해군은 "부족" 등급 (일자리) 에 다시 입대하기로 동의 한 선원 (Active Duty 및 Full Time Support [FTS])에게 금전적 보너스를 제공합니다. 이를 SRC (Selective Reenlistment Bonus) 플랜이라고합니다. 이 프로그램은 선원에게 중요한 기술과 경험을 가진 금전적 인센티브를 제공하여 함대에 가장 필요한 스킬을 배우는 해군과 보상 선원을 체재 할 수 있습니다.
이 프로그램은 또한 해군이 중요한 기술 reenlistment 벤치 마크를 충족시키고 해군의 manning의 크기, 모양 및 안정화 능력을 향상시키는 데 도움이되며, 따라서 특정 등급 및 기술 세트에 대한 reenlistment 요구 사항이 충족되거나 변경 될 때 보너스 수준과 가용성이 조정됩니다.
선원이 얼마나 많은 보너스를받을 수 있는지는 몇 가지 요인에 달려 있습니다.
- 해당 개인이 소유 한 등급에 할당 된 "승수"
- 회원의 월간 기본급
- 회원의 보너스 존
- 개인이 다시 입대하는 년수
- 보너스에 "뚜껑"의 존재.
보너스 "지대"는 단순히 재 입대 당시 군대에 있었던 시간의 양입니다.
- Zone A - 17 개월에서 6 년 사이의 선원.
- Zone B - 6 년에서 10 년 사이의 선원.
- Zone C - 10 년에서 14 년 사이의 선원.
이 프로그램은 현재 3 단계 등급으로 구성되어 있으며 각 등급에는 등급 및 자격 날짜가 첨부되어 있으며 특정 요금 및 NEC ( Navy Enlisted Classification) 조합에 대한 상한선 (대문자)이 첨부되어 있습니다.
Tier One은 가장 중요한 기술을 나열합니다. 보너스 캡은 $ 30,000 / $ 45,000 / $ 60,000 / $ 75,000 / $ 100,000로 설정됩니다. 이 수준에 해당하는 선원은 회계 연도에 언제든지 재입 할 수 있으며 보너스를받을 수 있습니다.
Tier Two Caps는 $ 30,000 / $ 45,000 / $ 60,000 / $ 75,000로 설정됩니다. 이 레벨에 해당하는 선원은 보너스를 다시 얻고 받으려면 동일한 회계 연도와 서비스 종료일 (EAOS)로부터 90 일 이내에 있어야합니다.
Tier 3는 최저 우선 순위 기술을 나열하고 예비 및 전일 지원 등급도 포함합니다. 모자 가격은 $ 30,000 / $ 45,000입니다. 이 레벨에 해당하는 선원은 보너스를 다시 얻고 얻으려면 EAOS로부터 동일한 회계 연도와 90 일 이내에 있어야합니다.
핵장은 더 이상 별도의 SRB 계층으로 나열되지 않지만 대부분의 계층 1에 속하는 여러 계층으로 접혀 있습니다.
재 등록에 대한 2 단계 및 3 단계 소요 시간 관련 - 개인이 CZTE (전투 지역 세금 제외) 자격이있는 경우 선원은 EAOS와 동일한 회계 연도 내에 언제든지 재 등록 할 수 있습니다. 재 등록은 CZTE 자격이 적용되는 한 달간 이루어집니다.
선원은 또한 SRB 자격이있는 다수의 선관위를 가질 수 있습니다. 이 경우 NEC를 필요로하는 지폐를 채우는 경우 해당 주 또는 보조 NEC를 기준으로 자격을 얻을 수 있습니다. 규칙 예외 : LCS 지정을 위해 특별히 요구되는 여러 NEC를 보유한 Littoral Combat Ship (LCS) 플랫폼에 배정 된 선원은 배정 된 빌릿에 상관없이 가장 수익성이 높은 SRB 자격 NEC에 대해 재 등록 할 권한이 있습니다 .
때로는 선원이 여러 명의 NEC로 인해 여러 계층에 대한 자격이있을 수 있습니다. 이 경우 최상위 계층이 적용됩니다. SRB 메시지의 예를 사용하면 Zone B에서 NEC 0814 및 9536이있는 GM이 2 단계 "GM 9536"자격을 얻습니다.
선원은 방금 언급 한 바와 같이 다수의 선관위도 가질 수 있습니다. 이 경우 NEC를 필요로하는 지폐를 채우는 경우 해당 주 또는 보조 NEC를 기준으로 자격을 얻을 수 있습니다. 규칙 예외 : LCS 지정을 위해 특별히 요구되는 여러 NEC를 보유한 Littoral Combat Ship (LCS) 플랫폼에 배정 된 선원은 배정 된 빌릿에 상관없이 가장 수익성이 높은 SRB 자격 NEC에 대해 재 등록 할 권한이 있습니다 .
보너스 지급 방법은 재입고 할 때 보너스 (세금 빼기)의 절반을 받고, 나머지 절반은 의무의 잔여 연도 수로 균등하게 나누어 져서 재발급 기념일의 달에 지급된다는 것입니다. (이것은 2012 년에 변경되었습니다 - 이전에 매년 10 월에 회계 연도의 시작일에 지급되었습니다).
거의 예외는 아니지만 요즘은 직접 입금입니다. 수표가 없습니다.
예를 들어 보겠습니다. 우리가 E-5 Hospital Corpsman ( HM2)을 6 년간 재 입회하도록 요청하자. 그는 재회 날짜에 8 년을 복무했으며 NEC 8403 (함대 해병대 예비 정찰병)을 소집했습니다. 2015 SRB 메시지를 살펴보면 다음과 같은 정보로 Tier 1에 속한 것으로 나타났습니다.
| 평가 | NEC | 영역 A | 영역 B | 존 C |
| HM | 8403 | 2.0 | 5.0 | 2.0 |
따라서 8 년간의 근무 기간을 거친 그는 B 조에 속하게 될 것입니다. B 구역에는 재입 원 보너스 배율 5.0이 표시됩니다. 그는 매월 기본급을 E5로 8 년 동안 재계약 할 때 2,952 달러입니다. 이제 공식에서 해당 정보를 사용하여 보너스 금액을 계산합니다.
| 보너스 승수 | 엑스 | 월간 기본급 | 엑스 | 재 등록 연도 수 | = | Reenlistment Bonus |
| 5.0 | 엑스 | 2,952 달러 | 엑스 | 6 | = | $ 88.560 |
그 수치는 보너스의 상한선이 될 것입니다. SRB 메시지에 따르면 가상의 군단의 경우, 8403 NEC의 HM에 대한 SRB는 6 만 달러입니다.
따라서 HM2가 다시 가입 할 때, 그의 계좌는 약 3 만 달러 (세금 제외, 기억)가 될 것이며 앞으로 5 년간 그 달에 매년 6,000 달러 (세금 제외)가 될 것으로 기대합니다.
SRB가 신청되어야 함을 유의하십시오 - 요청은 재발급 날짜보다 120-35 일 전에 제출되고, "보통"은 재 등록하기 2 주 전에 처리가 완료됩니다. 리드 타임은 자격 요소의 검증을 허용하는 것입니다. 이것은 귀하와 귀하의 Career Counselor가 같은 페이지에 있는지 확인하고 번거 로움을 최소화하는 곳입니다.
때로는 SRB 요청 제출과 재발행 날짜 사이에 공표 된 NAVADMIN 메시지가 있습니다. 일반적으로 NAVADMIN은 변경 사항이 적용되는 방법을 명시합니다. 보너스가 증가하면 즉각적으로 적용됩니다. 보너스가 감소하면 30 일 (메시지가 릴리스 된 후)부터 효과.
앞서 언급 한 바와 같이 Reenlistment Bonuses는 변경 될 수 있습니다 . SRB 레벨이 적어도 일년에 두 번씩 업데이트 될 것으로 예상 할 수는 있지만, Selective Reenlistment Bonuses에 관한 최신 메시지는 Navy NAVADMIN 메시지를 확인하십시오.
이 기사에 사용 된 정보는 2015 년 5 월 1 일에 공개 된 NAVADMIN 106/15에서 가져온 것입니다.