현역 교부금은 퇴직 연령을 50 세까지 낮출 수 있습니다.
방위군과 예비역의 구성원은 20 년 이상의 군 복무를 마친 후 은퇴 할 수 있습니다. 액티브 근무 (Active Duty)는 2008 회계 연도 국방 인증법 (National Defense Authorization Act)에 따라 시행 된 변경으로 인해 60 세 미만의 조기 퇴직이 가능하며 90 일마다 퇴직 연령이 3 개월 단축됩니다. 가드와 보호 지역의 일부 회원에게는 50 세에 이르면 퇴직 급여를 시작할 수 있지만 그 이하는 아닙니다.
그러나이 법률은 군사 의료 혜택 자격을 변경하지 않습니다. 군대 퇴직자 의료 혜택을 받으려면 회원은 60 세까지 기다려야합니다.
새로운 법률에 따라 방위군과 예비역의 구성원은 각 회계 연도에 현역 근무 90 일의 누적 기간에 대해 3 개월까지 퇴직금을 수령 할 수있는 연령을 줄일 수 있습니다. 2008 년 1 월 28 일부터 2008 년 국방 인증법 (National Defense Authorization Act)이 제정 된 날짜 이후에 수행 된 적격의 현역 근무는 신용 할 만하다. 해당 날짜 또는 그 이전에 제공된 시간에 대해서는 법에 의해 크레딧이 제공되지 않습니다.
조기 퇴직 계산을위한 자격 및 비 정한 현역 근무
대부분의 근무 시간이 유효 합니다. 여기에는 비자발적 인 동원, 자발적인 현역 근무, 훈련, 운영 지원 업무 및 군대 학교 출석이 포함됩니다. 장애 또는 의학 연구를위한 의학적 치료 또는 평가도 포함됩니다.
그러나 일부 현역 기간에는 그렇지 않습니다. 프로그램에 따라 자격이없는 근무 시간은 다음과 같습니다 :
- 주말 훈련
- 연 2 주 훈련
- 포로 상태에있는 동안
- 유닛에 배정되지 않았거나 만족스럽게 참여하지 않은 회원
- 풀 타임 가드 / 예약 프로그램 (예 : AGR 또는 TAR)
- 징계 / 법원 무술
- 소집 의무
또한 대통령이 선언 한 국가 비상 사태에 대응하기위한 목적으로 32 USC § 502 (f)에 의거하여 총재의 적극적인 봉사 요청과 대통령 또는 국방 장관의 승인하에 근무하는 전임 방위군 임무가 포함됩니다 또는 연방 기금이 지원하는 국가 비상 사태.
Guard / Reserves 수의 일원으로 수행 된 근무 근무 시간 만. 다시 말해, 회원이 4 년 동안 현역에 가입 한 후 탈출하여 경비 또는 예비역에 합류하면 현역 근무 시간은 조기 퇴직 소득에 포함되지 않습니다. 그러나 퇴직 점수 계산시 계산됩니다.
수령 한 퇴직금 의 액수는 경비 / 예비 및 경력 중 수행 한 현역 근무에 대해 얻은 포인트 시스템을 기준으로합니다.
조기 퇴직 액티브 듀티 크레딧의 예
예비군은 2008 년 2 월 MPA 명령에 대해 5 일 동안 현역 근무를 수행했습니다. 그는 6 월 1 일부터 11 월 30 일까지 현역에 자원했습니다 (해당되는 경우 휴직, 재구성 및 배치 후 / 동원 중단). 재향 군인은 2008 회계 연도와 2009 회계 연도 61 일 동안 총 127 일간의 현역 근무를 수행했습니다.
이 시나리오에서 예비역이 수행 한 모든 근무 중 근무 시간은 법률에 의해 허용 된 상황에서 근무한 근무 시간 이었기 때문에 퇴직 연령 적격성 감소로 인정 될 수 있습니다.
그러나 퇴직 연령을 3 개월 또는 3 개월의 배수로 줄이기 위해 회계 연도 중 총 90 일의 총 시간이 90 일의 배수이거나 총 90 일의 배수 여야하므로 예비병은 자신의 퇴직 연령을 단축 할 수 있습니다 퇴직 연령은 2008 회계 연도에 3 개월 연장되었습니다.
그는 1 월 28 일 이후 53 일간의 현역 복무를 수행하고 6 월 1 일 현역 근무를 시작하기 전에 2008 회계 연도에 총 180 일을 누적 했으므로 퇴직 연령을 6 개월까지 줄일 수있었습니다.
마찬가지로 예비역은 2009 회계 연도에 61 일 동안 현역으로 61 일 동안 근무 했으므로 퇴직 연령을 3 개월 더 줄이기 위해 연중 언젠가 29 일의 현역 복무를 추가로 수행해야합니다.