경찰관은 어항에 살고 있어야합니다.
모든 장교는 지금까지 어부에 살고 있음을 알고 있거나 적어도 알아야합니다.
친구, 친척, 이웃 및 낯선 사람들은 법 집행관이하는 모든 움직임을 감시합니다.
사실 경찰은 경찰관을 냉소적으로 바라보고 있기 때문에 경찰관을 대부분의 다른 직업보다 더 면밀히 조사하고 있습니다. 왜냐하면 그들은 냉담하고 희망을 품고 있기 때문에 또는 희망을 갖고 있으며 훌륭한 모범과 강력한 리더를 찾고 있기 때문입니다. 두 경우 모두 공무원과 사생활 모두를 비난하는 것은 경찰관에게 달려 있습니다.
법 집행에서, 나쁜 사과가 무리의 명성을 상실
일상적으로, 우리는 잘못한 장교들의 이야기를 읽습니다. 도둑질, 과도한 힘의 사용, 공직의 오용, 권력 남용, 심지어 과속 같은 간단한 일조차도 대중이 봉사하고 보호하기 위해 위임 한 사람들의 비 윤리적 행위의 모든 예입니다.
대다수의 경찰관은 대중에게 봉사하고 모든 일에 올바른 일을하기 위해 노력하는 선량하고 열심히 일하는 헌신적 인 사람들입니다.
불행한 일이지만 좋은 직장 법 집행 기관에서는 뉴스를 작성하지 않으며 드물게 나쁜 소식이 나오는 것과 같은 긴 기억을 지니고 있지 않습니다.
수십 년 후, 우리는 여전히 로드니 킹 사건에 당황하며 법 집행 기관은 그 여파로 남겨진 인식과 시사점에서 벗어나지 못하고 있습니다.
인종 폭동 및 평화적인 시위와 인종 소수자에 대한 광범위한 대우에 대한 적절하지 못한 대응은 경찰이 반 세기 후 자신의 직업에 어떻게 접근하는지에 영향을 미칩니다. 더욱이 그러한 사건들은 경찰의 신뢰를 떨어 뜨리고 침식하여 경찰이 직업을 수행하는 것이 훨씬 더 어려워졌습니다.
불행한 일이긴하지만, 단 한 명의 전문가가 아닌 사람이 저지르는 단 하나의 행위는 전체 법 집행에 영향을 미칠 수 있습니다. 대중은 거의 제복을 구별하지 않습니다. 하루가 끝나면 모든 경찰관은 평범한 시민들의 눈을 똑같이보고 행동합니다. 그래서 각 공무원이 허풍, 탐욕 또는 자기 만족을 위해서 간단히 낭비하는 대신 대중이 자신에게 준 신뢰를 지키고 유지하기 위해 최선을 다합니다.
윤리 및 관련 용어의 의미 이해
우리는 종종 윤리 및 가치와 같은 단어를 사용합니다. 그러나 법 집행에서의 윤리에 대한 모든 이야기에서 윤리 및 윤리적 행동이 무엇이며, 그렇지 않은 것은 무엇인지를 확립하는 것이 중요합니다. 법 집행 공동체 내에서 그러한 윤리적 강요가 윤리적 기준을 지키기 위해 존재하지만, 용어에 대한 명확한 정의가 없으면 그런 말은 쓸모가 없습니다.
토론을 시작하려면 몇 가지 주요 정의가 순서대로 있어야합니다.
가치 란 무엇인가?
"가치"는 우리에게 중요한 아이디어, 행동 및 행동에 주어진 용어입니다. 가치는 싸울 가치가있는 것, 희생 할 가치가있는 것입니다. 그들은 우리가 가장 소중하게 생각하는 것입니다. 우리의 가치는 의사 결정에 중요한 영향을 미치며 우리의 개인적 및 직업적 삶에 중점을 둔 부분을 결정하는 데 도움이됩니다. 가치는 윤리에 대한 이해의 기초가됩니다.
사회에서 우리는 개인적 가치와 사회적 가치를 지니고 있습니다. 우리의 개인적인 가치는 우리의 혼자만의 것이며 우리의 양육, 문화 및 민족 배경, 종교적 신념 및 개인적인 경험에 의해 알려줍니다. 개인적 가치는 각 개인에게 고유하기 때문에 윤리적 행동을보고, 평가하고 접근하는 방법을 알릴 수는 있지만 전문 윤리를 기반으로하는 적절한 플랫폼이 아닙니다.
하지만 사회에서 기본적으로 보편적으로 보유하고있는 가치가 있습니다. 이러한 사회적 가치는 문화 나 단체가 가장 소중히 여기는 이상이며, 윤리적 가치와 윤리적 행동에 대한 이해와 기대를 이끌어냅니다. 이러한 이상은 다음과 같습니다.
- 청렴
- 정직
- 힘든 일
- 친절
- 측은히 여김
- 감정 이입
- 동정
- 정의
- 용감
- 이러한 이념, 보편적 가치 (universal values)는 윤리적 행동 및 윤리적 의사 결정에 도움이됩니다. 그들은 우리에게 기대되는 것과 우리가 취해야 할 행동을 알려줍니다.
정의 된 윤리
윤리는 본질적으로 무엇이든간에 옳은 일을합니다. "옳은 일"은 사회가 소중하게 여기는 가치에 근거합니다. 윤리적 원칙은 권리가 항상 옳고 잘못은 항상 잘못된다는 개념을 전제로합니다.
공무원이 옳은 일을하지 못하고 특히 뻔뻔스럽고 틀린 것을 할 때 그들은 대중의 신뢰를 조금씩 침식하고 법 집행 기관이 지역 사회 내에서 일하고 그 사명을 수행하는 능력을 저하시킵니다. 높은 도덕적 기준을 지키는 것은 다른 전술, 기술 또는 관습과 마찬가지로 현대 경찰 정책의 전반적인 목표를 달성하는 데 필수적입니다.
법 집행에서 윤리 및 윤리적 행동 촉진
경찰 업무 초기에 높은 윤리 기준의 중요성이 주목 받는다 . 에이전시는 자신의 계급에서 윤리를 홍보 할 수있는 몇 가지 방법을 가지고 있습니다. 맨 먼저 임원이 취하는 선서가 있습니다.
법 집행 기관의 서약
물론, 선서에는 미국 헌법 보호,지지 및 방어에 관한 규정이 포함되어 있습니다. 또한 선서에 포함 된 내용은 불쾌한 행동을 피하고 각 부서 내의 우수한 직원에게 복종하기 위해 자신을 냉정하고, 정직하고, 명예롭게 수행하겠다는 약속입니다.
본질적으로, 경찰관은 솔직히 말하면 시민들을 선뜻 맹세합니다. 그들은 문제의 일부가 아니라 해결책의 일부가 될 것을 약속하며, 무엇보다 다른 사람들은 그들이 맘에 들거나 동의하지 않더라도 규칙을 지키겠다고 약속합니다.
임원이 자신의 실수를 다뤄야한다는 아이디어는 명예롭게 행동한다는 개념에서 이해할 수 있습니다. 죄책감을 숨기려고하거나 다른 사람들을 그들의 결점으로 비난하려는 사람들보다 조롱하고 인정하는 사람들에게 훨씬 더 존경심이 있습니다. 사실, 법 집행 경력 에서 거짓말을하는 것은 다른 어떤 것보다 빨리 발사되는 것이 자주 반복되는 만트라입니다.
법 집행 윤리 강령
사무실의 선서는 윤리적 행동을 주입하는 토대를 마련하지만 거기서 멈추지 않습니다. 경찰관이 윤리적 의사 결정을하도록 안내하기 위해 대부분의 기관은 홍보하기를 희망하는 요원과 요원이 피하려고하는 요원을 성문화합니다.
기관의 윤리 강령에는 생명과 재산의 보호, 편향 방지의 중요성 및 배지가 대중의 신뢰의 상징이라는 이해에 대한 구체적인 조항이 있습니다.
요컨대, 윤리 강령은 경찰관이 법을 집행 할 준비가되어있을뿐만 아니라 법을 준수 할 것을 요구합니다. 그들은 대중에게 모범이되고 행동의 올바른 방법을 보여주기 위해 부름을받습니다.
배지를 나타내는
장교들이 기억해야 할 중요한 점은 유니폼을 입은 사람들이 개인 으로서뿐만 아니라 전체 기관과 어쩌면 전체 직업에도 영향을 미친다는 것입니다.
이 모든 것이 훌륭하고 훌륭하지만 경찰관들은 일상 생활 에이 규범을 어떻게 적용합니까? 간단하고 쉬운 대답은 "올바른 일을하십시오." 윤리는 사회적 가치를 기반으로하기 때문에 거의 모든 상황에서 옳고 그름의 차이를 구분하는 것이 어렵지 않습니다.
경찰관을위한 윤리적 인 의사 결정
임원이 어려울 수있는 상황의 경우 윤리적 인 의사 결정 과정을 돕기 위해 몇 가지 테스트를 적용 할 수 있습니다. 아마도 가장 잘 알려진 윤리적 의사 결정 테스트는 비판적 사고 테스트, 미디어 테스트 및 창자 테스트입니다.
비판적 사고 테스트
비판적 사고 테스트 (Critical Thinking Test)는 장교가 조치를 취해야하는지 여부를 결정하기 위해 일련의 "예"또는 "아니오"질문을합니다. 이러한 질문은 연속적으로 제기되며 궁극적으로 장교가 올바른 선택을하도록 유도합니다. 이러한 질문은 다음과 같습니다.
- 내 행동이 합법적입니까?
- 최종 결과가 좋을까요?
- 작동할까요?
- 동일한 목표를 달성하기 위해 더 좋고 덜 해로운 방법이 있습니까?
- 내 결정이 또 다른 똑같이 중요한 원칙을 훼손하거나 부정 할 수 있습니까?
- 최종 결과가 좋을지라도 수단이 윤리적 원칙을 위반합니까?
- 내 결정이 공개되면 내 결정을 정당화 할 수 있습니까?
미디어 테스트
비슷하지만 더 간단한 도구 인 미디어 테스트 (Media Test)는 한 가지 간단한 질문에 답을달라고 요구합니다. "내 결정이 첫 페이지를 내일 만들면 어떻게 느낄 수 있겠습니까?" 이것은 경찰이 경찰 관행과 전술에 진지하게 질문하게 만들면 경찰관이 너무 자주 인식하고 현실이된다는 것을 상기시킵니다. 경찰관이 행동을 정당화 할 수있을 정도로 충분하지 않을 수도 있습니다.
미디어 테스트는 일반 대중이 법 집행 기관과 동일한 방식으로 항상 물건을 보지는 않는다는 것을 알고 있습니다. 경찰관 은 궁극적으로 공무원이기 때문에 직장 내외부의 경찰에 대한 대중의 인식이 무엇인지를 인식하고 있어야합니다.
거트 테스트
아마도 가장 간단한 테스트는 Gut Test입니다. 직감 테스트는 근본적으로 모든 임원이 올바른 결정을 내릴 수 있다는 본능과 믿음에 의존합니다. 근본적으로, Gut 테스트는 그것이 잘못되었다고 생각하면 잘못되었을 것이라는 원칙에 의존합니다. 이것은 선과 악의 느낌의 차이와 옳고 그름의 차이와 혼동되어서는 안됩니다. 기분이 좋지 않은 것이 옳고 기분이 좋은 것은 잘못되었습니다.
경찰은 보호하고 봉사하기로 맹세했습니다.
검사를 사용하든 자신의 직감을 신뢰하든 관계없이 윤리적 인 행동과 관행은 법 집행 직종의 최전선에 있습니다. 모든 장교가 첫 번째로 취한 이유를 기억하고 보호하고 봉사하는 것이 중요합니다.
법 집행 일은 변화를 만들기 위해 노력하고 있습니다.
경찰은 대중이 요구하고 기대하는 장교로 함께 노력해야합니다. 그들은 나쁜 예를 설정하는 대신 모범을 보여야하며 모든 상황에서 옳은 일을하기 위해 어려운 선택을해야합니다. 이런 식으로 만 임원은 지역 사회가 누릴 수 있는 봉사 수준을 제공하고 다른 사람들의 삶을 변화시키는 일을 시작할 수 있습니다.