전문 직업인 중에 적어도 한 번은 어려운 상사 또는 나쁜 상사와 마주 칠 것입니다. 많은 종류의 나쁜 상사가 존재하지만, 한 가지 유형은 합법적 인 직장에서 특히 널리 퍼집니다. 당신의 상사는 지능적이고 주도적이며 경쟁력이 있습니다. 귀하의 상사는 시간이 많이 걸리고 높은 유지 보수를 필요로합니다. 귀하의 상사는 높은 기대치를 가지고 있지만 피드백과 지침을 거의 제공하지 않습니다. 귀하의 상사는 신속하게 비판을주고 열심히하시기 바랍니다. 다음은 합법적 인 직장에서 이러한 유형의 나쁜 상사를 다루는 데 도움이되는 8 가지 도움말입니다.
01 사장님을 피하지 마세요.
02 보스와의 도우미와 친구가 되라.
나쁜 보스의 비서, 법률 보조원, 중학교 준우승 및 기타 조수들을 동맹국으로 만듭니다. 이들은 자신을 가장 잘 아는 사람들입니다. 그들은 그 또는 그녀의 기분을 측정하고 그를 가장 잘 다루는 방법에 대해 조언 할 수 있습니다. 그들은 또한 과제에 불만을 품을 때 공정한 경고를 줄 수 있습니다. Bad Boss를 다룰 때이 정보를 활용하십시오.
03 그 또는 그녀의 시간을 일하십시오
가능한 경우 Bad Boss의 시간을 모방합니다. 그 사람이 사무실에 일찍 도착하면 일찍 도착해야합니다. 그 또는 그녀가 늦은 노동자 또는 토요일 아침 일하는 경우에, 당신은 동일을해야한다. 그들의 근무 시간은 당신이 기꺼이 준비되어 있고, 기꺼이, 그리고 가능한 여분의 마일을 갈 의향이있는 직원임을 증명합니다. 이것이 좋은면에서 당신을 유지할 것이지만 Bad Boss는 당신이 원하는 일과 삶의 균형을 존중하지 않을 것임을 기억하는 것이 중요합니다.
04 노트 가져 오기
Bad Boss의 사무실에 항상 펜과 종이로 도착하여 그들이 말하는 모든 것을 적어 두십시오. 나쁜 보스와 대화 한 후, 모호성을 명확히하기 위해 메모를 검토하십시오. 메모는 과제를 완료 할 때 편리한 참고 사항을 제공합니다.
05 글쓰기에 그것을 기념하다
서면으로 모든 과제를 기념하고, 이메일 및 메모 형식으로 문서화하여 각각의 모든 과제를 이해하도록하십시오. 이 글을 파일에 올리거나 더 나은 방법으로 상사에게 보내면 같은 페이지에 있는지 확인하십시오. 서면으로 모든 것을 기념하는 것은 또한 나쁜 보스가 괴롭힘 영토를 넘지 않도록하는 방법입니다. 그렇게한다면 증명할 문서화 된 모든 것을 서면으로 작성하게됩니다.
06 모든 마감일 확인
오해 또는 오해를 피하기 위해 모든 기한을 서면으로 기념하십시오. Bad Boss 에게 마감 시간을 놓치지 않고 분노를주는 것은 거의 없습니다 .
07시기 적절하다
적시에 과제물을 완성하는 것보다 완벽한 작업 제품을 만드는 것이 더 중요합니다. Bad Boss는 제출 마감일 이전에 완성 된 서면 과제물을 수령하기를 원하므로 추가 검토 또는 수정을 위해이를 검토하고 재 작업하거나 반환 할 시간이 있습니다. Bad Boss가 기한 내에 과제를받지 못하면, 귀하를 찾아 내거나 재 할당합니다. 어느 쪽이든, 당신은 잃게됩니다.
08 다른 사람들의 실수로부터 배우십시오
Bad Boss를 위해 일한 직원의 두뇌를 선택하여 Bad Boss를 기쁘게하는 것과 무엇이 그의 버튼을 밀어 내는지 알아보십시오. 이전 직원이 더 이상 조직에 가입하지 않은 경우 이유를 알아보십시오.
법률 회사 및 기업 법률 부서는 업무 환경에 어려움을 겪을 수 있습니다. 다양한 성격, 높은 관심도를 가진 일, 긴박한 마감 시간 및 치열한 경쟁으로 인해 분쟁과 의사 소통의 비법이 생깁니다. 위의 팁을 염두에두면 상사와 유익한 관계를 맺을 수 있습니다.