UCMJ (Uniform Code of Military Justice) 제 138 조는 군대의 모든 구성원에게 자신이 지휘관이 잘못했다고 불평 할 권리를 부여한다. UCMJ에 복종하지 않는 사람들에게도 권리가 있습니다.
제 138 조에 따라 해결할 사항에는 지휘관이 회원에게 개인적으로 불리한 영향을 미치는 다음과 같은 임의적 인 행위 또는 누락이 포함됩니다.
- 법이나 규정을 위반 함.
- 그 사령관의 정당한 권한을 넘어서
- 임의, 변덕, 또는 재량권 남용
- 명확하게 불공평하다 (예 : 표준의 선택적 적용).
불만 제기 절차
공소 혐의로부터 90 일 (공군에 대해서는 180 일 이내), 회원은 잘못을 저지른 혐의로 지휘관에게 서면으로 증거를 제출함으로써 서면으로 항의서를 제출합니다. 제 138 조의 이의 제기에 대한 구체적인 서면 형식은 없지만 일반적인 군대 서신 형식이어야하며, 군법부 통일 법 제 138 조의 규정에 따라 불만 사항임을 명시해야합니다.
- 지휘관은 불만 사항을 수령하거나 거부당한 경우 서면으로 신속하게 신고자에게 통보해야합니다.
- 회신은 요청 된 구제를 거부하는 근거를 명시해야합니다.
- 지휘관은 추가 증거를 고려할 수 있으며 추가 증거의 사본을 파일에 첨부해야합니다.
지휘관이 요청 된 구제를 거부하는 경우, 회원은 지휘관의 응답과 함께 고등 위임 된 임원에게 고소장을 제출할 수 있으며, 고등 위임 임원은 고등 위임 장교에게 해당 법원을 총장 법무 장관 회의 (GCMCA)를 행사하는 임원에게 전달해야합니다. 사령관이 불평하고있다. 경찰관은 추가적인 증거 서류를 첨부하고 증인이나 증거의 가용성에 대해 의견을 제시 할 수는 있지만 불만 사항의 장점에 대해서는 언급 할 수 없습니다.
특별주의 사항 : 제 138 조에는 고소 된 임원에게 불만이 제기 될 수 있다고 명시되어 있습니다. 그러나 공무원 규정만으로 불만 사항을 제기 할 때 불만 사항을 무시할 수 있습니다. 육군은 그 고소장이 "고소인의 직속 상사"라고 요구합니다. 해군 또는 해병대의 불만 사항은 "피청구인을 포함하여 명령의 사슬을 통해"제출되어야합니다. 일반 법원 - 군부 소집 당국에 도달하기 전에 "불만 사항이 전달 된"중급 장교는 해당 불만 사항에 대해 의견을 표명하고 관련 증거 자료를 파일에 추가 할 수 있다면 그렇게 할 수있다. 공군에서, 항의자는 일반 법원 - 군수 소집 당국에 "직접 청구를 제기하거나 상급 위임 장교를 통해"청구 할 수 있습니다.
GCMCA의 책임
- 적절한 경우 문제를 조사하거나 직접 조사하십시오.
- 불만 사항에 대해 취해진 조치 및 그러한 조치의 이유를 서면으로 고소인에게 알립니다.
- 불만 제기인에게 구체적으로 존재하는 적절한 채널 (예 : 실적 보고서, 비행 상태에서 정지, 금전적 책임에 대한 평가)에 대해 설명하십시오. 이 추천은 최종 행동을 구성합니다.
- 파일의 사본 2 부를 보관하고 원고를 고소인에게 반납하십시오.
- 최종 조치를 취한 후 최종 승인 / 처분을 위해 전체 파일의 사본을 봉사국 총무 (즉, 육군 비서관, 공군 비서관)에게 전달하십시오.
- GCMCA는 제 138 조에 따라 제출 된 불만 사항에 대한 책임을 위임 할 수 없습니다.
제 138 조 불만 처리 범위를 벗어나는 사항
- 지휘관에 의해 시작되거나 비준되지 않은 회원에게 영향을주는 행위 또는 누락
- 제 15 조에 따른 비사 법적 처벌을 포함하여 UCMJ에 따른 징계 조치 (그러나 재판 후 감금 연기는 제 138 조의 범위 내에있다)
- 운영 명령이 사무국 장의 최종 조치를 요구하는 회원에 대해 시작된 조치
- 제 138 조 불만 사항 해결과 관련된 GCMCA에 대한 불만 사항 (GCMCA가 파일 사본을 서비스 담당 장관에게 전달하지 못했다고 주장하는 경우 제외)
- 다른 사람에 대한 징계 조치를 모색하는 불만 사항
- "조치에 대한 개별 통지, 반박 할 권리 또는 청문회"및 "조치를 발생시키는 임원보다 우수한 기관에 의한 검토"를 제공하는 절차가있는 상황. (대부분의 관리 보드 포함)