무능하게에서 은퇴에 transitioning 만들기
퇴직 연령에 가까워지고 있지만 이미 사회 보장 장애 수당 (SSDI)을 받고있는 사람들에 대한 일반적인 질문은 퇴직 급여 수혜 자격이 생겼을 때 일어날 일입니다. 여러 가지 이유로 성인은 질병, 부상 또는 기타 건강 상태로 고통받을 수 있으므로 일을 할 수 없으므로 생활비를 지불하는 장애 보험 혜택을받을 수 있습니다.
그들은 또한 의사의 방문, 의료 서비스 및 처방약 비용을 지불하는 공중 보건 프로그램 인 Medicaid를받을 수 있습니다.
장애가있는 사람이 퇴직 할 수있는 경우
대답은 비교적 간단합니다. 사회 보장 장애 혜택은 개인이 퇴직 연령에 도달하면 일반적으로 사회 보장국 퇴직 급여로 전환되며 일반적으로 출생시기에 따라 62-70 세 정도입니다. 그들이 사회 보장 제도 배우자 혜택을받을 수있는 자격이있는 경우, 매월이 수당을 받게됩니다 (그러나이 신청을해야합니다). 많은 경우 월별 수당은별로 변하지 않을 것이며 월별 연금이있는 경우 일한 기간과 장애인이되기 전에 얼마나 벌었습니까?
장애 지급에 대한 동반자 수당 규칙
사회 보장 장애 혜택을받는 사람들을위한 몇 가지 특별한 상황이 있습니다.
"자비로운 수당"결정에 따라, 사회 보장국 (Social Security Administration)은 가장 장애가 있고 특정 의학적 기준을 충족시키는 사람들을 위해 추가 수당 및 급여 수당을 제공 할 수 있습니다. 예를 들어, 생명을 위협하는 질병에 직면하고 퇴직 연령에 가까워지는 사람이 이러한 결정을 할 자격이 될 수 있습니다.
사회 보장 장애 혜택 수혜 자격
사회 보장 장애 혜택 자격은 몇 가지 사항에 따라 다릅니다. 개인은 최소 10 년 동안 근무 했어야하며 사회 보장 규정에 따라 실제 장애인 것으로 판명되는 건강 상태가 있어야합니다. 여기에는 파국적 인 부상이나 질병, 신체적 또는 정신적 손상 또는 의미있는 취업을 방해하는 또 다른 건강 상태가 포함될 수 있습니다. 사회 보장 장애인 변호사는 개인이 이러한 혜택을 얻을 수 있도록 이러한 요소를 정의하는 데 도움을 줄 수 있으며 월간 장애 수표를 받기 시작하는 데 몇 년이 걸릴 수 있습니다.
은퇴 할 것인가,하지 않을 것인가?
어떤 사람이 62 세의 나이에 일찍 퇴직하기로 결정하면 장애 급여는 퇴직 급여와 같은 시간에 계속 될 수 있지만 감액됩니다. 예를 들어, 퇴직 연령에 가까워 만성적 인 건강 문제로 인해 일찍 퇴직하기로 결정한 경우 장애 보험을 신청할 수 있습니다. 65 세가되면 장애 납부금이 부과됩니다. 사회 보장국은이 전환이 일어나는 동안 단기간에 장애와 퇴직 급여의 차이를 보충 할 것입니다.
왜 일찍 퇴직합니까?
- 직업에서 벗어나 취미 비즈니스 또는 활동을 즐기려는 욕망
- 스트레스가 많은 직업이나 산업의 결과로 건강 문제를 압박
- 더 빨리 퇴직 할 필요가있는 가족 상황 변화
- 퇴직을 가능하게하는 경제 요인 (예 : 집 지불)
- 이미 은퇴 한 배우자 또는 동반자 또는 보살핌이 필요한 배우자
- 손자 나 다른 부양 가족이 더 많은 시간을 요구합니다.
은퇴 결정은 전적으로 각 사람에게 달려 있습니다. 이 단계를 시작하기 전에 지식이 풍부한 변호사 및 재무 고문과 상담하는 것이 좋습니다.