연방 정부는 정기적으로 팁을받는 근로자에게 팁 최저 임금을 30 달러 이상받는 사람들로 최저 임금을 정합니다. 그러나 일부 주에서는 연방 최저 임금보다 높은 최저 임금을받습니다.이 경우 더 높은 세율이 적용됩니다.
팁을받는 직원 인 경우 시간당 요율이 낮을지라도 총 시간당 요율은 지정된 최저 임금에 도달해야합니다. 해당 금액은 거주 지역에 따라 다릅니다. 예를 들어, 연방 최저 임금은 시간당 7.25 달러입니다. 즉, 모든 주에서 합산 된 현금 및 팁 비율은 그 금액과 같거나 같아야합니다.
예를 들어, 플로리다에서 2017 년 동안 총 합산 비율은 $ 8.10입니다. 적립되는 총 시간당 임금은 귀하 주에 대한 최저 임금입니다.
알래스카 (Alaska)와 같은 다른 주에서는 팁을 받기 전에 종업원에게 최저 주급 (2017 년 9.80 달러)을 지불해야합니다.
뾰족한 노동자를위한 연방 최저 임금
공정한 노동 기준법 (Fair Labor Standards Act)에 따르면 팁으로 월 30 달러 이상을받는 직원은 임금이 적어도 2.13 달러가됩니다. 즉, 팁을받는 웨이터, 바텐더 또는 기타 서비스 직원 인 경우 고용주는 시간당 2.13 달러의 임금 만 지불하면됩니다.
그러나 총 벌금 ($ 2.13 / 시간 팁)은 연방 최저 임금과 같아야합니다.
이를 팁 크레디트 조항 또는 팁 크레딧 한도라고합니다. 이 규정은 정기적으로 팁을 받고 있기 때문에 고용주가 최저 임금보다 적은 금액을 지불 할 수있게합니다.
이 규칙의 예외는 팁을받는 연방 계약직 근로자에게 적용됩니다. 이 연방 직원은 시간 당 최소 6.80 달러의 현금 급여를 지불해야합니다. 총 임금이 시간당 10.20 달러에 미치지 못하면 연방 계약직 근로자의 최소 임금을 지불해야하며 고용주는 그 차이를 보상하기 위해 임금을 인상해야합니다. (이 비율은 2017 년 1 월 1 일에서 2017 년 12 월 31 일까지 적용된 오바마 행정부 기간 행정 명령에 의해 정해 졌음에 유의하십시오. 변경 될 수 있습니다.)
기울임을 한 노동자를위한 국가 별 최저 임금
일부 주에서는 고용주가 연방 최저 임금보다 더 많은 근로자에게 지불하도록 요구합니다. 예를 들어, 2017 년, 팁을 준 근로자를위한 애리조나 최소 현금 급여는 시간당 7.00 달러 였고 매사추세츠 주에서는 시간당 3.75 달러였다.
두 경우 모두, 매사추세츠 주에서는 시간당 11 달러, 애리조나에서는 시간당 10 달러의 현금과 팁 상태 최저 임금이 더 높았습니다.
모든 고용주는 고용인에게 지불 할 때 자신의 주에서 법률을 준수해야합니다.
지불해야 할 것이 확실하지 않은 경우, 팁을 낸 근로자를위한 주 최저 임금법 차트를 확인하십시오. 귀하가 일하는 주에서 최저 임금법을 규정하는 법률이없는 경우, 연방 최저 임금이 적용됩니다.
팁 크레딧으로 총 시간당 수입 계산하기
연방 최저 팁 임금은 연방 최저 임금에 도달하기위한 팁 크레딧과 결합됩니다. 예를 들어 최대 팁 크레딧은 현재 시간당 5.12 달러입니다. 시간당 5.12 달러에 최저 임금 2.13 달러를 더하면 시간당 $ 7.25의 연방 최저 임금에 도달하게됩니다.
연방 최저 임금이 보장되는 동안, 팁을받은 근로자는 고용주로부터 이러한 소득의 일부를 받고 팁에서 일부를받습니다. 근로자는 수령 한 팁이 최저 임금보다 높은 수입을 올리면 더 많은 수입을 얻습니다.
더 높은 최저 임금이있는 주에서, 총액은 해당 지역의 최대 최저 임금에 도달합니다.
콜로라도를 예로 들어 보겠습니다. 콜로라도주의 팁 크레딧은 $ 6.28입니다. 최소 임금 3.02 달러를 추가하면 주 최저 임금이 $ 9.30가됩니다.
다시 한 번, 근로자가 얻는 팁 금액을 기준으로 시간당 소득이 더 높을 수 있습니다. 그러나 당신이 팁을 준 근로자 인 경우 주법과 연방법에 따라 고용주가 귀하에게 지불 할 수있는 최소 한도를 알고있는 것이 가장 좋습니다.