고용을위한 보안 허가를받는 방법

직업 후보자는 신청자가 보안 허가를 받아야하거나 이미 보안 허가를 받아야한다고 언급 한 공석이 있음을 알 수 있습니다. 보안 허가는 주로 국가 보안에 관련된 민감한 정보에 액세스 할 수있는 정부 고용주민간 계약자 가 필요합니다. 고용을위한 보안 허가를받는 방법에 대한 정보가 있습니다.

보안 등급의 수준

보안 등급에는 3 가지 공통 레벨이 있습니다 : 기밀, 비밀 및 일급 비밀.

기밀 정보는 기밀 정보 유출이 국가 안보를 손상시키는 위치를 얻는 가장 쉬운 방법입니다.

비밀 정보 수집은 기밀 정보의 유형이 누설 된 경우 국가 안보에 심각한 피해를 줄 수 있음을 나타냅니다.

개인이 가장 민감한 기밀 정보에 액세스 할 수 있으면 일급 비밀 정보 가 필요합니다.

보안 허가 과정

보안 허가 신청자는 미국 정부에 충성하는지, 정직하고, 신뢰할 수 있으며, 도덕적으로 정직하고, 정신적으로나 정신적으로 건전하고, 범죄 행위를 피하여 외국 국민의 영향을받지 않는지를 철저히 평가합니다. 미국 시민 만이 보안 허가를받을 자격이 있습니다.

이 과정은 신청자가 e-Quip 신청 사이트를 통해 Personnel Security Questionnaire (SF-86)를 작성하는 것으로 시작됩니다.

이 프로세스의 다음 단계에는 인사 관리 사무국 (OPM) 또는 기타 조사 서비스 제공 업체 (ISP)가 수행 한 조사가 포함됩니다.

조사를 진행하는 에이전트는 현재 및 과거 고용주, ​​이웃, 비즈니스 동업자, 전 동급생, 친목 단체 / 여성 회원 및 신청자와 관련이있는 기타 개인을 포함하여 광범위한 후보자의 연락처를 인터뷰합니다.

잠재적 인 우려 사항을 명확히하기 위해 추가 정보가 수집되면 신청자는 인터뷰를 거쳐 다시 인터뷰 될 것입니다. 응시자는 조사에서 밝혀진 불일치가 실격의 근거가 될 수 있기 때문에 SF-86을 작성하고 인터뷰 질문에 답할 때 완전히 정직하고 포괄적임을 확신해야합니다.

조사 과정의 마지막 단계는 지정된 허가에 대한 자격을 결정하기 위해 수집 된 모든 정보를 검토하는 것입니다. 전체 조사 및 검토는 일반적으로 최소 3 ~ 4 개월이 소요됩니다.

임시 자격

국방 안보국 (국방부 기관)에 따르면, 허가 된 계약자가 제출 한 인사 보안 허가 신청자는 중간 적격 자격으로 간주됩니다. 산업 인사 관리국은 인사 보안 설문지 (SF-86) 및 기타 파일 및 시스템을 검토합니다.

잠정 자격은 기밀 정보에 대한 접근이 미국의 국가 안보 이익과 명확하게 일치 할 때에 만 발행됩니다. 중간 적격성은 수사 개시와 동시에 발급되며 조사가 완료 될 때까지 일반적으로 유효합니다.

이 때 신청자는 최종 적격자로 간주됩니다.

검토 프로세스의 상태

국방 보안청 (Defense Security Service)은 조사 과정에서 다음과 같은 상태를 발행하여 응시자가 진행 과정을 파악할 수 있도록합니다.

수신 됨 - 조사 서비스 공급자 (ISP)가 조사 요청을 접수했음을 인정하고이를 수용 할 수 있는지 검토합니다.

용납 될 수 없음 - ISP는 조사 요청이 불충분하다고 판단했습니다. 신청자는 요청이 거절 된 이유에 대한 메시지를 받게됩니다. 직원이 아직 허가를 요청할 경우 새로운 조사 요청을 시작하여 수정 된 정보와 함께 제출해야합니다.

Scheduled (예약 됨) - ISP가 조사 요청을 받아 들일 수 있다고 판단하고 조사가 현재 진행 중입니다.

휴무 - ISP가 수사를 완료했으며 수사가 판결을 위해 전송되었습니다.

수사 지연

다음은 조사 요청 단계에서 적격성 결정이 지연되는 것을 방위 보안 서비스가 제공하는 가장 일반적인 이유입니다.

재무 고려 사항. 예를 들어, 금융 채무를 이행하지 못하거나 부채를 충족시키지 못하거나 무능력해진 역사.

정서적, 정신적, 인격적 장애. 예를 들어, 개인이 판단, 신뢰성 또는 안정성의 결함을 나타낼 수있는 상태 또는 치료법을 가지고 있다고 제안하는 정보.

외국 환경 설정. 예를 들어, 유효한 외국 여권 소지.

형사 행위. 예를 들어, 중죄 혐의, 복수 경범죄 체포, 또는 1 년 이상의 징역.

약물 관련. 예를 들어, 최근 약물 사용, 불법 마약 소지 또는 약물 의존.

보안 여유 간격의 유효 기간

보안 여유 공간은 개인이 여유 공간이 지정된 원래 작업을 차지한 경우에만 활성화됩니다. 클리어런스 소유자는 언제든지 다시 조사 할 수 있지만 일급 비밀 허가를 받으려면 5 년, 비밀 허가증을받는 데는 10 년, 기밀 정리에는 15 년 후에 공식 검토가 필요합니다.

일자리가 2 년 미만이고 최초 조사가 5 년, 10 년 또는 15 년이 넘지 않는 한 일리가있는 경우, 조사 과정 전체를 거치지 않고 허가를 다시 활성화 할 수 있습니다. 기밀 범주.