육군 고용을위한 재정적 인센티브
재입령 보너스는 군인이 지정된 전투 지역에서 재가입 할 때를 제외하고 연방 소득세의 적용을받습니다.
이 경우 재입권 보너스 전액이 면제됩니다. 재입권 보너스가 주 소득세의 대상이되는지 여부는 군인이 자신의 합법적 인 거주지로 주장하는 개인의 주법에 따라 다릅니다.
이것은 보너스 보너스와 약간 다릅니다. 보너스는 지정된 "중요 지역"에서 근무하는 장교 나 병사가 최소 1 년 동안 현역을 연장하기로 동의 한 경우입니다. 이러한 종류의 보너스는 25 년 이상의 현역 근무자이거나 25 년차에 접어 든 군인에게는 일반적으로 제공되지 않습니다.
재입권 보너스 규칙
군인이 적어도 17 개월이지만 14 세 미만의 현역을 완수 하고 국방부가 비판적이라고 판단한 기술에 자격이있는 경우 재입학 자격과 보너스를받을 자격이 있습니다. 보너스와 필요한 스킬의 양은 다양합니다.
일반적으로 보너스를받을 자격을 얻으려면 병사들은 최소 3 년간 입대를 재촉하거나 자발적으로 입대를 연장해야합니다.
군대 보너스의 종류
재 입대 보너스 외에도 육군은 신규 신병과 병사 모두에게 다른 유형의 재정적 인센티브를 제공합니다. 특정 기간 내에 기본 전투 훈련을받는 신병에게는 최대 $ 20,000의 계절 보너스를 제공합니다.
임원 후보 학교 (OCS) 훈련 및 커미션을 성공적으로 완수 한 병사는 OCS 완료시받은 1 만 달러 보너스를받을 수 있습니다.
레인저 교전을 완료하고 특별 작전 단원 인 75 레인저 연대에 영구적으로 주둔 한 병사는 근무를보고 한 후 최고 $ 10,000 보너스를받을 수 있습니다.
상여금 상여금
군대와 미군의 다른 지부가 정기적으로 제공하는 또 다른 유형의 보너스는 MOS 35M 인간 지능 (HUMINT) 수집가 로 입대하는 병사들을위한 것입니다. 이 MOS의 병사들은 정보 수집을위한 정보원 운영, 심문 및보고를 실시합니다. 그들은 주로 정보 수집 작업을 감독하고 수행하는 책임이 있습니다. 그들의 임무 중에는 정보 번역 보고서 준비가 포함되며, 어려운 번역, 영어 및 외국어로 HUMINT 소스에 대한 심의 및 심문을 포함 할 수 있습니다.
이 군인들은 군대가 번역자를 필요로하는 우선 언어 중 하나를 말하면 수요가 있습니다. 그 목록은 다를 수 있지만 아랍 현대 표준, 아랍어 이집트, 아랍어 리비아, 아랍어 레바논, 아랍어 모로코, 아랍어 튀니지, 아랍어 이라크, 중국어, 프랑스어, 한국어, 페르시아어 - 페르시아어, 페르시아어 - 다리 및 러시아어를 포함합니다.
이 언어 중 적어도 하나를 말하는 군인을위한 보너스는 최대 4 만 달러가 될 수 있습니다.