첫 번째 봉급을 받으면 다른 봉급 공제에 놀랄 수 있습니다. 보류 된 내용과 사용 된 내용을 이해하는 것이 중요합니다. 수표는 회사마다 약간 다를 수 있으므로 추가 질문이 있으면 인적 자원 부서에 문의하십시오. 일부 회사는 봉급을받는 데 1 개월 뒤 실행되므로 시간, 급여 또는 복리 후생의 변화는 한 달 늦을 수 있습니다. 당신이 인상을 받으면 인상 된 금액에 따라 귀하의 세율이 올라갈 수 있으므로 귀하의 집으로 지불 한 금액 만큼 생각 하지 못할 수도 있습니다. 월급을 이해하면 이것이 일어나는 이유를 이해하는 데 도움이 될 수 있습니다.
01 정기 급여
02 기타 유료
일반 급여 상자 근처에서 초과 근무, 휴일 및 병가로 표시된 상자가 보일 수 있습니다. 이로 인해 귀하가 발생한 시간이나 별도의 진술서에 올 수있는 시간이 표시 될 수 있습니다. 이 지불 기간 동안 사용한 시간이 표시됩니다. 초과 근무 임금 은 시간과 반에 계산되어야합니다. 발생한 휴가 및 아픈 일 수를 모니터링하는 것이 중요합니다. 직장을 그만두거나 해고 당하면, 귀하가 발생한 날에 대해 돈을 지불해야합니다. 직장을 떠날 때 지불해야 할 금액을 확실히 받으려면 고용주와 정책을 확인하십시오.
03 연방 과세 표준 및 원천 징수
이것은 연방 정부가 세금을 부과 한 월급 액입니다. 귀하의 세전 공제 (의료 및 치과 보험, 은퇴 및 유연한 지출 계좌 )는이 금액과 동일하게 정기 급료에서 공제해야합니다. 원천 징수액은 귀하가 원천 징수 한 세금 금액입니다. 또한 현재까지 유지 된 금액을 추적 할 수도 있습니다. 건강 보험에 등록하고 퇴직을 위해 일하는 것이 좋은 이유 중 하나는 과세 소득이 줄어들어 세금을 덜 내야한다는 것입니다. 근무일 또는 오픈 등록 기간 중에 혜택 패키지를 검토 할 수있는 시간을 가지십시오.
04 과세 대상 임금 및 원천 징수
주정부 과세 대상 란은 주에서 부과 할 금액을 나타냅니다. 원천 징수 기한은 국가가 원천 징수 한 금액을 보여줍니다. 주 세금은 총 임금 대신 귀하의 순 임금에 부과됩니다. 주정부에 소득세가없는 경우 아무 것도 볼 수 없습니다.
05 FICA 또는 OASDI 과세 대상 임금 및 원천 징수
일부 회사는이 세금을 FICA (연방 보험 기여 법) 또는 OASDI (노년, 생존자 및 장애 보험 프로그램)로 지칭합니다. 이들은 동일한 프로그램입니다. 꺼내 진 돈은 고용주가 지불하고 사회 보장 제도에 지불합니다. 몇 년마다 사회 보장 제도에서 혜택이 어떻게 될지 설명하는 혜택 진술서를받을 수 있습니다. 그러나 이는 우편을 통해 이루어지며 월급과는 별도입니다.
06 기타 원천 징수
건강 보험, 은퇴 및 귀하가 등록한 모든 카페테리아 플랜 혜택을 포함해야하는 여러 가지 다른 공제로 분류되는 몇 개의 작은 상자가 나타납니다. 유연한 지출 계정 공제도 여기에 있어야합니다. 이러한 항목은 세금보다 먼저 나오며, 귀하는 과세 대상 소득에 가입함으로써 과세 소득을 줄일 수 있습니다. 매월 정확한 금액을 원천 징수하고 있는지, 특히 처음 작업을 시작할 때 확인하는 것도 좋은 아이디어입니다. 그런 다음 급여 금액이 갑자기 바뀌는 지 확인할 수 있다면. 버스 수표와 같은 물건을 지불 할 경우에도 세금 공제가되지 않지만 수표가 함께 표시됩니다. 정기적으로 급여 명세서를 검토하여 모든 것이 올바르게 추출되어 세금이 많이 들지 않도록하십시오.