로스쿨 학년 또는 직장 경험 - 더 중요한 것은 무엇입니까?

당신은 당신의 경력에있어 로스쿨에서 충분한 시간을 보냈습니까?

법적인 직업을 얻는 데 있어서는 법대생이 다음과 같은 사항을 궁금해합니다 : 법률 학교 성적 또는 직장 경력이 더 중요한 것은 무엇입니까?

대답은 (당연히, 훈련 된 변호사가 제공 한 것이므로) "그것은 달려 있습니다."

성적이 중요 함 (특정 직업)

법률 학교에서 우수한 성적을 얻었을 때만 얻을 수있는 일자리가 있습니다. 여기에는 대법원 사무원 (duh!)뿐만 아니라 대부분의 연방 사무원, 많은 BigLaw 직무 및 DOJ Honors 프로그램과 같은 경쟁력있는 권위있는 정부 기회가 포함됩니다.

많은 사람들을 놀라게하는 것은 공공 이익 기회 가이 범주에 속한다는 것입니다. 예, 많은 성공한 법학생들은 믿을만한 일을하기 위해 기꺼이 돈을 벌기 위해 일하고 있습니다.

따라서 권위있는 사무직을 노리는 경우 최상의 성적을 얻는 것이 중요합니다. (하지만 이미 그 사실을 알고 있었을 것입니다.)

그러나 성적이 우수하더라도 성적은 지금까지만 얻을 수 있습니다. 권위있는 법률 학교의 훌륭한 성적의 진부화 된 영역에서도 다른 요인들이 작용합니다. 예를 들어, 가장 권위있는 서기직의 경우, 전화를 받고 전화를 걸기 위해 "팀원"인 교수가 정말로 필요합니다. 그렇지 못하면 적어도 최소한 몇 가지 추천서가 필요합니다. 좋은 성적을 얻는 것도 좋지만 교수님 들께도 친절 하셨기를 바랍니다. 당신은 그들의 도움이 필요합니다.

요컨대, 훌륭한 법률 학교 성적은 도움이되거나 때로는 필요하지만 이야기의 끝이 아닙니다.

또한 관중들 사이에서 눈에 띄는 관련 업무 경험이 필요합니다.

왜 직장 경험이 중요한지

대법원 서기 중 어디에 거주 할 것인지에 대해 생각하지 않는 법학과 학생의 99.9 %는 직장 경험에 대해 이야기 해 봅시다. (그리고 여기서 저는 법적인 직장 경험, 인턴쉽, 외교 , 클리닉, 프로 보노 (pro bono) 업무를 의미합니다.) 정규직을 구할 때가 중요합니까?

즉, 그렇습니다.

법적인 고용 시장이 지금 매우 형편 없다는 것은 비밀이 아닙니다. 그래서 고용주 고용을 결정할 때, 그것은 그들이 가볍게 만드는 결정이 아닙니다. 대부분의 경우, 그들은 선상에 올 수 있고 첫날에 일할 수있는 사람이 필요합니다. 당신이 그 사람임을 어떻게 보여줄 수 있습니까? 과거에 해왔 던 특정한 일을 지적함으로써 그들이 당신을 고용 할 것에 직접적으로 관련됩니다.

법적 업무 경험이 제한적 이라면 고용주가 고용하고자하는 고용주 어떻게 확신시킬 수 있습니까? 아무도 광범위한 교육을받을 시간이 없습니다. 첫날 업무에 나설 때 "연습 준비"를해야합니다. 로스쿨에서 경력을 쌓는 것은 당신이 첫날부터 수행 할 수있는 사건을 도와줍니다.

혼잡 한 구직 시장에서 눈에 띄는 법적 직장 경험이 필요합니다.

물론 대부분의 법대 학생들은 최선의 의도를 가지고 나타납니다. 그들은 여름 일자리를 구하기 위해 노면 포장을하고, 재미있는 프로 보노 지정에 자원 봉사 등을한다고 생각합니다.

그러나 몇 주 안에 일어나는 일은 대부분 수업 전반 에 집중하기 시작하는 것입니다. 이것은 이해할 수 있습니다 - 법률 학교는 힘들고, 할 일이 많습니다.

그러나 좋은 성적을 얻으려고 노력하는 데 모든 힘을 쏟는 것은 심각한 실수입니다.

왜? 몇 가지 이유:

법대에 아직도 있다면, 시간을 어떻게 보내고 있는지 검토 할 차례입니다. 만약 그 중 대부분이나 전부가 수업에 쓰였다면, 당신은 직업을 찾는데 불이익을 느끼게 될 것입니다. 프로 보노 프로젝트 또는 두 명을 데리러 일할 시간입니다! 이력서는 나중에 감사 할 것입니다.