군대의 비자발적 인 분리 지급 작업에 대한 규칙을 배우십시오

어떤 경우에는 전액을 수령 할 수 있습니다.

통제 할 수없는 이유로 해고되거나 해고 될 수있는 다른 직업과 마찬가지로 군대의 모든 구성원이 자신의 조건으로 퇴거되는 것은 아닙니다. 이는 힘 감소 또는 축소시 특히 그렇습니다.

기본급은 모든 서비스 지점 에서 동일 하며 서비스의 순위와 시간을 기준으로합니다. 유급 인상은 근속 연수를 기준으로합니다. 입대 회원 및 임원에 대한 임금 규모는 책임 및 순위에 따라 다릅니다.

따라서 만약 당신이 군대와 무심코 헤어졌다면, 당신은 퇴직금을받을 자격이 있습니까? 어떤 경우에는 그렇습니다. 그러나 몇 가지 기준을 충족시켜야합니다. 물론, 지휘관과의 자격 여부를 확인하고,

비자발적 인 분리 지급 수혜 자격

임금 비율은 입회 한 회원의 경우 학년 및 변경에 따라 매년 다릅니다. 이것은 과세 대상 소득으로 간주되며 세금은 약 20 %의 원천 징수됩니다.

자격이 되려면 군대 구성원은 6 년 이상 현역 근무해야하며 20 년 미만이어야합니다.

급여에는 두 가지 유형이 있습니다 : 전액 지불과 절반 급여.

전액 지불 자격을 얻으려면 회원은 무의식적으로 분리되어야하고, 회원 자격이 유지되어야하며, 서비스는 "존경할만한 회원"이어야합니다. 예를 들면, 근속 년수를 초과하여 힘이 감소하거나 분리되는 경우 분리가 될 수 있습니다.

절반 임금의 자격을 얻으려면 회원은 비공식적으로 분리되어야하며, 서비스는 존경할만한 조건하에 명예롭거나 일반적으로 특징 지어집니다. 그러나 반액 면제를 이유로 실격되는 몇 가지 이유가 있습니다.

비자발적 인 퇴직금에 대한 자격 상실

군대 구성원이 퇴직금의 절반을 지불하지 못하게하는 몇 가지 상황이 있습니다.

회원이 :

승진 자격을 두 번 얻지 못한 정규 경찰관은 퇴역 군인 자격을 얻는 데 필요한 서비스 금액과 같거나 그 이상인 기간 동안 현역 근무를 계속할 경우 그 퇴역 군인을 선출하고 퇴직을 거부하면 분리 급여를받을 자격이 없습니다 .

군사에 대한 미래의 의무 이해

귀하의 개별 상황은 다양 할 수 있으므로 군사 최종 결정에서 귀하의 퇴직을 입증하는 문서에 서명하기 전에 귀하가받을 자격이 있는지 충분히 이해해야합니다.

그리고 어떤 상황에서는 입대하는 서비스 지점에 대한 미래 약속을 이행해야 할 수도 있습니다. 따라서 의무 사항을 알고 있는지 확인하십시오.