직업 설명, 직업 프로필, 급여 및 요구 사항
이 사례는 ADR이 실패 할 경우 시행 착오로 진행될 수 있습니다.
원고와 피고인은 혼자 방에 던져 넣지 않고 혼자서 털어 놓습니다. 중재자 또는 중재자로 알려진 중재자는 ADR 프로세스를 안내하고 분쟁 당사자 간의 분쟁을 해결하는 데 도움을줍니다.
중재자의 직무
중개자는 분쟁 당사자 간의 협상 및 합의를 촉진하고 방향 및 격려를 제공하고 상호 만족스러운 해결책, 일반적으로 타협에 도달하는 창조적 인 방법을 찾기 위해 협력합니다. 그들은 소송에서 어느 쪽을 대표하거나 옹호하지 않습니다. 그들의 역할은 양 당사자를 공통의 중간 영역으로 이끌어 내려는 시도입니다.
중재자의 구체적인 임무는 법원과 주에 따라 크게 다를 수 있지만 토론을 촉진하고 협상 방향을 통제하는 것을 포함 할 수 있습니다. 해결책을 찾았 으면 중재자는 법원보고, 사회적 사례 기록, 서신 및 기타 서류를 준비 할 수 있습니다.
경우에 따라 입법 및 법원 규칙을 구현할 수도 있습니다.
교육 요구 사항
중재자는 현재의 추세, 규칙 및 법률에 뒤지지 않을 것으로 예상되지만, 지속적인 교육의이 시점에 도달하기 전에 먼저 직업 자격을 얻어야합니다.
많은 중재자가 변호사 와 전직 재판관 이긴하지만, 비 변호사 가 모든 배경에서 봉사하는 것이 점차 보편화되고 있습니다.
미국에는 중재자에 대한 공식적인 면허 또는 인증 절차가 없지만 독립적 인 중재 프로그램, 국가 및 지역 중재 멤버십 조직을 통해 교육을받을 수 있습니다. 미국의 일부 대학 및 대학에서는 분쟁 해결 및 분쟁 관리 분야의 고급 학위를 제공하기 시작했습니다.
필요한 기술
탁월한 커뮤니케이션, 협상, 문제 해결, 분석 및 갈등 해결 기술 은 필수적입니다. 중재자는 신뢰를 유지하고 건전한 판단력과 재량을 행사할 수 있어야하며, 다른 사람들과 협력하고 고객, 법원, 사법부 직원, 지역 사회 기관 및 일반 대중과 효과적인 업무 관계를 형성 할 수 있어야합니다. 높은 수준의 역량 외에도 성공적인 중재자는 직관적이며 고객의 감정적 필요를 충족시킬 수 있습니다. 중립성, 정직성, 창의성 및 인내심 또한 중재자의 역할에 중요합니다.
봉급
중재인에 대한 수입은 2017 년 1 월 기준으로 연간 31,723 달러에서 102,202 달러로 다양합니다. 연평균 급여액은 48,923 달러입니다. 대부분의 중재자는 주 및 지방 정부 , 학교 및 대학, 법률 서비스 제공 업체, 보험 회사 및 기업에서 고용합니다.
작업 Outlook
개인, 기업 및 법원은 소송에 내재 된 지연, 홍보 및 고비용을 피하기 위해 대안 분쟁 해결이 소송에 대한 대안으로 점점 더 많이 사용되고 있습니다. 결과적으로 중재자는 평균 이상으로 고용이 증가 할 것으로 예상됩니다.