가르침 기술, 지식 및 경험을 얻는 방법
초등 및 중등 수준의 교사는 모두 학사 학위를 소지하고 있습니다. 초등 교육 교사는 일반적으로 초등 교육, 독서, 특수 교육 또는 이와 유사한 분야를 전공합니다.
중등 교사는 일반적으로 수학, 영어, 역사 또는 생물학과 같은 중고등 학교에서 가르치는 과목에 해당하는 학문 분야의 전공입니다.
그들은 또한 방법론을 가르치는 과정을 수강하고 감독 된 학생지도 과제를 완수 할 수도 있습니다. 또한 각 주에서는 공립 학교 교사에게 주에서 발급 한 자격증 또는 면허증을 소지해야합니다. 뉴욕과 같은 일부 주에서는 교사가 영구 교육 인증서를 받기 위해 시간이 지남에 따라 석사 학위를 취득해야합니다. Teach.org는 각 주에 대한 요구 사항에 대한 정보를 제공합니다.
교수직 후보자는 강력한 프리젠 테이션 기술을 개발하고 훌륭한 의사 소통 자이어야합니다. 교사는 교실에서 학생들의주의를 끌고 유지하기 위해 역동적 인 존재를 가질 필요가 있습니다. 그들은 질서 정연한 학습 환경을 수립하고 유지하기 위해서 독단적이고 침착해야합니다.
창의력과 조직 능력은 교사가 실행 가능한 수업 계획을 고안하고 구현하는 데 도움이됩니다. 교사는 참을성이 있어야하며 학습자로서의 다양한 수준의 능력을 갖춘 다양한 배경의 어린이들과 상호 작용하는 것을 즐깁니다.
고등학생 및 대학생들은 보육, 여름 캠프 및 지역 사회 레크리에이션 프로그램에서 직업을 구함으로써 어린이 및 청소년과 일하는 경험을 쌓아야합니다.
그들은 가정 교사, 청소년을위한 멘토, 코치 및 보조 교사로서의 직위를 찾아야합니다. 응시자는 아이들이 동기 부여하고 이끌며 아이들에게 건강한 생활 습관을 배우고 격려하도록 격려 할 수 있다는 경험을 함양해야합니다.
교사로서 일자리를 찾는 방법
교수 후보자는 네트워킹 연락처 및 장래 고용주에게 제시 할 수있는 강력한 포트폴리오를 만들어야합니다. 포트폴리오에는 창의적인 수업 계획, 학생 자료 샘플, 권장 사항, 교육 철학 등이 표시되어야합니다. 응시자는 자신의 포트폴리오를 교육 교수, 직업 카운슬러 및 교육 분야에서 일하는 동창에게 피드백을 제출하기 전에 제출해야합니다.
가족 연락처, 친구 및 이웃에게 연락하고 정보 상담에 대해 알고있는 교육자 및 교장 선생님에게 소개를 요청하십시오. 또한 교수진, 학생 교수 연락처, 대학 경력 및 졸업생 사무실에 문의하여 교육자가 접근 할 수 있도록 제안합니다. 포트폴리오를 다듬은 후에는 정보 면담 중에 교사로서 강점에주의를 환기시키는 방법으로 연락처에 조언 및 피드백을 요청하십시오.
교육 관련 웹 사이트를 사용하여 이력서 를 게시하고 광고 된 공석을 신청하십시오.
대부분의 교육 직무는 여전히 교육구 근처 지역 / 지역 신문에 광고되므로 온라인 분류 광고에서 귀하가 일하고 싶은 지역이 있는지 확인하십시오.
원하는 지역을 선택 하여 검색 에 집중하고 일하고 싶은 지역의 학교를 찾으십시오 . 가능한 한 많은 학교에 다가가 교육 장소에 대한 배려를 위해 온라인 신청을하십시오. 일부 지구는 신청자를 처리하기 위해 지역 정보 센터를 이용할 것입니다.
귀하가 학업 프로그램을 마친 직후 고용되어 있지 않은 경우, 대상 지구 중 일부 지역의 대체 교습 과제를 수행하여 연락처를 작성하고 교사로서 귀하의 통찰력을 입증하십시오. 매력적인 지역에서 보좌관으로 일하면서 수입을 얻는 동안 가시성과 경험을 얻을 수있는 또 다른 방법입니다.
많은 보좌관이 특별 지원 학생과 함께 일하기 때문에 많은 특별 지원 학생이 전통적인 강의실에 통합되기 때문에 이러한 노출은 교실 선생님으로서의 입후보를 향상시킬 수 있습니다.
사립 학교는 공립학교에 대한 또 다른, 때로는 경쟁력이 떨어지는 (그리고 더 낮은 임금을받는) 대안을 제공합니다. 배치 기관은 종종 사립 학교에서 이러한 일자리를 구하는 데 사용됩니다.
교습을위한 인터뷰
초기 단계의 교사 면접 은 철학과 교수법, 교사로서의 주요 자산, 분야에 진입하려는 동기 및 약점에 대한 질문이있는 전통적인 패턴을 따릅니다.
학생들은 어려움을 어떻게 만났는지, 다양한 학생을 다루는 지, 규율 문제를 다루는 지에 대한 예를 제시해야합니다. 이러한 성공을 달성 한 구체적인 예를 제공함으로써 학생 교육 경험에서 성취를 언급 할 수 있도록 준비하십시오. 어떤 경우에는 가상의 교실 상황을 어떻게 처리할지 묻는 메시지가 나타납니다.
선별 과정의 중요한 단계는 실제 강의실이나 면담 자의 그룹에게 견본 수업을 가르치는 것입니다. 성취감이 최고 수준의 교수 능력을 반영 할 때까지 가족, 친구, 교수 또는 카운슬러의 청중과 함께 공과를 연습하십시오.
감사 노트 전송
인터뷰가 있은 다음날 고용 관리자의 시간과 직업 착륙에 대한 감사 인사를 보내 주셔서 감사합니다 .