 분실 된 임금 등 부상당한 재해 보상을받을 수 있도록 도와줍니다. 근로자 산재 보상법 (Workers 'Compensation Law)은 직업 상처를 입은 근로자가 부상에 따라 여러 가지 혜택을받을 수 있도록합니다.
이러한 혜택에는 다음이 포함됩니다.
- 영구적 인 장애 혜택
- 영구적 인 부분 장애 혜택
- 일시적인 부분 장애 혜택
- 의료 혜택
- 임금 상환 혜택
- 직업 재활 혜택
근로자 재해 보상법
근로자 산재 보상법은 취업 관련 사고 및 질병 발생시 직원 또는 부양 가족에게 고정 보상을 제공하는 주 근로자 산재 보상법 및 연방법에 의해 통치됩니다. 이러한 법적으로 규정 된상은 부상당한 근로자가 고용주에게 법적 조치를 취하지 않고 보상을받을 수있게합니다. 다양한 주법은 적용 대상 근로자의 종류, 혜택의 기간 및 기간 및 기타 세부 사항에 따라 다릅니다.
연방 직원은 다음과 같은 연방법의 적용을받습니다.
- 연방 직원 보상법 (연방 근로자)
- 존스 법 (선원)
- 연안 및 항만 근로자 보상법 (longshore and harbor workers)
대부분의 근로자 산재 보상법의 효과는 고용주 또는 고용인의 태만과 관계없이 고용 과정에서 지속되는 부상에 대해 고용주가 직원에게 엄격하게 책임을지게하는 것입니다. 유효한 클레임을 받기 위해서는 부상은 고용 과정과 범위에서 발생해야하며 직원 - 고용주 관계가 존재해야합니다 (독립 계약자는 대부분의 근로자 보상법에 포함되지 않습니다).
근로자 보상 변호사 - 직무
청구인 (부상당한 근로자)을 대표하는 근로자 산재 변호사의 목표는 근로자가 혜택을 얻도록 돕는 것입니다. 피고 (피 고용주 또는 고용주의 보험 회사)를 대표하는 근로자 보상 변호사의 목적은 피고의 책임을 완화하는 것입니다. 근로자 산재 보상 변호사의 일반적인 직무는 다음과 같습니다.
- 의료 기록 및 의료 기록 수집
- 청구자, 의사, 의학 전문가 및 기타 당사자의 선서
- 발견하기
- 법률 연구 수행
- 법의 발전과 함께 남은 현재
- 간통의 제기, 사실 인정, 동의, 서류, 의견 및 기타 법적 서류
- 근로자 재판 판사 또는 심판 전 소송 사건
근로자 보상 변호사의 역할 - 청구인 측
청구인 측의 근로자 재해 보상 변호사는 부상당한 근로자가 신고 및 소송을 제기 할 때 도움을줍니다. 청구자를 대표하는 노동자 보상 변호사는 일반적으로 다음을 수행합니다.
- 고객의 질문에 답하고 근로자 보상 과정을 안내합니다.
- 의료 제공자에게 연락하고 청구와 관련된 서류를 작성하십시오.
- 청문, 재판, 선고, 구두 주장, 중재, 중재 및 기타 절차에서 청구자의 이익을 대변하십시오.
- 부상당한 근로자가 적절한 의료 서비스를 포함한 근로자 산재 보상 혜택을받을 수 있도록 지원하십시오.
- 부상당한 노동자의 지위에 대해 근로자의 감독관과상의하십시오.
- 청구자를 대신하여 정착촌을 협상합니다.
노동자 보상 변호사의 역할 - 국방 측면
변호인 측에서는 근로자 재해 보상 변호사가 보험 회사 또는자가 보험 고용주가 근로자 보상 청구를 방어하고 근로자 보상 청구를 방어 할 수 있도록 도와줍니다. 변호인 측 변호인단은 다음과 같이 할 수있다.
- 청문, 재판, 선고, 구두 주장, 중재, 중재 및 기타 절차에서 고용주 또는 보험자의 이익을 대표하십시오.
- 클레임 담당자와 의사 소통하기
- 추세 및 증가에 대한 손실 보고서 실행을 모니터링하고 우려 사항을 관리에 알립니다.
- 사고 및 문제 영역 조사 지원
- 책임을 줄이기 위해 근로자 보상 비용 관리
- 회사 경영진이 요구하는 보고서 작성 및 제출
- 소유권 주장 검토 및 조정
- 보험 회사를 대신하여 정착촌 협상
기술과 지식
이러한 필수적인 법적 능력 외에도 근로자 보상 변호사로서 탁월한 기술과 지식이 필요합니다.
- 소송 경험 및 강력한 재판 경험
- 근로자 산재 보상법 및 절차에 관한 실무 지식
- 우수한 구두 및 서면 의사 소통 기술
- 강력한 연구 및 분석 기술
- 대규모 사건을 처리하고 여러 우선 순위 와 기한을 처리하는 능력
- 탁월한 협상 기술
- 팀 환경뿐만 아니라 독립적으로 일할 수있는 능력
- Microsoft Office 소프트웨어 및 Lexis 및 Westlaw와 같은 법적 연구 플랫폼의 숙련도를 포함한 강력한 기술 능력
- 근로자 보상 사례에 내재 된 의료, 과학, 건설, 제품, 엔지니어링 및 이와 유사한 쟁점에 대한 이해
청구자 측 특유의 기술
- 클레임 제기 프로세스의 이해
- 부상당한 노동자들의 곤경에 대한 동정심과 이해
수비 측면의 스킬
- 각 사업 단위에 대한 클레임 처리 지침 이해
- 비용을 책정하고 노출을 계산할 수있는 능력
- 청구 절차에 대한 지식
근로자 보상 변호사 교육
미국의 모든 변호사와 마찬가지로 근로자 산재 보상 변호사는 학사 학위를 취득하고 4 년 동안 로스쿨을 완료해야하며 변호사 시험에 합격하여 법률을 연습 할 수있는 면허를 취득해야합니다.
직업 환경
근로자 재해 보상 변호사는 사무실 환경에서 근무합니다. 그들은 법률 사무소 또는 기업 법률 부서에서 가장 자주 고용됩니다. 청문회, 중재, 입금 및 취업 사이트로의 잦은 여행이 필요합니다. 멀리 떨어진 곳에서의 청문회와 입회로 인해 긴 시간이 필요할 수 있습니다.