인터뷰에서 대학생들이 스트레스를 긍정적 인 속성으로 바꿀 수있는 방법
이 질문에 답하기 위해 취할 수있는 각도는 많지만, 무엇보다도 정직하십시오. 어떤 종류의 무적의 우승자로 자신을 제시하기 위해 답을 왜곡하지 마십시오. 면접관은 당신의 강점과 약점 을 알고 싶어하며 아무도 100 % 초인간적 인 힘이 아닙니다. 모두가 그들의 크립토나이트를 가지고 있습니다. 열쇠는 면접 원에게 당신이 당신의 크립토나이트를 어떻게 가지고 가고 그것이 당신을 위해 일하는지를 말하는 것입니다.
즉, 스트레스가 가중 될 때 최선을 다하는 사람들 중 하나 일 수 있습니다. 어느 쪽이든,이 제안은 당신이 누구인지에 맞는 설득력있는 답을 만드는 데 도움이 될 것입니다.
나는 스트레스를 사랑한다!
스트레스가 많은 환경에서 번성 할 수는 있지만 어떻게 번성합니까? 귀하는 신청하는 회사를 조사한 것이므로 특정 회사에서 성공하기 위해 스트레스를 어떻게 사용할 것인지 보여줄 것입니다. 다음은 몇 가지 샘플 답변입니다. 개인적인 경험과 배경에 맞게 편집 :
- 마감 기한을 넘을 때 가장 창의적인 일을 할 수 있다고 생각합니다. (많은 창의력이 요구되는 직업에 대한 훌륭한 답변입니다.)
- 나는 스트레스가있는 사람이 아닙니다. 제가 압박감을 느낄 때, 저는 당면한 일에 집중하고, 저는 그 일을 끝내게됩니다. (산만 한 환경에 집중할 수있는 능력을 보여줍니다.)
- 압력이 가해지는 역동적 인 환경에서는 것이 기분 좋은 일입니다. (훌륭한 팀 선수가되는 데 도움이됩니다.)
단계별
스트레스를 좋아할 필요가 없습니다. 이 질문에 대답하는 한 가지 방법은 스트레스가 켜졌을 때 수행하는 단계를 설명하는 것입니다. 예를 들자면 대학에 다니던 일이나 학자들이 부서지는 시간에 특정한 스트레스가 많은 시간을 어떻게 처리했는지 설명하십시오.
- 내가 압박감에 빠졌을 때 나는 우선적으로 멈추고 알아 낸다. 가장 중요한 것이 무엇인지 순위를 매긴 목록을 만든 다음 각 목록을 단계별로 살펴보고 각 작업을 완료합니다.
- 스트레스 상황에 처했을 때 나는 스트레스를 일으키는 원인을 알아 내려고합니다. 항상 시간 중심의 마감 시간이 아닙니다. 때로는 앞으로 나아갈 방법에 대해 다른 사람들이 동의하지 않는 경우도 있습니다. 문제 나 불일치가 무엇인지 파악하고 작업을 통해 문제가 확산되어 생산성을 높일 수 있습니다.
어떻게 대답하든, 긍정적으로 유지하고 회사에 대한 자산이 될 방법을 전달하는 데 집중하십시오.