강력한 시장은 도시의 최고 경영자입니다.
강력한 시장 형태의 정부는 도시의 최고 경영자와 시의회 인 입법 기관인 시장이 이끌고있다.
강력한 시장 제도로 간주되기 위해 시장은 행정 권한과 상당한 독립성을 부여받습니다. 그 또는 그녀는 시의회와상의하거나 공공의 승인을받지 않고 부서장을 포함하여 시청에서 직원을 임명하고 해임 할 수 있습니다.
일반적으로 강한 시장이하는 일
강력한 시장 제도에서 최고 경영자로서 시의회의 승인을 받아야하는 도시 예산을 준비합니다. 보통 시장의 책임자는 많은 권한을 가지고 부서장을 감독하고 도시 예산을 준비하는 데 도움을줍니다.
직원의 최고 책임자는 때로는 도시 관리자라고도하며, 특히 "약한"시장 시스템에서 시장의 힘을 점검하는 역할을합니다. 가장 큰 미국 도시에는 시장 시의회 제도의 강력한 시장 버전이 있습니다. 소도시는 협의회가 더 많은 권한을 집단적으로 보유하고있는 협의회 관리자 체제쪽으로 기울어 질 수 있습니다.
시장은 도시의 최고 경영자 (senior executive)입니다. 도시 특정 예외가있을 수 있지만 모든 도시 직원은 궁극적으로 시장에게보고합니다. 일부 도시에서는 시장이 시의회에서 취한 조치에 대해 거부권을 행사합니다.
협의회 관리자 시스템의 지지자들은 강한 시장 체제 하에서 이해 집단은 시의회 의원 과반수의 설득보다는 시장에 영향을줌으로써 목표를 성취 할 수 있다고 지적했다
시의회의 강력한 시장 시스템
시의회는 주법에 의거하여 시정부의 권한하에 입법안을 채택하고 시의회에서 허용합니다. 시의회 의원 선출 방법은 도시마다 다릅니다.
시의회 의원은 단일 회원 지구 또는 어떤 조합으로 선출 될 수 있습니다.
일부 시의회는 고위급 도시 직원의 임명을 승인 할 권리가 있습니다.
약체 시장 체제에서 시장은 평의회 외부의 공식적인 권한이 없다. 그것은 대개 의식적인 역할입니다. "약한"시장은 협의회의 승인없이 고용하거나 (어떤 경우에는 시장을 고용 할 수없는 경우도 있음) 고용 할 수 없으며 도시 사업 문제에 대해서는 투표권이 없습니다.
이런 유형의 정부에서, 시장은 주로 카리스마와 성격에 의해 주도된다. 그 또는 그녀는 예식 리본을 자르고 대형 수표를 제시하는 것과 같이 직업의 공개적으로 직면하는 부분을 많이합니다.
약한 시장은 대개 소규모 도시와 도시에서 찾아 볼 수 있습니다. 예산이 상대적으로 작고 이슈가 덜 복잡한 경향이 있기 때문입니다. 그러한 시정촌에는 풀 타임 직원이 거의 없거나 전혀 없을 수 있습니다.
시정부에서의 관리자 역할
협의회 관리자 형태의 정부와는 달리, 강력한 시장 형태의 정부가있는 도시에는 대개 도시 관리자가 없습니다. 부서장은 시장에게 직접보고합니다. 직원의 보좌관은 시장의 일상 업무를 다루기 위해 시장의 오른 손잡이가 될 수 있으므로 시장은 더 많은 관심을 가질 수 있습니다.