30 일간의 꿈 일 13 일
이들은 관심사에 맞는 직업을 제공하는 경향이있는 회사, 원하는 회사 문화를 보유한 조직 및 / 또는 귀하가 믿는 사명을 가진 조직 일 수 있습니다.
대상 목록은 시간을 절약합니다.
목표 목록을 가지고 있으면 실제로 구직 활동에 시간을 절약 할 수 있습니다.
당신이 만나는 모든 직업에 생산성을 적용한다고 느끼더라도 실제로는 당신의 시간과 에너지를 낭비하고 있습니다. 대신, 당신은 당신에게 잘 맞는 회사의 일자리에만 적용해야합니다.
자격 및 / 또는 목표에 맞지 않는 직업에 대한 신청 및 인터뷰에 시간을 낭비 할 필요가 없습니다. 당신이 옳지 않은 회사에서 일을 받아들이더라도, 그곳에 머무르고 싶지 않을 가능성이 높습니다.
이상적인 회사를 찾고 거기에 일자리를 신청하는 것이 오랫동안 지속되는 직업을 찾는 데 더 낫습니다.
대상 목록 만들기
다음은 목표 목록 작성을 시작하는 몇 가지 방법입니다.
- 최고의 회사 목록을보십시오. 많은 웹 사이트는 다양한 업계에서 일할 수있는 최고의 회사 를 열거합니다. 예를 들어 Fortune은 Fortune 100 대, Fortune 500 대, Fortune 1000 대 (총 매출 기준), 최고의 중소기업, 천년기 최고의 기업 등 다양한 범주의 회사를 선정합니다. Glassdoor 및 Forbes는 또한 최고의 회사 목록을 제공합니다. 관심 분야와 일치하는 목록을 살펴보고 각 회사의 설명을 읽고 업계의 관심사와 이상적인 회사 문화에 적합한 회사를 적어보십시오.
- 상공 회의소를 찾아보십시오. 귀하의 지역 상공 회의소는 현지 회사 목록을 가지고 있어야합니다. 이 목록을보고 관심 분야에 맞는 지역 회사가 있는지 확인하십시오. 해당 상공 회의소를 찾으려면 여기를 클릭하십시오.
- 전문 협회에 문의하십시오. 귀하가 전문 직업인 협회에 소속되어 있다면, 회원사 목록을보기 위해 그들의 웹 사이트를보십시오. 협회에 소속되어 있지 않다면, 산업별 협회 목록을 보려면 여기를 클릭하십시오. 업계에서 협회를 찾고 각 협회의 산업 목록에 액세스 할 수 있는지 확인하십시오.
- LinkedIn 찾아보기. 자신의 분야에서 일하는 연락 담당자가있는 경우 LinkedIn 프로필 (또는 기타 소셜 미디어 프로필)을보고 그들이 일하는 곳을 확인하십시오. 마찬가지로 업계와 관련된 LinkedIn 그룹의 구성원을보고 그들이 일하는 곳을 확인하십시오.
목록 좁히기
이러한 방법을 통해 목록을 만들었 으면 목록을 전체 또는 거의 완벽하게 맞는 회사로 제한해야합니다. 이렇게하려면 목록에있는 회사를 조사해야합니다.
먼저 각 회사의 웹 사이트를 방문하십시오. 각 회사의 사명 선언문과 사이트에서 작업 환경, 회사가 고용 한 사람 및 회사 문화에 관한 다른 정보를 읽으십시오.
LinkedIn의 회사 섹션을 방문하여 회사 정보를 찾을 수도 있습니다. 이 섹션에서는 각 회사 문화에 대한 정보는 물론 각 회사의 구인 정보 및 연락 정보도 제공합니다. Glassdoor는 회사 리뷰, 평점, 급여 정보 등을 읽는 데에도 좋은 사이트입니다.
이 정보를 바탕으로, 귀하의 목록에있는 회사 중 가장 적합하지 않은 회사는 제외하십시오.
한 번 더 귀하의 목록을 확장하십시오
목록이 너무 작거나 극단적으로 잘 알려진 회사 만 포함되어 있다고 생각되면 목록을 조금 확대하는 것이 좋습니다.
LinkedIn의 회사 섹션 또는 Glassdoor를보고 귀하의 목록에있는 조직과 경쟁하고있는 조직을 찾으십시오.
이 회사를 조사하고, 그 중 어떤 것이 적합하다고 생각되면 목록에 추가하십시오.
최종 목록
궁극적으로, 당신은 당신의 구직에서 목표로 나아갈 10-20 개의 회사 목록을 가져야합니다. 구직 활동을 계속할 때, 일하고 싶은 조직 유형에 대해 더 잘 느끼면서 회사를 제거하거나 추가하십시오.