중년 직업 검색 팁
너의 나이가 너의 구직에 걸림돌이되지 않도록해라. 40 세 이상 근로자를 찾는 경우 40 세 이상의 근로자를위한 8 가지 구직 전략을 통해 취업 할 수 있습니다.
고령 근로자 구직에 대한 자세한 내용은 다음을 참조하십시오 :
- 학교에 너무 오래 됐니? : 나이에 학교에 돌아 오는 개인적 이야기
- 직업 변화를위한 7 단계
- 노년층을위한 구직 활동 팁
- 고령 근로자를위한 팁 재개
- 고령 근로자를위한 면접 조사 요령
40 세 이상 근로자를위한 8 가지 구직 전략
1. 이력서를 보내지 마십시오. 이력서 모범 사례 가 몇 년 동안 변경되었으므로 이력서 날짜를 알려주지 마십시오. 참조, 한 사이즈의 모든 이력서, 스 네일 메일 제출물을 게시하십시오. 단순히 기술과 경험을 나열하지 말고, 조직의 성공과 결실에 기여한 방법을 설명하십시오. 귀하가 찾고자하는 직업에 맞는 각 직책에 대해 이력서 를 작성하고 이력서를 전자 방식으로 제출하십시오.
2. 웹에 정통한 사람이 되십시오. 기술 노하우는 구직에 결정적입니다. 이력서 검색, 온라인 애플리케이션 기술 사용, 온라인 이력서 제출 및 온라인 제출 방법 마스터 방법에 대해 알아보십시오. 온라인 채용 검색 사이트를 숙독하고, 가상 이력서를 게시하고 LinkedIn, Facebook 및 Twitter와 같은 온라인 소셜 미디어 플랫폼을 활용하여 네트워크를 찾고 작업을 찾습니다.
자신을위한 온라인 브랜드를 만들고 소셜 미디어를 통해 브랜드를 마케팅하십시오. 귀하의 분야와 관련된 listservs 및 포럼에 가입하여 네트워크를 확장하고 최신 지식을 습득하십시오.
3. 전투 연령 차별. 법적인 산업을 포함하여 대부분의 산업에서 연령 차별이 불법입니다.
대학, 대학원 및 / 또는 로스쿨을 졸업 한 날짜를 포함하여 이력서에서 나이에 대한 모든 언급을 삭제하십시오. 15 년 넘게 직장을 다녔다면 초기 취업 기록도 삭제할 수 있습니다. 이력서 목표 또는 커버 레터에서 과도한 수년간의 경험을 언급하면 당신을 나이든 직원으로 목표하게됩니다. 인터뷰하는 동안 나이보다는 기술 및 유형 기여에 중점을 둡니다.
4. 기술을 업데이트하십시오. 직업을 바꾸거나 직장으로 복귀하는 경우 기술을 최신 상태 로 유지하는 것이 중요합니다. 필요하다면 학교로 돌아가 학위를 마치거나 특정 기술을 연마하는 수업을 듣습니다. 기술 능력은 오늘날 대부분의 직책에 필수적이며 워드 프로세싱, 스프레드 시트, 프리젠 테이션 및 캘린더 응용 프로그램에 대한 기본적인 이해는 많은 업무에 필요합니다.
5. 네트워크 . 전문 협회, 자원 봉사자 프로그램 및 네트워킹 그룹에 참여하여 네트워킹 연락처 를 확장하고 새로운 기회에 대해 알아보십시오. 자신의 구직보다는 관계를 구축하고 다른 사람들을 돕는 데 집중하십시오.
6. 귀하의 외모를 업데이트하십시오. 나이가 들더라도 "50 세 이상"이라고 외쳐야하는 모습을 원하지 않습니다. 면접관은 귀하의 외모에 영향을 받으므로 귀하의 외모를 업데이트하여 경쟁 우위를 확보하십시오.
회색 머리 색깔, 옷장 업데이트 및 유행 핸드백과 신발 구입. 착용하지 않고 닦고 전문적인 이미지를 제공하면 기술이 최신 상태가 아니거나 회사에서 너무 오래되었다는 인식을 피할 수 있습니다.
7. 오늘날의 일 문화에 적응하십시오. 어제의 노동력은 하향식 의사 소통과 조정 된 업무 문화가 표준이 된 계층 적 독재 정권에서 번성 한 베이비 붐 세대에 의해 통치되었다. 오늘날의 업무 환경은 글로벌하고 유연하며 상호 연결되고 24 시간 지속됩니다. 재택 근무 , 유연한 스케줄 및 연중 무휴 가용성이 표준이되고 있습니다. 자신의 역할이 더 큰 그림에 어울리는 지 이해하고 유연성을 유지하십시오.
8. 적절한 고용주를 대상으로하십시오. 오래된 전문가들은 Boomer의 관점, 경험 및 전문성에 더 큰 가치가있는 중소 규모 조직에 중점을 두는 것이 가장 좋습니다.
예를 들어 NALP (National Law Professionals)의 연구에 따르면 소규모 로펌 은 구형 변호사를 대기업 보다 더 쉽게 받아 들일 수 있습니다 .