너를 위해 유모로서 직업이 있니? 이 직책의 일반적인 책임과 임금 및 아래의 구직 위치에 대해 자세히 알아보십시오.
보모 직업 자격
분명히, 첫 번째 기준은 아이들을 사랑하는 것입니다. 아이들과 함께 일하는 경험은 필수입니다 (베이비 시팅 카운트).
유아를 돌보는 직책의 경우, 유아 보호 경험에 대한 기록이 요구되는 경우가 많습니다. 유아 교육 또는 초등 교육의 학위 또는 어느 영역의 일부 교과 과정은 중요한 플러스입니다. 더 많은 교육과 경험을 쌓으면 수입 잠재력이 높아집니다.
예를 들어, English Nanny and Governess School은 아동 행동 및 발달, 보육 및 문화 발전 과정을 포함하는 수료 프로그램을 제공합니다. 일반적으로 몇 가지 참조가 필요합니다. 일부 조직은 배치 전에 CPR이나 응급 처치 교육 및 인증을 신청자에게 요구할 것입니다.
위치에 따라 유모는 운전 면허증과 사고없는 운전 기록이 있어야합니다.
보모 채용 정보
유모처럼 어떻게 고용 될 수 있습니까? 대부분의 메이저 신문의 기밀 정보에서 유모 직업 목록을 찾을 수 있습니다. 그러나 많은 보모직은 대행사에 의해 채워집니다. 대행사와 함께 일하기로 결정했다면 , 유모에게 요금을 내지 않아야합니다 - 고용주가 수수료를 내야합니다.
국제 보모 협회 (International Nanny Association)는 회원 기관들이 따라야 할 가이드 라인을 발표했습니다. 대행사와 협력 할 때이 가이드 라인을 검토하여 대행사가 신청서와 게재 위치를 적절하게 처리하는지 확인하십시오. 참고 문헌을 요청하는 것을 두려워하지 마십시오. 귀하가 사용하려고하는 기관에 의해 배치 된 보모에게 말할 것을 요청하십시오.
국제적으로 일 하기를 원할 경우 많은 경우 비자 제한이 적용됩니다. 귀하가 일하는 에이전시와 귀하의 후원 가족은 귀하가 필요한 서류를 얻을 수 있도록 도와야합니다. 미국에서 탈출하는 데는 긴 나라 목록에 고용, 이민 및 대사관 정보가 있습니다.
보모 인터뷰 팁
보모 직장이나 유모 고용 여부에 관계없이 샘플 인터뷰 질문을 검토하여 미리 인터뷰 준비를 할 수 있습니다.
가장 중요한 질문은 업무를 잘 수행하는 데 필수적인 기술, 교육 및 경험에 관한 것입니다. 기타 질문에는 작업 가능 여부, 작업에서 수행해야 할 작업, 어려운 상황과 응급 상황에서의 어린이 처리 방법, 보육 철학 등이 포함됩니다.
보모와 부모 모두 자녀 양육과 비슷한 접근 방식을 취하는 것이 중요하므로 어린이는 일관되게 대우를받습니다.
보모와 부모 모두에게 가장 중요한 기준 중 하나는 보모와 가족이 잘 어울리는 것입니다. 면접에서 질문하는 질문이 많을수록 서로에 대해 더 많이 배우고 채용 결정을 내리는 것이 더 쉬워집니다. 또한, 보모와 자녀가 상호 작용하는 방식을보기 위해 일자리를 제공하기 전에 신청자가 자녀를 만나기위한 시간을 설정하는 것이 모두에게 잘 맞는 지 판단하는 데 도움이되는 또 다른 방법입니다.
보모 인터뷰 질문
- 너 유모가 된 이유는 무엇입니까?
- 특정 연령대의 아이들과 함께 일하는 것에 대해 가장 매력적이라고 생각하는 것은 무엇입니까?
- 의료 응급 상황을 처리해야합니까? 그게 뭐야? 어떻게 처리 했습니까? 결과는 무엇입니까?
- 귀하의 징계 체계는 무엇입니까?
- 당신이 충분히 이해하면 가족의 훈육 체계를 기꺼이 활용할 의향이 있습니까?
- 심폐 소생술 및 응급 처치 교육을 받고 있습니까?
- 유아가있는 일상적인 일상은 무엇입니까?
- 유치원생과 함께하는 일상적인 일상은 무엇입니까?
- 학교 생활 전과 방과 후는 일상적인 어린이들과 어떤 관계가 있습니까?
- 자녀와 함께 집 주변에서 가벼운 집안일을하며 식사를 준비하는 것이 편합니까?
- 라이브 또는 라이브 협약을 선호합니까?
- 가끔씩 가족과 함께 여행 할 의향이 있습니까?
- 야간 또는 주말 숙박이 가능합니까?
- 친구가 오면 아이를 볼 의향이 있습니까?
- 유아 교육이나 자격증이 있습니까?
- 육체적으로 공격적으로 행동하는 어린이는 어떻게 처리합니까?
- 다른 어린이들에 대해 육체적으로 공격적인 아동을 어떻게 대처하겠습니까?
- 부끄러워하는 아이를 끌기 위해 당신은 무엇을 할 것입니까?
- 자녀와 함께있을 때 권위를 유지하기위한 전략은 무엇입니까? 가정에서의 전략과 어떻게 다른가요?
- 징계 문제로 학교에서 귀가 한 아이를 어떻게 처리하겠습니까?
- 당신이나 당신 동료들과 함께 모독죄로 어떻게 아이를 다루겠습니까?
- 어린 아이가 부적절하게 자신을 만지게하는 방법은 무엇입니까?
- 학령기 아이가 부적절하게 자신을 만지는 것을 어떻게 처리합니까?
- 아기가 어디서 왔는지 묻는 어린 아이에게 어떻게 대답하겠습니까?
- 섹스에 관해 질문하는 나이가 많은 아이에게 어떤 토론이 있습니까?
- 귀하의 치료 과정에서 아이가 심각하게 상처를 입었다면, 무엇을 먼저 하시겠습니까?
- 자녀가 학교에 가기를 거부하면 어떻게합니까?
- 자녀를 부적절하게 (속이거나, 괴롭히는) 행동하는 것을 자신의 동료와 봤다면, 그러나 당신이 본 것을 모르고 있었습니까? 그들이 당신이 거기 있다는 것을 알았다면 당신이하는 것과 다를 것입니까?
- 괴롭힘을 당했거나 왕따당한 적이 있습니까? 따돌림에 대한 당신의 태도는 어떻게 색칠합니까?
- 비 전통적 가정에 대해 어떻게 생각하세요?
- 특정 상황, 가족 또는 자녀를 다루는 방식에 영향을 미칠 수있는 편견이 있다고 생각합니까?
- 다문화 가정에 대해 어떻게 생각하세요?
- 인종 간 입양에 대한 귀하의 생각은 무엇입니까?
- 자녀가 적절한 연령의 가정 일을 완료해야한다고 생각합니까?
- 어떤 종류의 집안일 (유치원, 취학 연령) 아동에게 적합하다고 생각합니까? 연령대에 따라 어떤 보상이 효과가 있습니까?
- 어린이가 안전하거나 행복해야하는 것이 더 중요합니까?
- 놀이 시간과 집안일 및 학업과 어떻게 균형을 이루려고합니까?
- 언제 시작할 수 있습니까?
- 개인적인 참고 문헌 목록을 나에게 줄 수 있니?
- 당신 나 한테 무슨 질문 있나요?
급여 정보
국제 보모 협회 (International Nanny Association)는 보모 급여 및 수당에 대한 매년 설문 조사를 실시합니다. 가장 최근의 설문 조사에 따르면 평균 시간당 급여는 $ 18.77입니다. 대부분의 보모들은 시간당 급여를받는 반면, 상당한 비율 (27 %)은 주당 급여를 받는다. 임금은 경험 및 교육과 관련이 있습니다. 경험이 있거나 교육이 많은 유모는 상당히 높은 임금을받습니다.