Title 10, USC, Chapter 61은 육체적 인 장애로 인해 군사 업무를 수행하기에 부적합하다고 장관이 알았을 때 회원들을 은퇴 또는 분리 할 권한을 군부 장관에게 제공합니다. DoD 지침 1332.18, 신체 장애에 대한 구분 또는 은퇴 , 국방부 지침 1332.38 , 신체 장애 평가 및 국방부 지침 1332.39, 장애 등급에 대한 VETERANS 행정 일정의 적용 ,
법령을 시행하는 정책과 절차를 설명한다.
대부분의 MEB / PEB 조치는 군사 요원이 치료를 위해 자발적으로 의료 치료 시설 (MTF)에서 자신을 소개 할 때 발생하지만, 지휘관은 언제든지 군사 검사를 위해 MTF에 군대 구성원을 추천 할 수 있습니다 회원은 병적 상태로 인해 병역을 수행 할 수 없습니다. 이 검사는 MEB의 행위를 유발할 수 있으며 MEB는 회원의 건강 상태가 의료 유지 기준 이하로 떨어질 때 PEB로 전달됩니다.
군 복무와 양립 할 수 없거나 12 개월 이상 전 세계 배치로 인해 실격되는 신체적 또는 정신적 건강 문제는 MEB (Medical Evaluation Board)를 야기합니다. 의료위원회는 개인이나 명령이 아닌 의료 치료 시설 (기본 의료 시설)에 의해 시작됩니다.
의료위원회는 군 복무에 관여하지 않는 현역 의사들로 구성되며, 임상 사례 파일을 검토하고 군 복무를 계속하기 위해 발표 된 의료 기준을 사용하여 환자를 복직해야하는지 또는 분리해야 하는지를 결정합니다 .
MEB 가 회원이 계속 병역과 양립 할 수없는 건강 상태를 가지고 있다고 판단하면, 그들은 그 사건을 PEB (Physical Evaluation Board)로 회부합니다. PEB는 다음 중 하나를 권고하는 공식적인 적합성 및 장애 여부 결정입니다 :
- 회원에게 업무 복귀 (배정 제한이나 의료 재교육의 유무와 관계없이)
- 임시 부재 / 폐기 목록 (TDRL)에 구성원을 배치하십시오.
- 현역 에서 일원을 분리하십시오, 또는
- 의학적으로 회원을 퇴직시킵니다.
건강을 결정하기 위해 PEB에서 사용하는 기준은 의료 조건으로 인해 회원이 사무실, 학년, 계급 또는 평점의 의무를 합리적으로 수행하지 못하게하는지 여부입니다. 국방부 지침 1332.38에 따라 모든 지리적 위치와 모든 상 황에서 사무실, 등급, 계급 또는 등급의 의무를 수행 할 수 없다는 것이 부적격 발견의 유일한 근거가되지는 않습니다.
그러나 배포 가능성은 적합성을 결정할 때 고려 사항으로 사용될 수 있습니다.
이러한 권고안은 중앙 의료위원회에 전달되며,이 청문회에서 법률 고문을 맡을 수있는 회원이 호소 할 수 있습니다.
처분
처분이 의무, 이직, 영구 은퇴 또는 일시적 퇴직에 적합한 지 여부는 회원이 MOS / AFSC / 평점 (직무)에서 수행 할 수 있는지 여부에 따라 결정됩니다. 등급 비율; 무능력 상태의 안정성; 선재 상태 인 경우 유효 기간 (유효 근무 일수)을 초과하지 않아야합니다.
직무 적합성 : 회원은 자신의 학년 및 군대 직무를 합리적으로 수행 할 수있을 때 적합하다고 판단됩니다. 가입자가 현재 직무를 수행하는 데 의학적으로 부적합한 경우 PEB는 의료 재교육을 의학적으로 수행 할 수있는 직무로 추천 할 수 있습니다.
장애 등급 비율 . 신체적 부적합에 대한 결정이 내려지면, PEB는 법에 의해 등급 장애인을위한 재향 군인 문제 담당 부서 일정을 사용하여 장애를 평가해야합니다. 국방부 지침 1332.39는 군대에 적용 할 수없는 등급 일정의 조항을 수정하고 특정 조건에 대한 등급 지침을 명확히합니다. 평점은 0 ~ 100 % 범위에서 10 단위로 증가 할 수 있습니다.
혜택없는 분리 . 부적절한 장애가 서비스 전에 존재하고 군 복무에 의해 영구적으로 악화되지 않았으며 회원의 서비스가 유효 근무 일수가 8 년 미만인 경우 혜택이없는 분리가 발생합니다. 회원이 휴가를 떠나거나 결석이나 고의적 인 태만 행위를하는 동안 장애가 발생했습니다. 가입자가 8 년 이상의 능동태 서비스를받는 경우 가입자는 자격이있는 경우 의학적으로 은퇴하거나 퇴직금으로 의학적으로 분리 될 수 있습니다 (조건이 기존 또는 유전 일지라도).
퇴직금으로 분리 . 장애인 퇴직금은 회원이 부적절하고 20 년 미만의 서비스를 받았으며 장애 등급이 30 % 미만인 경우에 발생합니다. 장애인 퇴직금은 각 서비스 연도의 2 개월 기본 수당과 12 년을 초과하지 않습니다 (기본 수당의 최대 24 개월). 버지니아 주정부 (VA)가 장애가 "서비스 연계 (service-connected)"로 판단되는 경우 회원은 재향 군인 관리국 (VA)의 월간 장애 보상 을 신청할 수 있습니다.
영구 장애 퇴직 . 회원이 부적절하고 장애가 영구적이며 안정적이며 30 % 이상으로 평가되거나 회원이 20 년 동안 병역 할 경우 영구 장애 퇴직이 발생합니다 (예비 구성 요소 회원의 경우 퇴직 시점이 7200 회 이상임) .
임시 장애 퇴직 . 임시 장애자 퇴직은 회원이 부적격하고 장애 등급이 안정적이지 않은 것을 제외하고 영구 장애 퇴직 자격이있는 것으로 판단되는 경우에 발생합니다. "등급을 매기는데 안정하다"는 것은 다른 장애 등급을 보증하기 위해 그 상태가 향후 5 년 내에 변할 것인가를 가리킨다. 그러나 안정성에는 잠 재적 손상 (장래에 발생할 수있는 것)이 포함되지 않습니다. TDRL (Temporary Disability Retirement List)에 올릴 경우 법에 따라 최소 18 개월 이내에 정기적 인 의학 재시험을 거쳐 PEB 평가를 받아야합니다. 회원은 TDRL에 보관되거나 최종 결정이 내려 질 수 있습니다. TDRL에 대한 최대 재류 기간은 5 년이지만, 전체 기간 동안 유지할 수있는 자격은 없습니다.
은퇴 임금 계산 . TDRL에 대한 영구 퇴직 또는 배치의 경우 보상은 두 가지 계산 중 더 높은 것을 기반으로합니다. 장애 등급 시간 퇴직 급여; 또는 2.5 x 서비스 년 x 은퇴 한 임금 기준. TDRL의 군인은 은퇴 한 임금 기반의 50 % 이상을받습니다.
퇴직 급여의 계산은 회원이 서비스에 언제 가입했는지, 그리고 예비 회원에게는 그들이 퇴직 한 법에 따라 다릅니다. 1980 년 9 월 8 일 이전에 입국 한 회원의 경우 퇴직 급여는 가장 높은 기본급입니다. 1980 년 9 월 7 일 이후에 입국 한 사람들은 기본급 36 개월의 높은 평균입니다.
10 USC 1201 또는 10 USC 1202 (주문 의무 플러스 30 일)에서 퇴직 한 예비 회원의 경우, 지난 36 개월의 현역 일수와 관련된 기본 임금이 평균을 결정하는 데 사용됩니다. 10 USC 1204 또는 1205로 퇴직 한 경우 평균 36 개월 동안 회원이 현역 근무자로 계산됩니다.
군 장애 등급과 VA 장애 등급의 차이점
국방부 와 재향 군인부 (Veterans Affairs, VA)는 모두 등급 장애인을위한 재향 군인 문제 담당 부서 일정을 사용하지만, 등급 일정에 명시된 모든 일반 정책 조항이 군대에 적용되는 것은 아닙니다. 결과적으로, 장애 등급은 둘 사이에서 다를 수 있습니다. 군대는 육체적으로 부적합하다고 판단되는 조건에 대해서만 군사 직업 상실을 보전합니다. 버지니아 정부는 서비스 관련 장애를 평가하여 민간 고용 가능성의 손실을 보상 할 수 있습니다. 또 다른 차이점은 평가 기간입니다. 군대 등급은 최종 처분시 영구적입니다. VA 등급은 상태의 진행 상황에 따라 시간에 따라 변동될 수 있습니다. 또한, 군대의 장애 보상은 근속 년수와 기본급의 영향을받습니다. VA 보상은받은 등급 비율에 근거한 정액입니다.