BigLaw 직업에 대한 인터뷰
대형 법률 사무소에서 BigLaw 일을 인터뷰하는 경우 대답은 매우 간단합니다. 당신은 양복과 비교적 보수적 인 옷을 입고 있습니다. OCI 인터뷰를하는 법조계 학생들에게 여러 날 동안 인터뷰를 할 수있는 "정장 옷장"을 마련하는 것이 좋습니다.
예를 들어 다음과 같은 경우가있을 수 있습니다.
- 두 가지 색상의 정장입니다. (여성은 각 소송의 스커트와 바지 버전을 사용하여 옵션을 추가로 확장 할 수 있습니다.)
- 적어도 네 가지의 적합한 셔츠가 있으므로 인터뷰를 위해 필요할 때 세탁 용 세제에 셔츠를 끼워야하는 것에 대해 걱정할 필요가 없습니다.
- 셔츠와 양복을 조정하는 남성용 넥타이.
- 각 수트에 적합한 신발 한 세트 (아니요, 검은 색 옷을 입은 갈색 신발은 착용 할 수 없습니다).
- 필요한 서류 (이력서, 성적 증명서 및 작문 샘플의 추가 버전)를 소지하는 방법을 포함하여 복장의 각 버전에 적합한 액세서리.
이 시스템을 사용하면 잠재적으로 여러 회사가 착용 한 것을 추적 할 수 있습니다. 예를 들어, 초기 캠퍼스 인터뷰에 바지와 콜백에 바지를 입도록 결정할 수 있습니다. 아니면 처음에는 회색 옷을 입고, 콜백은 핀 스트라이프 옷을 입을 수도 있습니다.
스티브 잡스 (Steve Jobs) 드레싱 방법을 따르고 인터뷰를하기 전에 생각해야 할 것들의 수를 줄이십시오! 어느 신발이 어떤 신발과 어울리는 지 염려하지 않으면 회사를 연구하고 인터뷰 방법을 계획하는 데 시간을 할애 할 수 있습니다.
소규모 사무직에 대한 인터뷰
소규모 회사에서 인터뷰하는 경우 복장을 계획하는 것이 조금 더 어렵습니다.
많은 경우, 마치 BigLaw 일을 인터뷰하는 것처럼 정식으로 옷을 입는 것이 좋습니다. 그러나, 항상 그런 것은 아닙니다! 사무실이 비공식적 인 경우 조금 옷을 입을 수도 있습니다.
중소기업의 우세가 무엇인지 어떻게 알 수 있습니까? 법률 연구 기술을 사용하십시오! 1 단계는 회사의 웹 사이트를 방문하는 것입니다. 그들은 변호사 사진이 있습니까? 그들은 차려 입은거야? 사이트 자체가 얼마나 정식입니까? 회사가 어떻게 자신을 바라 보는 지에 대한 정보는 무엇입니까? 이것들은 회사의 문화에 대한 단서이며, 당신이 어떻게 자신을 선물하고 싶은지 알려줄 수 있습니다.
또한 회사에 연락 한 적이 있는지 생각해보십시오. 과거에 일했던 사람 (또는 지금 그 사람이 일하는 사람)을 아십니까? 이 사람은 당신을 올바른 방향으로 인도하려고합니다.
일반적으로 형식상의 측면에서 잘못합니다. 전적으로 필요하지는 않지만 아무도 법률 회사 인터뷰에서 양복을 너무 까맣게 보지 않을 것입니다. (기술 회사는이 규칙의 예외이지만 대부분의 법률 회사는 여전히 비교적 보수적 인 곳입니다.)
당신이 조금 옷을 입기로 결정한다면, 너무 멀리 가져 가지 말라. 인터뷰에서 "캐쥬얼 금요일"복장에 나타나기 싫어! 최소한 면접 원보다 조금 더 차림을하고 있는지 확인하십시오. 그러면 괜찮을 것입니다.
나르시겠습니까?
반복되는 질문 중 하나는 인터뷰에서 가져 오거나 들고 다니는 것입니다. 실제로 면접관이 필요할 경우를 대비하여 이력서, 성적 증명서 및 작문 견본을 가져와야합니다.
남성의 경우 가장 좋은 옵션은 팔 아래에 걸 수있는 단순한 포트폴리오 (이 제품과 같은)입니다. (서류 가방을 가지고 다니지 마십시오. 과잉입니다. 주머니에 너무 많은 쓰레기가 내리지 않았는지 확인하십시오. 귀하의 iPhone을 거대한 열쇠 고리와 함께 집에두고 다니는 것이 합리적입니다.)
여성들은 비슷한 포트폴리오를 가져야하지만 다른 것들을 가져올 수있는 유연성이 더 있어야합니다. 작은 가방은 포트폴리오와 다른 모든 필요한 아이템을 운반 할 수있는 비교적 크고 비교적 공식적인 토트와 마찬가지로 적절합니다. (이 같은 .)
모든 경우에 가지고 다니는 물건을 가지고 다니면서 손을 흔들 수 있는지 확인하십시오! 인터뷰에서 포트폴리오와 함께하지 마십시오.
무릎에 깔끔하게 놓아 두거나 (바닥에 놔 둡니다) 바닥에 두십시오. 혼란스럽지 않은지 확인하십시오!