정책
부당하게 익숙하고 계급 및 등급의 차이를 존중하지 않는 임원과 입대 위원 간의 개인 관계는 금지되어 있으며 해군의 오랜 관례와 전통에 위배됩니다.
임원간에 또는 다른 계급이나 입성 한 구성원들간에 과도하게 친숙한 유사한 관계는 또한 좋은 질서와 규율 또는 해상 서비스에 대한 불신을 가져 오는 성질을 해치고 금지 될 수 있습니다.
명령은 부적절한 행동을 교정하기 위해 필요한 경우 행정 및 징계 조치를 취할 것으로 예상됩니다. 여기에 나열된 정책은 합법적 인 일반 주문입니다. 이러한 정책을 위반하면 군인은 군법부 통일 규칙 (UCMJ)에 따라 징계 조치를 받게됩니다.
배경 / 토론
해군은 전통적으로 관례와 전통에 의존하여 회원 들간에 수용 가능한 인간 관계의 범위를 정의 해 왔습니다. 장교와 병사 들간의 적절한 사회적 상호 작용은 유닛 사기와 군단 강화를 위해 항상 권장되었습니다.
동시에 임원과 입대 한 멤버 간의 과도한 친밀한 개인 관계는 전통적으로 해군의 군사 작전 수행 능력에 필수적인 권력 존중을 훼손하기 때문에 해군 관례에 위배됩니다. 200 년이 넘는 해상 체험으로 노인들은 항상 후배들과 철저히 전문적인 관계를 유지해야한다는 것이 증명되었습니다.
이 관습은 편애, 특혜, 개인적 이익을 가져 오는 (또는 나타나기도하는) 방식으로 선배 급이나 직위를 사용하지 못하게하거나, 그렇지 않으면 합리적으로 선을 훼손 할 것으로 예상되는 행동을 포함 할 필요성을 인식합니다 질서, 권위, 또는 높은 유닛 사기.
같은 방식으로, 관례에 따라 중학교 직원은 학년, 계급 또는 직위에 내재 된 권한을 인정하고 존중해야합니다. 이러한 권한의 인정은 전통적으로 적절한 선임 - 종속 관계를 정의한 군대의 관습과 관행을 준수하고 집행함으로써 입증됩니다.
"Fraternization"은 전통적으로 허용되는 선임 - 종속 관계의 관례적인 범위에 위배되는 개인적인 관계를 식별하기 위해 사용 된 용어입니다. 임원 입대 관계에 가장 보편적으로 적용되었지만 친목회는 또한 부적절한 관계와 임원 구성원 간 및 소속 된 구성원 간 사회적 상호 작용을 포함합니다.
역사적으로 여기에서 사용 된 바와 같이 형제 화는 성 중립 개념입니다. 그 초점은 관련 회원의 성별이 아니라 부당하게 익숙한 선임 - 종속 관계에 내재 된 권위 존중의 침식으로 인한 질서와 규율에 해를 끼친다.
이러한 의미에서, 형제애는 개인적 이득을위한 고위직의 성추행과 실제 또는 인식 된 특혜 대우가 민간 단체에서도 발생하는 지도력 및 관리 문제이기는하지만 고유 한 군사 개념이다.
군대 생활의 맥락에서, 학년 또는 지위에있는 상급자의 권위와 지도부 위치에 대한 존경심의 잠재적 침식은 좋은 질서와 규율에 엄청난 부정적인 영향을 줄 수 있으며, 부대의 효율성을 심각하게 저해 할 수 있습니다. 그러므로 형제애의 금지는 유효하고 사명이 필수적인 목적으로 사용됩니다.
금지 된 관계
부당하게 익숙하고 등급이나 등급의 차이를 존중하지 않는 임원 과 입대 위원 간의 개인 관계는 금지됩니다. 이러한 관계는 질서와 규율에 해를 끼치며 해군의 오랜 전통에 위배됩니다.
지나치게 친숙하고 등급이나 등급의 차이를 존중하지 않는 동일한 명령에 배정 된 수석 담당관 (E-7에서 E-9)과 중학교 직원 (E1에서 E-6) 간의 개인적 관계는 금지됩니다 .
마찬가지로, 해군 훈련 명령 내에서 직원 / 강사와 학생 인원간에, 그리고 학년, 계급 또는 직원 / 학생 관계의 차이를 존중하지 않는 신병 모집 원 / 지원자간에 과도하게 친숙한 개인적 관계는 금지됩니다. 이러한 관계는 질서와 규율에 해를 끼치며 해군의 오랜 전통에 위배됩니다.
해군의 서비스에 불신을 가져 오는 좋은 질서 또는 성질을 해치는 경우, 장교 회원 또는 부적절하게 익숙하고 등급이나 등급의 차이를 존중하지 않는 입대 회원 간 개인 관계는 금지됩니다. 해군의 서비스에 대한 질서와 규율 또는 불신에 대한 편견은 다음과 같은 경우에 국한되지는 않습니다 :
- 고위의 객관성에 의문을 제기하십시오.
- 실제 또는 명백한 우대를 초래한다.
- 노인의 권위를 약화시킨다. 또는
- 명령의 사슬을 타협한다.
토론
위에 정의 된 바와 같은 축성은 UCMJ에 따라 범죄로 금지되고 처벌 될 수 있습니다. 주변 상황에 따라 문제의 행동이 부적절한 지 여부가 결정되기 때문에 올바른 명령과 징계에 불리한 행위 또는 서비스 불신으로 간주되는 모든 행위를 명시하는 것은 불가능합니다.
적절한 사회적 상호 작용과 적절한 개인적인 관계는 부대 사기 및 군대의 중요한 부분입니다. 장교와 지휘 스포츠 팀 및 유닛 사기와 우정을 쌓기위한 명령이 후원하는 기타 이벤트에 대한 장교 및 입대 지원은 건강하고 분명하게 적절합니다.
데이트, 공동 생활 편의, 친밀한 관계 또는 성관계, 상업 간청 , 사기업 파트너십, 임원과 입대 한 회원 간의 도박 및 차용은 서비스에 관계없이 과도하게 친숙하고 금지되어 있습니다. 마찬가지로, 장교 회원들과 다른 계급이나 입후보자 들간의 그러한 행위는 과도하게 친숙 할 것이며, 행위가 질서와 규율에 불리한 경우 또는 서비스 불신으로 간주되는 경우 형제애가됩니다.
학년이나 계급에서 선배와 중학교 학생들 사이의 친밀도가 문제가되는 수준 인 경우 해군 서비스에 대한 질서와 규율 및 불신에 대한 편견이 발생할 수 있습니다. 상급자에 의한 객관성의 상실로 인해 중학교의 실제 또는 명백한 특혜가 주어질 수 있고 고위직 또는 중학생의 개인적 이익을위한 시니어의 지위 사용이 발생할 수 있습니다. 상급자에 의한 객관성의 실제적 또는 명백한 상실은 고령자가 더 이상 유능하지 않거나 공정성을 기꺼이 수행하고 공로를 근거로 판단을 내릴 수 있다는 인식을 초래할 수 있습니다.
부당한 친밀한 관계는 개인의 직접적인 사슬 체인 외부에 존재할 수 있습니다. 오랫동안 지속 된 관례와 전통에 따르면, 치프 장교 (E-7에서 E-9)는 지정된 지휘권 내에서 분리 된 개별 지도자입니다. 수석 하사관 은 직접적인 지휘 체계 내에서뿐만 아니라 전체 부대에서 리더십을 발휘합니다. 이 방침에 명시된 금지 사항은이 고유 한 리더십 책임에 근거합니다.
직접적인 상급 - 하급 감독 관계의 존재가 후배와의 관계가 형제 화를 구성하는 데 필수 조건은 아니지만 개인이 같은 지휘 계통에 있다는 사실은 상급자와 하급 간부의 과도한 친밀한 관계 , 또는 선배와 중등 입대 회원 사이에 좋은 질서와 규율 또는 해상 서비스에 대한 불신을 초래할 수 있습니다.
형제 우애를 구성하는 행위는 위반 당사자 간의 차후 결혼에 의해 면제되거나 완화되지 않습니다. 다른 서비스 회원에게 결혼했거나 다른 관계 (부 / 아들 등)를 가진 서비스 회원은 근무 중이거나 일반인이 근무하는 동안 공식 관계에 참석하는 데 필요한 존경심과 예의를 지켜야합니다. 바다 / 해안 순환 정책 및 서비스의 필요성과 호환되며, 서로 결혼 한 서비스 멤버는 동일한 명령 체계에 배정되지 않습니다.
명령 사슬 전체의 노인들은 :
- 특히 자신의 개인적인 모임에주의를 기울여 그들의 행동과 부하 직원의 행동이 명령과 올바른 질서와 규율의 군대를지지 할 수 있도록하십시오. 사적인 관계가 형제애를 구성하는지 여부를 결정하는 데 환경이 중요하기 때문에, 노인들은 부대 결속력과 사기를 쌓는 적절한 관계에 대한 지침을 제공해야합니다.
- 명령의 모든 구성원이 여기에 설명 된 정책을 알고 있는지 확인하십시오.
- 적절한 조치를 취하거나 상담, 지시서 발행, 피트니스 보고서 또는 성과 평가에 대한 설명, 재 할당 및 / 또는 필요한 경우 적절한 징계 조치를 취하여 적절한 행동을 취하여 문제를 해결하십시오.
부적절한 관계를 막을 책임은 주로 고령자에게 있습니다. 고위 당은 부적절한 관계 발전을 통제하고 배제 할 것으로 기대되지만,이 정책은 두 구성원 모두에게 적용될 수 있으며, 둘 다 자신의 행동에 대해 책임을집니다.