적합한 인턴쉽 또는 직업 찾기
아이디어 나 주제가 공식화되면 연구는 일반적으로 종이 또는 프로젝트의 첫 번째 단계이자 필요한 부분입니다. 그러나 인턴쉽이나 직업을 찾는 데있어 연구가 학생들이 피하는 경향이있는 검색 프로세스에서 가장 중요한 단계입니다.
인턴쉽이나 취업 검색에서 어떻게 조사 도움을받을 수 있습니까?
- 학생들이 인턴쉽 및 취업 검색 프로세스에 참여하면 성공적인 검색을 시작하기 위해 체계화해야합니다. 첫 번째로 이력서 를 다른 고용주에게 보내는 것으로 인턴쉽이나 구직을 시작하는 것은 특히 고용주를 식별하고 연락하는 데 사용할 수있는 다른 모든 방법에 비추어 볼 때 좋지 않은 전략입니다. 인턴쉽이나 구직을 할 때 연구가 가장 중요 할 수 있습니다. 연구는 초점을 제공하며 올바른 방향으로 인도 할 수 있습니다. 관심 분야에 대해 배우고있는 고용주에 대해 배우고 배우는 데 시간을 집중함으로써 개인의 이익과 일치하는 최상의 장소를 식별하고 자신의 기준을 충족시키지 못하는 산업 또는 고용주를 피할 수 있습니다. 물론, 당신은 당신의 검색에 융통성을 발휘하기를 원할 것입니다. 그러나 그것은 여러 가지 경력 옵션에 개방적이며 모든 사람들에게 모든 것을 시도하지 않는 것을 의미합니다.
- 종종 고용주들은 인턴쉽이나 취업을 연구하고 지원할 때 또는 때로는 첫 인터뷰 를하기 전에 학생들이 숙제를하지 않는다고 불평합니다. 이것은 큰 실수입니다. 학생의 실사가 부족하다는 점은 고용주가 관심 부족 또는 더 심한 경우에는 동기 부여 나 이니셔티브의 부족으로 볼 수 있습니다. 좋은 첫인상을 만드는 것은 신청서 및 인터뷰 과정에서 매우 중요하기 때문에 고용주에게 보여주고 싶은 방식이 아니며 인턴쉽이나 취업에있어 주요 장벽이 될 수 있습니다. 장래 고용주는 자신이 조직에 고용하고자하는 사람인지 여부를 묻기 시작할 것입니다.
인턴쉽이나 취업을 신청할 때 연구의 중요성은 무엇입니까?
- 귀하의 스펙을 충족시키는 최고의 조직을 찾으려면
- 고용주의 요구에 부합하는 관련 기술 및 경험을 강조하기 위해 이력서와 커버 레터를 작성하는 데 도움이되도록,
- 인터뷰에서 고용주에게 물어보고 싶은 질문이 무엇인지 알고 싶습니다.
- 조직에 대한 귀하의 관심을 보여주기 위해,
- 조직의 목표와 필요를 확인하기 위해,
- 자신감있게 인터뷰 질문에 대답 할 수 있습니다.
- 인턴쉽이나 취업을 알면 취업 알선 결정을 내릴 수 있습니다.
대학의 커리어 개발 센터 방문
인턴쉽이나 취업 검색에서 가장 먼저 시작할 곳은 해당 대학의 커리어 센터 (Career Development Centre) 를 방문하는 것입니다. 진로 카운슬러는 풍부한 지식과 자원을 소지하고 있으며 학생들과 함께 나누기를 좋아합니다. 취업 박람회 정보 세션 및 학년도 내내 캠퍼스에서 진행되는 워크샵은 어떻습니까? 이것들은 탐험을 시작하기에 좋은 곳으로, 특히 어디서부터 시작해야할지 모를 때 좋습니다.
귀하의 대학은 또한 강력한 채용 프로그램을 통해 많은 회사와 조직이 정보 세션을하거나 캠퍼스에서 인터뷰 할 수 있습니다.
캠퍼스에서 잠재적 인 고용주를 만나는 것은 인턴쉽과 취업 기회에 대해 배우는 또 다른 방법이며, 현재 관심 분야에 종사하고있는 전문가들과 네트워킹 을 시작할 수있는 기회입니다.
회사 웹 사이트 및 전문 단체 조사
고용주 웹 사이트를 온라인으로 방문하는 것은 현재의 기회에 대해 알 수있는 방법입니다. 귀하의 대학에는 자신의 데이터베이스와 CareerShift, Vault.com과 같은 리소스 및 구독 내용에 따라 많은 리소스가 있습니다. 전문 기관에 합류하면 대학생들에게 전문 문학 및 그 분야의 최근 추세에 대한 기회와 접근 기회를 제공합니다. 회원 자격은 또한 학생들에게 연례 회의에 참석하고, 다른 회원들과 네트워크를 형성하며, 현장에서 직업 목록을 찾는 기회를 제공합니다.