FTE는 예산 분석가와 프로젝트 관리자가 인건비를 추정하는 데 도움이되므로 유용한 측정입니다. 기업이 특정 업무를 수행하는 데 필요한 풀 타임 근로자의 수와 대략적인 급여 금액을 파악하면 예산 분석가와 프로젝트 관리자는 내년도 회사의 업무 또는 주어진 프로젝트를 계속 진행하는 데 필요한 자금을보다 정확하게 예측할 수 있습니다.
FTE를 사용하여 부서 직원 할당
조직에서는 FTE를 사용하여 예산 요구 사항이나 제약 조건에 따라 부서간에 직원을 할당합니다. 또한 경영진은 각 부서에서 요구하는 업무 유형 및 수준에 따라 할당을 유도합니다. 경영자는 인적 자원과 함께 어떤 직책이 정규직이어야하며 일반적으로 직무에 근거하여 파트 타임이어야하는지 결정합니다. 조직이 따라야하는 법률 및 정책에 따라, 그들은 또한 위치를 어떤 식 으로든 분류하여 재정적 이점을 얻을 수 있습니다.
한 FTE는 일반적으로 항상 그런 것은 아니지만 하나의 직업 공석 과 같습니다. 직장을 공유하는 파트 타임 직원은 한 명의 FTE와 같을 수 있으며 일부 직업은 "전체"FTE가 필요하지 않습니다.
사용중인 측정
- 텍사스 주의회 (Texas 주의회)는 각 주정부 기관에 매 회계 연도의 FTE 한도를 할당합니다. 대행사의 FTE 한도가 100 인 경우, 해당 대행사는 100 명의 정규 직원을 고용하거나 일부 직무를 시간제로 분할 할 수 있습니다. 해당 기관이 10 명 이상의 직위를 지니고 있다면, 논리적으로 1 명 이상의 파트 타임 직원으로 분할 될 수 있으며, 기관은 10 명의 FTE를 채우기 위해 20 시간 일주일에 20 시간 씩 일할 수 있습니다.
- 프로젝트 관리자는 주요 산출물이 완료하는 데 50 시간이 걸릴 것이라고 예상합니다. 이 산출물은 FTE를 끝내는 데 1.2 주가 소요됩니다. 프로젝트 관리자는 다양한 방법으로이 산출물에 대한 작업을 할당 할 수 있습니다. 프로젝트에 배정 된 직원이이 프로젝트에서 일주일에 최대 10 시간을 소비 할 수 있다고 가정 할 때, 작업 완료에는 한 사람이 5 주 걸릴 것입니다. 작업 계획에서 3 주 안에 작업을 완료해야하는 경우 프로젝트 관리자는 작업에 2 명을 할당하고 각각 25 시간 동안 작업을 할당 할 수 있습니다.
- 경찰청장 은 지난 몇 개월 동안 범죄 연구소가 증거를 처리하는 데 걸리는 시간이 급격히 증가했다고 밝혔습니다. 치프 장교 는 잠시 동안 공무원 직을 맡았고, 부서가 지역 사회에 얼마나 잘 봉사하는지에 영향을 미치지 않았습니다. 장은 그 빈 자리를 증거 기술자 직책으로 만들기로 결정하고, 따라서 국장은 순찰 국에서 범죄 연구소로 한 명의 FTE를 이동시킵니다.
FTE가 고정 된 측정 단위 임에도 불구하고 회사는 정의 된 FTE 급여 또는 인원 한도를 유지하면서 직원 문제에 적용 할 때 많은 유연성을 사용합니다.
인원수 분석
회사에 주로 파트 타임 직원이있는 경우 예산 분석가는 근무한 총 근무 시간을 FTE 기준으로 변환하여 그들이 동등한 전임 직원 수를 찾습니다. 그런 다음 FTE로 변환 된이 데이터를 인원 수, 수익 또는 매장 당 평방 피트 수와 비교하는 등 여러 재무 분석에 사용할 수 있습니다. 직원을 FTE로 전환하면 전체 산업 분석의 일부로 회사 내부의 다른 유사한 회사와 회사의 인원수 수준을 비교할 때 도움이됩니다.