모든 다리를 태우지 않도록 조심하십시오.
귀하의 지위 를 떠나기로 결정 하는 것은 많은 직원들에게 매우 스트레스가 될 수 있습니다. 스트레스를 줄이고 전문적으로 퇴사하기 위해 종종 사직서를 작성하여 제출합니다. 사직서는 탈퇴 사유에 대한 명확성을 제공함으로써 탈퇴 결정을 확고히 할뿐만 아니라 조만간 전직 고용주에게 중요한 정보를 제공 할 수 있습니다. 잘 쓰여진 사표는 몇 가지 요소가 고려되어 귀하의 서한에 포함되었을 경우에만 제출해야합니다.
01 사직서의 숨겨진 목적
대부분의 고용주는 우수한 재능을 유지하는 데 중점을 둡니다. 직원을 잃는 것은 고용주에게는 비싸지 만 직원들에게 왜 "이유"를 배울 기회로 간주해야합니다. 편지에 건설적인 피드백을 제공하면 고용주는 코스 지시를 통해 우수한 인재를 유지할 수 있습니다.
전문적으로 쓰여진 사직서를 제출하면 많은 목적을 달성 할 수 있음을 기억하십시오. 고용주와 함께 다리를 태우지 않고 좋은 메모를 남기는 것을 포함합니다.
02 기타 사직서 사용 사례
책임 감정적 인 상태에서 사직서를 쓰는 것은 거의 좋은 생각이 아닙니다. 이것은 현재 고용주에게 경험 한 심각한 문제로 인해 퇴사하는 경우 특히 그렇습니다. 감정적 인 상태에서 사임 서신을 작성하면 가혹한 설명을 포함하거나 정당하지 않고 정서적으로 타당하지 않은 충분한 이유를 제공 할 가능성이 큽니다.
전문적인 사임 서신을 쓸 수 있다는 자신감이 전혀 들지 않으면 견본을 참고하고 너무 감정적으로 비용을 청구하지 않고 이유를 설명하는 몇 개의 조각을 사용하십시오. 간단한 인터넷 검색은 귀하에게 많은 사표를 제공 할 것입니다.
03 짧고, 단순하며, Impresonal로 유지하십시오.
진실은 대부분의 고용주가 처음에 제출 된 사직서를 읽지 않고 대신 사무실에서 당신을 내쫓거나, 당신이 머무르거나 그 사이에 뭔가를하도록 설득하려고 노력한다는 것입니다. 길고 끈질긴 편지를 제출하면 대부분의 내용을 읽을 수 없다고 생각하십시오.
위와 같이 간결하고 전문적이어야하며 긍정적 인 피드백을 제공하고 읽음을 이해하도록 작성하십시오. 당장은 아니지만 사표를 읽을뿐만 아니라 과거 고용주 지도력 팀의 다른 구성원들과 공유 할 가능성이 높습니다.
그 편지에 적어 놓은 것에 대해 똑똑히 생각하십시오.
04 경쟁자를 위해 떠나기?
고용주가 직접 경쟁자를 만나기 위해 직장을 떠나는 경우, 사려 깊은 편지에 그 육즙이 담긴 정보를 포함시켜야하는지 궁금해 할 수 있습니다. 실제로, 고용주를 경쟁자로 남겨 두는 많은 영업 전문가는 사직서를 전혀 제출하지 않습니다. 현재의 고용주는 직원의 결정에 대해 조금 화가 나서 사임 서한에 포함 된 것에 대해서는별로 관심을 기울이지 않을 것이라고 생각합니다.
경쟁자를 떠날 때 고용주가 귀하의 결정에 응답 할 수 있음에도 불구하고 고용주에게 사직서를 제출하는 것은 여전히 적어도 귀하의 퇴사 사유를 충분히 전달하려고하는 방법이며 귀하가 적어도 발생한 피해를 완화 할 수있는 기회를 제공합니다 귀하의 결정에 의해 그 다리가 완전히 바닥에 타는 것을 막을 수 있습니다.
귀하의 결정과 관련하여 귀하의 고용주에게 명확한 정보를 제공하면서 전문적인 메모를 남기려면 몇 가지 요소를 고려하여 사직서에 기입해야합니다.
05 "감사합니다"라고 분명히 말하십시오.
마지막으로, 고용주에게 제공된 기회에 대해 감사를 표하십시오. 여부에 상관없이 귀하의 고용주와 함께 귀하의 시간을 즐기거나 경멸, 당신은 확실히 당신에게 가치있는 무언가를 배웠습니다. 정직한 방법으로 감사의 마음을 표하는 것은 좋은 메모를 남기고 앞으로 고용주를 참고 자료로 사용할 수 있도록 도와줍니다.