인턴십은 특정 직업 분야에 입문하는 데 필요한 지식과 기술을 익히거나 얻고 자하는 사람들에게 실제 경험을 제공합니다. 인턴십은 상대적으로 단기간에 이루어지기 때문에 일자리를 얻고 교실에서 배운 내용을 실제 세계에 적용하는 데 중점을 둡니다.
01 유급 인턴십
인턴십 프로그램의 가치와 채용 프로세스에서 그들이 누리는 엄청난 혜택을 인식하는 조직이 점점 더 많아지고 있습니다. 이 기관들이 인턴을 양성하기 위해 노력하면서 잠재적 인 미래 전임 직원으로서의 잠재력을 평가하기 위해 모든면에서 면밀히 조사하고 있습니다. 이러한 이유 때문에 인턴비를 지불 할 여력이있는 회사는 일반적으로 그렇게하기로 결정할 것입니다.
02 학점 인정 인턴십
인턴쉽을 위해 인턴쉽을하고자하는 학생들은 인턴쉽 기준을 감독하고 설정하는 학술 스폰서가 필요합니다. 인턴쉽의 학업 구성 요소를 충족시키기 위해 학생들은 학기 동안 배운 지식과 기술을 설명하기 위해 인턴 과정 중 또는 직후에 일지, 에세이 또는 프리젠 테이션을 작성해야 할 수 있습니다.
03 비영리 인턴십
이러한 조직의 목적은 돈을 버는 것이 아니기 때문에 대신 서비스 제공에 더 중점을 둡니다. 인턴은 일반적으로 비영리 단체에서 인턴으로 일하면서 돈을받지 못합니다. 비영리 단체에서 인턴쉽을 마치면이 분야의 초급 직원을 고용하고자 할 때 고용주가 요구하는 매우 유용한 기술을 제공합니다.
04 여름 인턴쉽
여름 인턴쉽은 학점 인정을 위해 완료 될 수 있지만 반드시 수강 할 필요는 없습니다. 여름 학기의 학점 취득은 가을 학기 또는 봄 학기에 학생의 수업 부하를 줄일 수 있기 때문에 도움이 될 수 있지만, 단점은 대부분의 대학에서 학점을 받기 위해 학비가 필요하다는 것입니다.
05 봉사 학습
경험있는 교육의 다른 형태와 다른 점은 수령인과 서비스 제공자 모두 어떤 식 으로든 이익을 얻고 경험에 의해 동등하게 바뀌어야한다는 것입니다. 이것은 자기 반성, 자기 발견 및 현장에서의 성공에 필요한 특정 가치, 기술 및 지식을 습득해야하는 매우 구조화 된 프로그램입니다.
06 협동 교육
Co-ops와 인턴십은 학생들이 관심있는 분야에서 가치있는 지식과 기술을 습득 할 수있는 훌륭한 방법이며, 이미 현장에서 일하는 전문가와 기회 네트워크를 제공합니다.