Boatswain의 Mate 2nd Classon Brandon Wickersham은 잘 훈련 된 지도자와 마찬가지로 그의 대다수를 그의 군대에서 가장자리를 매끄럽게 보냅니다. 그의 부하들은 가장자리가 거칠어졌습니다.
매일 그는 제복을 입은 제복을 입고 차우를 먹고 교육 및 군사 기회에 관한 상담을 받도록합니다. 소금에 소중한 어떤 하사관 처럼, 그는 제 시간에 일하며 약속을 지키고 충분한 휴식을 취합니다.
도청에서, 그는 개인적으로 채용 회사 사령관을 가볍게 치게 할 표준을 가지고 각 사람을 검사하고, 잘 자라며 그들의 빛을 밝힙니다.
그런 다음 감방에서 그들을 잠급니다.
그의 부하들은 미 해군 병사 (NAVCONBRIG)의 미라 (미 해군, 해군, 해병대, 병사들로 구성된 멀티 서비스 직원)의 수감자이며 Wickersham은 직원 교도관입니다. 거의 200 명의 NAVCONBRIG Miramar 직원 모두와 마찬가지로 그는 함대, 필드 또는 하늘에서 시연 된 리더십 능력으로 특별히 선정되었습니다.
NAVCONBRIG 미라는 최대 372 명의 수감자를 수용하고 있으며 Tenn Millington 해군 인력 사령부의 해군 정정 및 프로그램 사업부가 운영하는 해군 정정 시스템의 일부입니다.
해군은 3 단계의 투옥, 죄수의 형기의 길이에 근거한 1 단계 체계를 사용합니다. 워터 프런트 브리 그, 해상 브리그, 교정 구금 시설 (CCU) 및 재판 감금 시설 1 층 수감자는 최대 1 년의 선고를 받았습니다.
2 단계 포로는 해군의 2 개의 통합 영창 중 한 곳으로 옮겨지며, 해병대 방송국 Miramar, Calif. 및 해군 무기 기지 Charleston, SC에 10 년 형을 선고합니다.
또한 국방부 내의 모든 여성 포로는 NAVCONBRIG Miramar에서 재활 과정을보다 원활하게하기 위해 시간을 보냅니다.
NAVCONBRIG Miramar 집행관 인 CDR Kris Winter는 국방부가 여성 포로를 모두 파견하기 전에 어느 한 곳에 여성이 충분하지 않아 성공적인 여성 특정 재활 프로그램을 시행하기가 어려웠습니다. 한 곳에서 그들을 수용함으로써 우리는 완전히 회복 될 수있는 잠재력을 극대화합니다. "
레벨 III 범죄자 - 국가 안보 위험을 제기하거나 사형을 선고받은 10 년 이상의 형을 선고받은 수감자는 미국 징계 병영으로 이송됩니다. 리븐 워스 , 칸.
예외적 인 선원이되는 것 외에도 Navy NAVCONBRIG Miramar의 모든 직원은 업무보고를하기 전에 샌 안토니오의 Lackland 공군 기지 에서 열리는 4 주 학교에서 교정 전문가 인 NEC 9575 를 취득해야합니다. 감옥에 있었음에도 불구하고 평의회의 Master-at-Arms 선원 만 khakis를 착용합니다. 선원의 나머지는 인원 남자, 기계공 동료 및 yeomen 같이 바다 집중 등급에서 똑바로 옵니다 . 그리고 자신이 진지한 리더십 학자라고 생각한다면, NAVCONBRIG Miramar의 3 년 과정은 아마도 당신이 얻을 수있는 최상의 교육 일 것입니다.
NAVCONBRIG Miramar 트레이닝 디렉터 Charles Lyles는 "이 선원들은 매우 심각한 문제로 사람들을 고칠 수있는 훈련을 받았습니다."라고 말하면서, " 선원 들을 이끌고 선상에 선사하는 사람들이 한 조각의 케이크가 될 것"이라고 말했다.
요리 전문가 2 급 오거스타 비스타 빌라 (Augusta Vistavilla)는 자신의 지도력 개발에 집중하기 위해 특별히 단호한 의무를 선택했습니다.
"나는 내 경력에 새로운 도전을 원했습니다"라고 Vistavilla는 말했습니다. "우리는 직원으로 여기 요리하지 않습니다. 우리는 보안, 리더십, 그리고 군대의 다른 부서들과 함께 일하는 방법에 더 집중합니다. 갤리선에서의 빠른 변화입니다. 그러면 더 나은 선원이 될 것입니다. "
"브리그 임무는 당신의 지도력을 향상시키는 훌륭한 임무입니다."라고 지휘 책임자 인 CDR Jim Cunha가 말했다. "여기의 직원 선원은 갑판을 닦거나 채소를 자르지 않습니다. 그들은 그것을 감독합니다. "
그리고 감독은 NAVCONBRIG Miramar와 같은 직접 감독 시설보다 더 집중적으로되지 않습니다. 교직원은 모든 포로의 당일을 계획해야합니다.
"여기서 배운 가장 유용한 것은 시간 관리입니다."라고 Air Force Staff Sgt가 말했습니다.
케네 쓰 윌리엄스 (Kenneth Williams) "여기있는 모든 것은 정해진 일정에 달려 있습니다."
수감자가 읽는 것, 말하는 사람, 먹는 시간, 잠을 자다, 유니폼을 입는 방법, 심지어는 개인 위생을하는 경향이있는 모든 것을 감시합니다.
"죄수들을 상대하는 가장 어려운 부분 중 하나는 그들을 감금하는 것에 주목하고있다"라고 Aviation Boatswain의 Mate (Handling) 1 급 Reycard Abrenilla가 말했다. "독특한 경험입니다."
직원은 허가받지 않은 결석에서부터 살인에 이르기까지 유죄 판결을받은 죄수들을 처리 할 수 있도록 준비해야합니다. "우리는 잠재적 인 폭력 사태를 막기 위해 정신을 사용하는 방법을 직원에게 가르친다. 그리고 기술 습득 경험을 그들에게 제공한다"고 Lyles는 말했다.
NAVCONBRIG Miramar에서 배운보다 유용한 기술 중 하나는 구두 유도입니다. 잠재적 갈등을 해소 하고 공격적인 사람들, 생명을 위협하는 상황 등을 다루는 데 도움이되는 단어 기술입니다.
그러나 지도력 향상에 대한 교과서 답은 해군 최고의 최고 의무를 이끌어내는 유일한 것이 아닙니다.
"여기서의 의무는 서류 작업과 박스 걷기보다 훨씬 더 재미 있습니다."Storekeeper 1 등급 Tamara J. Seguine이 말했습니다. "나는 실제로 내 생각에 그들이 나를 영창으로 보내지 않으면 다시 등록하지 않을 것이라고 말했다."
Seguine의 흥분은 그녀가 엘리트 사령부 긴급 대응팀 (CERT)에 근무하는 소수의 직원 중 한 명으로 직원들에게 제공되는 담보 임무 중 하나입니다.
CERT는 폭동, 화재, 비상 사태, 탈출 시도, 유명 인사의 수감자 호송에 대응하고 무력으로 활동할 수 있도록 특별히 훈련 된 6-8 명으로 구성됩니다.
영창회에서 또 다른 특이한 책임 수준은 지휘관으로서의 자격 요건입니다.
Cunha는 "항공 모함에서 300 명의 사람들을 책임지기 위해서는 지휘 계급 이 필요합니다."라고 Cunha는 말했습니다. "하지만 이곳에는 일급 사소한 일원이 그 역할을 수행하고 있습니다. 사람들은 말썽 꾸러기로 알려져 있습니다. "
Cunha의 직원은 비록 그들이 더 엄격한 의무 일을 당기기 때문에 다만 강요되지 않는다. Brig 직원은 감금 된 서비스 멤버의 역할 모델 역할을하는 효과가 면도칼로 덮인 울타리에서 멈추지 않는다는 것을 알고 있습니다. 결국, 포로는 사회로 다시 돌아옵니다. 희망적인 것은 생산적인 시민 - 재활의 요점.
"포로들을 어떻게 대우 하느냐"고 Cunha는 말했다. "이 죄수들은 결국 우리 공동체, 영화, 식료품 점 등에서 나갈 것이므로 책임감있는 시민이 될 준비가되어 있는지 확인해야 할 책임이 있습니다. 이를 위해 우리는 가장 훌륭한 역할 모델부터 시작해야하며, 나를 위해 일하는 모든 사람이 매일 올바른 일을하고 있음을 알아야합니다. "Cunha와 그의 직원은 Lyles .
"죄수들은 영창으로 돌아가서 그들이 삶을 재건하는 것을 도운 선원들에게 감사한다"고 Lyles는 말했다.
죄수들이 미라에서 끝나는 것은 비밀이 아닙니다. 그들은 삶의 최악의 선택을했습니다. 그러나 거기에 주둔 한 직원들에게 영재민에게 보내지는 것은 그들이 할 수있는 최고의 직업 선택입니다.