Kmart 정보
미국의 유명한 소매 업체 인 Kmart 매장은 현대 백화점의 성장에 중요한 역할을했습니다.
1899 년 세바스티안 스페 링 크레스 그는 디트로이트에 5 촌 점포를 오픈했습니다. 1912 년까지 그는 85 개가 넘는 상점을 운영하여 연간 1 천만 달러 이상의 수입을 올렸습니다. 그의 낮은 가격은 미국인들에게 호소력이 있었고, 전쟁과 우울증이 계속되는 동안 Kresge는 계속해서 가치를 제공했으며, 가장 중요한 것은 일자리를 지역 사회에 제공했습니다. 쇼핑객을 유혹하기 위해 Kresge는 신문 광고를 구현 한 최초 소매 업체 중 하나였습니다. 그는 $ 1 이하의 상품을 판매하는 매장을 추가했으며 Kmart는 2,171 개의 점포를 운영하면서 가장 성공적인 백화점 중 하나가되었습니다.
2005 년에 Kmart Holding Corporation은 Sears, Roebuck and Co.와 합병하여 Sears Holdings Corporation이되었습니다. 현재 Sears Holdings Corporation은 미국 내 18 위 소매 업체입니다. 연간 매출액이 220 억 달러를 초과하는이 회사는 매장과 온라인 모두에서 자사의 입지를 확장하기위한 새롭고 혁신적인 방법을 지속적으로 추구합니다. 결과적으로, Kmart는 항상 다양한 직무를 통해 직원을 채용하고 있습니다.
Kmart 취업 기회
취업 검색 엔진에 등록 된 1,000 개가 넘는 출장을 가진 Kmart는 항상 충분한 취업 기회를 제공합니다. 신청자는 위치 및 키워드 또는 직위로 간단히 검색합니다. 기준에 맞는 직책을 찾으면 온라인 신청 절차가 시작됩니다.
매장 구인 정보, Kmart 취업 정보, 진로 정보 및 온라인 신청 방법을 포함한 Kmart 고용 정보는 Kmart.com 및 Kmart 매장에서 이용할 수 있습니다. Kmart 온라인 신청 및 채용 프로세스는 Sears Career Center를 통해 처리됩니다.
Kmart 작업 응용 프로그램
Kmart 및 기타 Sears Holdings Corporation 자회사에서 시간별 매장 및 유통 업무 및 기타 대부분의 직책에 온라인으로 신청할 수 있습니다.
모든 신청자는 Kmart의 Talent Network에 가입 할 수있는 옵션을 가지고 있습니다. Talent Network는 취업 알선을 포함하여 Kmart에서 새로운 채용 정보와 관련 정보를 이메일로 발송합니다. 위치가 신청자가 찾고있는 위치와 일치하는 자리를 찾고있을 때마다 Kmart가이를 알려줍니다.
취업 지원 과정 에서 지원자는 이전 취업 기록, 교육 및 취업 가능성과 관련된 일련의 질문에 답변해야합니다. 응시자는 또한 최소 연령 요건 (18 세)을 충족하고 합법적으로 미국에서 일할 수 있음을 확인하고 그 직책에 대한 자격 요건을 결정하는 데 필요한 기타 질문을합니다.
신청자는 이력서와 커버 레터를 제출할 수도 있습니다 - 심각한 후보자를 위해 취할 중요한 행동.
최소 자격이 확인되면 신청자는 온라인 평가 시험을 치릅니다.
Kmart 베테랑 직책
군대 후보자는 Sears Holdings Corporation을 통해 취업 기회를 검색하고 온라인으로 이력서를 제출할 수 있습니다. 적절한 위치, 리더십 기회, 기술 경력 및 이점을 찾는 데 도움이되는 기술 번역가와 연결되는 링크가 있습니다.
Kmart의 이점
Kmart는 직원들이 등록 할 수있는 다양한 혜택을 자랑스럽게 생각합니다. 긴 목록에는 의료 및 치과 계획, 연계 할인 프로그램, 퇴직 저축 계획, 유급 휴가 및 공휴일, 생명 보험, 장애 소득, 입양 지원, 부양 가족 지원 및 직원 보조가 포함됩니다.
Associates는 현장 피트니스 센터, 탁아소, 웰빙 센터, 카페테리아 및 유연한 근무 일정을 포함한 Kmart의 Home Office Benefits를 활용할 수도 있습니다.
소매 면접에 무엇을 입을 까?
당신이 시간제 직업을 위해 면접을하는 경우, 깔끔하고 깨끗하며 잘 맞는 비즈니스 캐주얼 복장을 착용하십시오. khakis 또는 slacks가있는 버튼 다운 셔츠는 남성에게 적합한 복장입니다. 여성의 경우 블라우스와 짝을 이루는 스커트 나 바지와 같이 세련되고 조율 된 구분을 생각하십시오. 경영진 또는 리더십 직책에 대해 인터뷰를하는 응시자는 소송과 같은보다 공식적인 복장을해야합니다.
후보자가 인터뷰하는 위치와 관계없이 고용에 대해 진지한 자세를 취하는 경우 성공을 위해 복장하는 것이 중요합니다. 이 무언의 규칙은 디자이너 상점, 백화점 , 회사 상점 및 대형 소매점에 적용됩니다.